PPCR : mon "rendez-vous carrière"

nauje a écrit:Merci beaucoup pour le lien ...
c'est déprimant : je suis allée lire et j'ai trouvé ça :
= Avis Excellent : 70, attribués aux agents titulaires de 2 avis « très satisfaisant » dont la note pédagogique est supérieure à 46,00.
c'est mon cas - l'inspecteur a mis excellent partout seul mon chef d'établissement m'a mis 2 très satisfaisant ( que j'ai du mal à comprendre car en inadéquation avec ses commentaires mais passons ...) et je suis classée que très satisfaisant = le bilan est dur alors que depuis mon inspection de validation j'ai toujours avancé au grand choix !!!!

Je crois que ce que tu as lu était la règle lors de la mise en place du PPCR et de l'avis final à donner pour ceux qui avaient dépassé le 9e échelon + 2 ans et qui du coup devaient avoir l'avis du recteur mais sans avoir eu leur dernier RDV de carrière.

Te concernant je pense que tu as eu ton RDV de carrière dans lequel la note pédagogique ancienne n'est plus regardé. Tu as eu donc si je comprends bien comme avis final TS avec 9 E et 2 TS. A priori pour avoir Excellent comme avis final il ne faut avoir que des excellents (bon l'an dernier, un collègue avait eu 1 TS et que des excellents, il a contesté l'avis final qui était TS et il a obtenu au final excellent). Rien ne t'empêche de contester pour avoir mieux comme avis final surtout si les commentaires sont très biens et de remercier aussi ton CDE en stoppant des projets qui font rayonner son établissement et en lui disant qu'il t'a démotivé

Will.T a écrit:

nauje a écrit:Je me pose une question : il faut quoi pour être classé "excellent" par le recteur ? combien de "Excellent" par rapport aux "très satisfaisant"  ?? tous?
vous en connaissez ??

https://www.neoprofs.org/t118200p310-resultats-ppcr#4547703

Si je me souviens bien, le lien renvoie vers des documents qui cadrent le PPCR dans une académie. Mais les pratiques varient d'une académie à l'autre.

Agrégée à l'échelon 9 depuis novembre 2018, je n'ai pas reçu le fameux mail et iprof m'indique que je ne suis pas concernée; or mes deux collègues passées à l'échelon 9 l'année scolaire dernière (mais en mars 2019) ont eu leur rendez-vous de carrière la semaine dernière.
L'IPR me dit de contacter le service du rectorat qui contactera le ministère qui m'ajoutera sur la liste pour qu'elle vienne me voir. Rien que l'idée m'inonde de flemme. Que se passera-t-il si je fais partie des oubliés du PPCR? Est-ce que ça va vraiment changer quelque chose?

Est-ce qu'on peut demander à être oublié(e) ?
Si on ne veut pas de l'accélération de carrière ?

lectiole a écrit:Est-ce qu'on peut demander à être oublié(e) ?
Si on ne veut pas de l'accélération de carrière ?

Ou du moins, cela vaut-il la peine de réclamer ce rendez-vous de carrière? C'est une question qui restera sans réponse, je crois.

Bonjour,

Je viens de voir sur IPROF (la mise à jour a eu lieu hier) que j'ai été promu à l'échelon 6 le 1er mars 2019. En effet, je devais être promu à l'échelon 6 le 1er septembre 2019 mais j'ai bénéficié de l'asa (avantage spécifique ancienneté). Enfin, je pense que c'est ça... Puis-je être inspecté cette année (2019-2020) en sachant que je n'ai reçu aucun mail et que je ne suis pas éligible sur SIAE (j'entre dans le 12e mois de l'échelon le 1er mars 2020) ? Est-ce que ce sera en 2020-2021 (en sachant que cela fera 24 mois que je serai dans l'échelon le 1er mars 2021) ? Merci.

Hugo

Si la règle est la même pour les 3 RDC de carrière, tu peux avoir l'inspection la 2e année de ton échelon (c'est le cas pour l'échelon 9), dès le début de la 2e année selon les textes. Dans ton cas, dès le 1er mars 2020.
Concernant l'information :
- tu es informé en août - sept que tu as une inspection au cours de l'année.
- 15 jours avant l'inspection tu reçois un mail avec proposition de remplir le document de carrière.

Comme tu as fait l'objet de l'ASA, il est possible que l'information d'août-septembre soit passée à la trappe. Peut-être que ce fut le cas pour d'autres...
Cependant, je ne pense pas que tu sois inspecté entre mars et juin de la 2e année d'échelon.
Personnellement, ayant accédé à l'échelon 9 au cours d'une année scolaire (et non pas en septembre), j'étais dans une situation similaire à la tienne lors de ma 2e année d'échelon : je n'ai pas été inspecté entre mars (début de la 2e année de l'échelon 9) et juin. J'ai reçu le mail du rdc de carrière en fin août pour l'année scolaire suivante.
Maintenant, peut-être que ce fut différent pour d'autres collègues, on verra bien sur ce fil de discussion.
J'espère avoir été clair, je dors debout là... ^^

[quote="Hérodoute"]Si la règle est la même pour les 3 RDC de carrière, tu peux avoir l'inspection la 2e année de ton échelon (c'est le cas pour l'échelon 9), dès le début de la 2e année selon les textes. Dans ton cas, dès le 1er mars 2020.
Concernant l'information :
- tu es informé en août - sept c'est en fait en juillet que tu as une inspection au cours de l'année.
- 15 jours non, c'est un mois avant l'inspection tu reçois un mail avec proposition de remplir le document de carrière et que tu dois valider sur i-prof la date de ton Rv de carrière (rv avec l'inspecteur +rv CDE)

Un arêté a été publié cet été qui raccourcit à 15 jours le délai pour prévenir avant le rdv de carrière.

Certains ont été informés en août pour le rdv de carrière.

J'ai demandé à ma principale qui m'a dit qu'étant donné que je n'étais pas dans la liste de cette année, je ne serai pas inspecté d'ici le mois de juin. J'ai demandé à un syndicaliste qui m'a dit qu'il est fort probable que je le sois entre mars et juin. Personne n'y comprend rien à ce PPCR en fait !

La bienvenue dans l'EN.

hermione a écrit:

Hérodoute a écrit:Si la règle est la même pour les 3 RDC de carrière, tu peux avoir l'inspection la 2e année de ton échelon (c'est le cas pour l'échelon 9), dès le début de la 2e année selon les textes. Dans ton cas, dès le 1er mars 2020.
Concernant l'information :
- tu es informé en août - sept c'est en fait en juillet que tu as une inspection au cours de l'année.
- 15 jours non, c'est un mois avant l'inspection tu reçois un mail avec proposition de remplir le document de carrière et que tu dois valider sur i-prof la date de ton Rv de carrière (rv avec l'inspecteur +rv CDE)

j'ai été prévenue en septembre- octobre que l'inspecteur venait...

Non c'est désormais 15j et plus un mois avant.

Bonjour,
Inspectée en novembre pour un éventuel passage accéléré au 7e, je sais que l'IPR et le principal de mon établissement ont rempli le document référentiel de l'entretien car le principal m'a dit l'avoir fait, fin décembre, mais depuis je n'ai pas de nouvelle. Est-ce que quelqu'un sait dans quel délai c'est censé nous parvenir pour qu'on complète par notre commentaire, car je trouve ça loooonnnngggg...
Si quelqu'un passe par là et a l'info ça m'intéresse !

Bonjour Teresia

Je suis désolé mais cela va encore être long.
Tu auras le résultat de ta grille en juillet 2020 et en septembre 2020 tu auras l'avis du recteur qui en découle.
Il faut donc encore beaucoup de patience.

teresia a écrit:Bonjour,
Inspectée en novembre pour un éventuel passage accéléré au 7e, je sais que l'IPR et le principal de mon établissement ont rempli le document référentiel de l'entretien car le principal m'a dit l'avoir fait, fin décembre, mais depuis je n'ai pas de nouvelle. Est-ce que quelqu'un sait dans quel délai c'est censé nous parvenir pour qu'on complète par notre commentaire, car je trouve ça loooonnnngggg...
Si quelqu'un passe par là et a l'info ça m'intéresse !

Pour situer, mon rdv carrière s'est tenu en octobre 2018, j'ai eu l'avis final en novembre 2019, et je ne sais toujours pas si une accélération de carrière va se faire !
Patience oui, c'est notre qualité première dans ce métier, ne serait-ce que pour supporter tout cela !

Merci pour vos réponses... Effectivement je ne suis pas au bout de mes peines, il va falloir encore patienter 6 mois !!! C'est carrément hallucinant :missT2:

Un question pratique: le "document d'aide" à remplir avec 3 x 10 lignes, que j'ai envoyé à l'IPR, doit-il aussi être envoyé au CdE avant l'entretien avec ce dernier ?

Je te le conseille afin qu'il puisse mieux préparer votre entretien : tu lui donnes des pistes afin qu'il te connaisse mieux et perçoive clairement ce que tu fais dans l'établissement, ce que tu as déjà fait...

Hérodoute a écrit:Je te le conseille afin qu'il puisse mieux préparer votre entretien : tu lui donnes des pistes afin qu'il te connaisse mieux et perçoive clairement ce que tu fais dans l'établissement, ce que tu as déjà fait...

Merci !

Échelon 11, on est les oubliés du PPCR !

Question concernant la hors classe suite au PPCR : il faut candidater ? J'ai vu qu'il y a une manip à faire pour l’agrégation sur liste d'aptitude (ce que je n'ai toujours pas fait...).
Je me demandais si c'était pareil pour la hors classe ou bien si c'était automatique.
Des retours d'expérience ?

Hérodoute a écrit:Question concernant la hors classe suite au PPCR : il faut candidater ? J'ai vu qu'il y a une manip à faire pour l’agrégation sur liste d'aptitude (ce que je n'ai toujours pas fait...).
Je me demandais si c'était pareil pour la hors classe ou bien si c'était automatique.
Des retours d'expérience ?

C'est automatique.

Bonjour,
juste pour faire mon retour, j'ai été inspecté en mars 2018 (échelon 6>7) pour un éventuel boost pour septembre 2019. Au final mis à part le compte rendu de l'inspection à signer, aucune nouvelle après l'inspection. Finalement en me connectant ce mois-ci sur sihren, je constate que je suis passé à l'échelon 7 (avec une date annoncée sur ifprof d'octobre 2019); par contre sur mon bulletin de salaire de janvier j'étais encore classé à l'échelon 6 (sûrement effet rétroactif?).

frimoussette77 a écrit:

Hérodoute a écrit:Question concernant la hors classe suite au PPCR : il faut candidater ? J'ai vu qu'il y a une manip à faire pour l’agrégation sur liste d'aptitude (ce que je n'ai toujours pas fait...).
Je me demandais si c'était pareil pour la hors classe ou bien si c'était automatique.
Des retours d'expérience ?

C'est automatique.

Merci.

@Dermax : oui, effet rétroactif pour le salaire. Tkt pas, c'est normal.