Un rapport de la Cour des comptes sur l'Éducation prioritaire

la Cour milite pour une remise à plat des mécanismes budgétaires fondant l’éducation prioritaire. Il ne s’agirait plus d’attribuer des moyens extraordinaires sur la base d’un label figé, mais de moduler les dotations de chaque établissement (qu’il soit en REP ou non) en fonction d’un "indice synthétique de difficulté", prenant en compte le niveau scolaire et le profil social des élèves. Seule une minorité de collèges et écoles lourdement ségrégués conserveraient un bonus spécifique.

Pourquoi l’éducation prioritaire dysfonctionne ? Parce qu’elle n’est pas assez évaluée et concentre trop de moyens sur le collège, alors que "les écarts de compétences et de connaissances sont déjà acquis à l’entrée en 6e", répond la Cour des Comptes. Sur ces points, les sages sont entièrement en phase avec le ministre. A moins que ce ne soit le contraire ! Ils préconisent ainsi de continuer la politique de dédoublement de classes en CP-CE1, en l’étendant même à la grande section ou au CE2 dans les écoles "concentrant de manière aiguë les difficultés sociales et scolaires" (ce qui restera des REP+). Et prônent une multiplication de tests – "à l’entrée et à la sortie de chaque année" – qui devraient ravir les opposants aux évaluations de CP, CE1 et 6e mises en place par Jean-Michel Blanquer.

Dans une enquête sur l’éducation prioritaire, rendue publique mercredi, l’instance lance plusieurs pistes pour attirer davantage d’enseignants chevronnés dans les écoles et collèges des quartiers sensibles. Et l’une des solutions retenues est d’introduire une prime au mérite, idée très appréciée dans les couloirs du ministère de l’Éducation.

New Zealand a écrit:1000 euros par an. Même pas 100 euros par mois. Youhou!

RogerMartin a écrit:1000 euros par an ? Il va falloir envisager des sacs de sable pour contenir la foule en délire des profs chevronnés volontaires...

Depuis la rentrée, les 41 000 enseignants, 900 personnels d’encadrement et 3 800 personnels administratifs techniques touchent déjà par leur simple présence en REP +, 1 000 euros de plus par an que leurs collègues, en plus des 2 300 euros alloués par la précédente majorité. 1 000 euros supplémentaires viendront en septembre 2019, puis 1 000 autres l’année suivante pour tenir la promesse du candidat Emmanuel Macron. Et c’est sur ce dernier millier d’euros que le ministère de l’Education nationale veut jouer pour introduire la prime au mérite.

JPhMM a écrit:Cacahouètes !
Distribution de cacahouètes ! Qui veut des caaaacahouètes ? Attention, il n’y en aura pas pour tout le monde, et puis j’ai rendez-vous avec un ministre chez Maxim’s. Petits petits petits, venez chercher vos pièces jaunes ! Ils sont contents, hein, c’est bien, donne la papatte !

LadyC a écrit:Je ne vois pas pourquoi vous vous offusquez. Quand on sait que le pain au chocolat coûte 10 centimes, 1000 euros sur l'année, c'est une sacrée somme.

Zagara a écrit:10 centimes le pain choco ? Donne-moi l'adresse, ici c'est 1,20e !

Ergo a écrit:Il me semble que c'est la reprise des 3 000€:

Depuis la rentrée, les 41 000 enseignants, 900 personnels d’encadrement et 3 800 personnels administratifs techniques touchent déjà par leur simple présence en REP +, 1 000 euros de plus par an que leurs collègues, en plus des 2 300 euros alloués par la précédente majorité. 1 000 euros supplémentaires viendront en septembre 2019, puis 1 000 autres l’année suivante pour tenir la promesse du candidat Emmanuel Macron. Et c’est sur ce dernier millier d’euros que le ministère de l’Education nationale veut jouer pour introduire la prime au mérite.

(On passera sur la "simple présence en REP+" )

Sekhmet a écrit:Tu as déjà eu ta paie?