Avis pour la Hors-Classe.

eliam a écrit:Je parle de la liste utile c'est à dire de la liste des collègues dont le rang leur permet d'être promus. On n'a accès qu'à celle-là sur iprof.

c'est cela.
Donc je ne sais pas s'il existe une liste consultable des collègues qui étaient sur la liste de promotion mais qui n'ont pas été promus.

Seuls l'administration et les commissaires paritaires doivent la connaître, je pense.

Karine B. a écrit:

frimoussette77 a écrit:

babouchka4 a écrit:Pensez à vous syndiquer aussi tout le reste de votre carrière.

Et ne pensez pas que le fait d'être syndiqué offre des passe droit, c'est bien souvent le contraire.

Quel est donc l'intérêt de se syndiquer ? 

« De mon temps », on se demandait : mais où vais-je me syndiquer ... ?

Je ne me suis jamais syndiquée pour mon intérêt personnel. En 2013, j’ai largement contribué à faire changer le barème HC à Lille. C’etait L’annee Où je devais être promue au 9eme avec 2 exceptionnels. Je suis redescendue dans le classement d’un millier de rangs. Mais j’etais Très fière de moi, mon banquier, moins 😂

Pour l’anecdote, l’annee  d’après, je m’inscrivais à l’agreg Interne. Je ne serai sans doute jamais HC, mais j’ai compensé en obtenant un concours que je pensais inaccessible.

Désolée pour les messages : je suis en Bretagne avec un réseau pas terrible

Pourquoi écris-tu que tu ne seras sans doute jamais hors-classe alors que dans les messages au-dessus, on explique que tout le monde aura accès à la hors-classe ?

babouchka4 a écrit:

frimoussette77 a écrit:

babouchka4 a écrit:Pensez à vous syndiquer aussi tout le reste de votre carrière.

Et ne pensez pas que le fait d'être syndiqué offre des passe droit, c'est bien souvent le contraire.

Quel est donc l'intérêt de se syndiquer ? 

J'en vois de nombreux :

Déjà participer financièrement au fonctionnement de la structure syndicale ( cout de transport, location de bureaux et j'en passe ), ça coute très cher. Je répète que les collègues qui font ça ont des décharges mais la logistique est énorme derrière.

Participer à de nombreuses formations organisées par les syndicats pour se former davantage autour de son métier, pouvoir connaître ses droits mais aussi ses devoirs ( c'est très bateau mais tout le monde n'est pas au fait là dessus ^^ )

Echanger et être force de propositions en participant à certaines instances ou réunions avec les collègues mais aussi l'Administration avec un grand A.

Je complèterai plus tard

P.s: Si l'intérêt de se syndiquer c'est pour obtenir des passe droit ou c'est ce que tu penses, tu te mets le doigt dans l'oeil jusqu'au coude

Je ne m'imagine rien du tout sur le fait d'avoir ou non un passe-droit.
Je trouvais que cette phrase  n'incitait pas à se syndiquer :"Et ne pensez pas que le fait d'être syndiqué offre des passe droit, c'est bien souvent le contraire."   

frimoussette77 a écrit:

Karine B. a écrit:

frimoussette77 a écrit:

babouchka4 a écrit:Pensez à vous syndiquer aussi tout le reste de votre carrière.

Et ne pensez pas que le fait d'être syndiqué offre des passe droit, c'est bien souvent le contraire.

Quel est donc l'intérêt de se syndiquer ? 

« De mon temps », on se demandait : mais où vais-je me syndiquer ... ?

Je ne me suis jamais syndiquée pour mon intérêt personnel. En 2013, j’ai largement contribué à faire changer le barème HC à Lille. C’etait L’annee Où je devais être promue au 9eme avec 2 exceptionnels. Je suis redescendue dans le classement d’un millier de rangs. Mais j’etais Très fière de moi, mon banquier, moins 😂

Pour l’anecdote, l’annee  d’après, je m’inscrivais à l’agreg Interne. Je ne serai sans doute jamais HC, mais j’ai compensé en obtenant un concours que je pensais inaccessible.

Désolée pour les messages : je suis en Bretagne avec un réseau pas terrible

Pourquoi écris-tu que tu ne seras sans doute jamais hors-classe alors que dans les messages au-dessus, on explique que tout le monde aura accès à la hors-classe ?

Parce que j'ai des envies d'aller voir ailleurs

Bonjour, juste une petite question pendant les vacances... Comment connaître la deciszdu recteur ? Je sais que mon principal m'a mis un glorieux. Satisfaisant, idem pour l'Ipr. Mais le recteur, on ne sait pas.. C'est la moindre des choses que de nous dire notre d notation finale.. Si on fait cela en classe, on se fait rappeler à l'ordre

datattt a écrit:Bonjour, juste une petite question pendant les vacances... Comment connaître la deciszdu recteur ?  Je sais que mon principal m'a mis un glorieux. Satisfaisant, idem pour l'Ipr. Mais le recteur, on ne sait pas.. C'est la moindre des choses que de nous dire notre d notation finale.. Si on fait cela en classe, on se fait rappeler à l'ordre

Euh, on n'est pas des élèves ...On a la possibilité de regarder sur I Prof, de solliciter les syndicats si la CAPA a eu lieu (et même d'être syndiqué pour obtenir son résultat). Ou d'attendre l'arrêté à la rentrée si on est promu.
A quel échelon es-tu ? Si tu es au 9ème, quasiment aucun, voire aucun 9ème n'est promu avec le barème actuel

Bonjour, je sais que je ne passe pas hors classe car j'ai vu la liste sur iprof. Mais je suis quand même curieux de connaître la notation du recteur. Surtout qu' elle est définitive. Et je ne la trouve pas.

Bonsoir , y aurait il des collègues ayant des nouvelles au sujet des enseignants placés sur liste complémentaire à l'issue des capa hors classe pour les certifiés ?
c'est quasiment impossible de trouver des renseignements après l'arbitrage ministériel ( hausse des contingents ? )
Je suis évidemment sur une liste complémentaire ...( académie de Versailles ) , il y en a d'autres ici ?
Bonne soirée
cordialement

Bonjour,
Est-ce que quelqu'un sait comment connaître les avis émis les années précédentes, svp?
Nous avons changé de cde, et il me semble que le précédent avait proposé "très satisfaisant" . De plus, lors de ma dernière inspection (en 2011!), l'avis était "très bien" et le descriptif élogieux.
Hors, cette année, l'avis du cde est "satisfaisant" et celui de l'inspecteur "satisfaisant".
Je n'arrive pas à avoir de réponse de la part du gestionnaire I-prof.
Merci pour votre aide.

Koullel a écrit:Bonjour,
Est-ce que quelqu'un sait comment connaître les avis émis les années précédentes, svp?
Nous avons changé de cde, et il me semble que le précédent avait proposé "très satisfaisant" . De plus, lors de ma dernière inspection (en 2011!), l'avis était "très bien" et le descriptif élogieux.
Hors, cette année, l'avis du cde est "satisfaisant" et celui de l'inspecteur "satisfaisant".
Je n'arrive pas à avoir de réponse de la part du gestionnaire I-prof.
Merci pour votre aide.

Depuis cette année, le barème est national (donc certains avis n'existent plus) et il y a des quotas. Il n'est donc pas possible de comparer et un peu tard pour le faire car plus personne ne peut modifier les avis à cette époque de l'année

Bonjour,
est-ce que quelqu'un sait qui donne l'avis pour la HC ?

Et l'enseignant doit-il être averti qu'il a eu tel ou tel avis ? ("Très satisfaisant", "Satisfaisant", "A consolider" ?) Est-ce une faute de l’administration de ne pas avoir averti l'enseignant ? Pour ma part j'ai découvert l'avis fortuitement la semaine passée, via mon syndicat, qui m'a dit d'aller vérifier sur I-Prof...
J'ai fini par trouver (voir dans "Synthèse" :
Il y a donc l'avis premier du Recteur, puis celui de la CE, puis celui de l'inspecteur...

Mais finalement, qui décide vraiment ? Qui a le pouvoir sur nos "carrières" et avancements ? (soit dit en passant je trouve ce système assez pourri, vecteur d'inégalités, encourageant le fayotage et autres compromissions, mais bon, passons ).

Pour info je suis au 10ème échelon/Pour info encore, je n'ai été inspectée qu'une fois, au bout de 17 ans de carrière (LOL ), et j'en suis à 22 actuellement.

Est-ce normal que je n'ai pas été avertie au printemps de l'avis définitif et détaillé concernant la HC ?
Merci d'avance aux pros de la promo ici présents.... :etoilecoeur:

Lila95 a écrit:

Est-ce normal que je n'ai pas été avertie au printemps de l'avis définitif et détaillé concernant la HC ?  

Tu ne peux pas dire que tu n'as pas été avertie puisque l'avis figure dans ton dossier

Et sinon, l'avis du recteur est fixé en fonction des avis des évaluateurs primaires (PERDIR et IPR) sachant qu'il y a un lissage (discipline, genre, établissement) pour éviter des inégalités entre personnels (certaines disciplines sont très mal notées, d'autres pratiquent l'école des fans), lissage imposé par la présence de quotas fixés a priori et non pas en fonction de la valeur réelle des évalués

Karine B. a écrit:
Tu ne peux pas dire que tu n'as pas été avertie puisque l'avis figure dans ton dossier.

Depuis des années je recevais les infos syndicales suite aux commissions concernant cette fameuse HC, je n'étais pas informée (ou n'avais pas vu passer l'info ?) que ces résultats étaient aussi mentionnés sur I-Prof.
Je n'ai en outre jamais reçu de courrier automatique d'alerte m'indiquant que j'avais une information à lire dans mon I-Prof, alors que c'est pourtant ce qui se passe quand nous recevons un courrier sur cette plateforme.

Mais ce fonctionnement est surtout révélateur d'un problème de relation à l'autre dans cette institution : la dématérialisation-déshumanisation, la perte progressive du lien de parole et de la rencontre en face à face. Il est admis que le salarié est "averti" même si il n'a rencontré personne en entretien qui lui explique le pourquoi de son "évaluation".

Bonsoir

Une petite question toute simple mais qui me chiffonne:

Concernant l'ancienneté théorique dans la plage d'appel, c'est arrondi à l'entier supérieur ou inférieur au 31/08/2018?

En vous remerciant.

Les inspections et entretiens PPCR pour la hors-classe, qui se déroulent durant l'année 2018-2019, sont-ils faits pour émettre des avis pour la campagne de promotion à la HC de cette année ou de l'an prochain ?

De l'an prochain.

OK merci !