Re: Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois

Et bien justement il y a un précédent et je ne suis pas sûr du tt qu'ils montent au créneau. Je suis syndiqué depuis très longtemps (c'est le seul contre-pouvoir à côté d'une éventuelle forte mobilisation...) mais suis de moins en moins convaincu... Même s'il arrive que les syndicats obtiennent des avancées ne soyons pas ingrats !

Bon ben je vais me pencher sur la GIPA puisqu'il semble se confirmer que la générosité de mon employeur ne m'atteindra pas .. seul le traitement de base est pris en compte ? J'entame ma 4e rentrée au dernier de la CE certifiés, autant dire que de longues années à stagner s'ouvrent devant moi, je ne veux plus leur laisser un seul sou que je pourrais gratter. Maintenant je me fais rembourser même mes tickets de bus quand je vais en formation. Marre.
Je viens de découvrir le simulateur, merci. Juste une question, quand on stagne c'est donc une somme que l'on perçoit tous les ans ?

Lagomorphe a écrit:

M le Maudit a écrit:Très bonne idée la GIPA !!

Marrant, y'a même un simulateur qui calcule tout seul :

https://www.service-public.fr/simulateur/calcul/GIPA

Bon, pour le moment je ne suis pas concerné et c'est logique: l'inflation a été faible entre 2017 et 2021, et j'ai passé un échelon. Mais pour les fins de carrières, bloqué au sommet de la classe normale ou de la hors classe, ça va commencer à faire des sous. Par exemple, rester bloquer 4 ans à l'échelon 830 (agrégé classe normale échelon 11 puis hors classe échelon 3), ça donne droit à 2010,76 €, en prenant en compte le rythme de l'inflation sur 2017-2021. Avec une inflation actuelle largement plus importante, ça va faire plus de sous... D'après ce que je lis "La Gipa vous est automatiquement versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Vous n'avez pas de démarche à effectuer. Elle vous sera versée en 1 fois en fin d'année 2022". Faudra bien vérifier.

Edit ce que confirme @VicomteDeValmont. Quoique. Être payé en temps et en heure, ça devrait être automatique pour tous les agents publics. Or nous sommes bien placés pour savoir qu'il faut parfois aller réclamer. Ses HSE, ses HSA, ses IMP, ou juste son salaire pour les plus malchanceux. L'automatisme de la juste paye des agents publics est une notion parfois ondulante.

La GIPA, c’est une arnaque. Je viens de regarder. Bon déja, ca considère que l’inflation entre 2017 et 2021 n’est que de 4,3 pourcent, c’est à mon avis assez loin de la réalité, on est plutôt au double. Ensuite, entre ces deux années je suis passé de certifié à agrégé, alors oui j’ai été augmenté de plus que l’inflation, mais parce que j’ai passé un nouveau concours. Ca devrai fonctionner sur un grade donné.

Et pour terminer, ca veux dire quoi en somme la gipa et le fait de geler le point d’indice ? Que puisque nous gravissons les échelons par l’ancienneté, tant que l’inflation n’augmente pas trop nous ne serons en fait plus jamais augmentés: notre salaire à euro constant va rester constant jusqu’à la fin de notre carrière ?

Je viens de voir passer ça :

Le gouvernement a trouvé une nouvelle combine pour faire payer l'inflation aux enseignant⋅es remplaçant⋅es des premier et second degré. Habile : les indemnités versées en cas de remplacement court ne sont plus indexées sur les salaires. Explication 1/5 pic.twitter.com/y8C4ondoom
— Brendan Chabannes (@b_chabannes) August 28, 2022

Effectivement, la GIPA ce sont des miettes. Mais hors de question que je leur laisse désormais la moindre miette qu'ils me devraient, donc je vais être vigilante. Je suis syndiquée, j'attends aussi que ça bouge, mais quand je constate l'inertie des collègues soit parce qu'ils ne sont pas au courant de ce qui se passe, soit parce qu'ils s'en fichent, soit parce qu'à mon âge je suis dans le camps des " vieux ronchons pas drôles " donc quand j'alerte je me rends bien compte que je fais suer et je plombe l'ambiance, je me dis que les syndicats ne pourront pas mobiliser grand monde, sauf à faire un barouf monstrueux en se servant de la situation actuelle... ce n'est pas vraiment ce qui se profile je crois.

J’ai une action à proposer pour la rentrée: je n’ai pas été augmenté depuis ………, pendant ce temps l’inflation a été de …… et je choisi de placer les élèves en autonomie en début (ou fin) de cours pour la durée de ce pourcentage du temps de cours considéré.

Par exemple, l’inflation est de 10% depuis ma dernière augmentation, j’ai 55 minutes de cours, je choisi de placer les élèves en autonomie 5 minutes (par exemple pour faire des cartes de révision).

Et ce pourcentage continu d’augmenter tant que l’on nous a pas rattrapé nos salaires.

oui ou alors tu arrêtes de faire cours en mai

Enaeco a écrit:oui ou alors tu arrêtes de faire cours en mai

Mais si la majorité choisi d’arrêter de faire cours en mai, et de les placer alors en autonomie, je suivrai. Ca me parait bien aussi. L’avantage c’est que ca laisse de temps à la négociation d’ici mai.

J’aime bien cette idée aussi.

On est déjà deux Enaeco ?

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Ah quand même, merci, je cherchais cette info dans les 38 (!!!) pages du post!!!! Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 38 2329779795

Pap NDiaye promet une hausse des salaires des enseignants débutants à 2000 euros net par mois - Page 38 2329779795

Du coup, c'est jusqu'au 6eme échelon ?

Ce qui marche bien historiquement c'est le "work to rule". Faire uniquement ce qui est dans les statuts et absolument rien d'autre. Pas de projets, de réunions, de sorties etc..

Matteo a écrit:Ce qui marche bien historiquement c'est le "work to rule". Faire uniquement ce qui est dans les statuts et absolument rien d'autre. Pas de projets, de réunions, de sorties etc..

Ca c’est déjà fait. Pour les réunions on me fait toujours comprendre qu’elles font partie du service obligatoire, comme par exemple la prérentrée le 31. Mais ok, tout ca c’est la base bien sur, c’est à ajouter au projet.

Bon, il faut créer un fil séparé ?

Trottinette a écrit:

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Ah quand même, merci, je cherchais cette info dans les 38 (!!!) pages du post!!!!
Du coup, c'est jusqu'au 6eme échelon ?

Euuuuh... je ne pense pas que chercher CELA pendant 38 pages alors que pour le moment c'est "blablablablablablabla septembre 2023 blablablablablablabla mais blablablablablablablablabla" soit vraiment pertinent... et je ne parle pas là des 38 pages, mais des "annonces" faites.

Trottinette a écrit:

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Ah quand même, merci, je cherchais cette info dans les 38 (!!!) pages du post!!!!
Du coup, c'est jusqu'au 6eme échelon ?

Alors pour être plus précis et maintenant que je me relis, il a été un tout petit peu moins affirmatif et a dit " ça devrait concerner " plutôt que " ça concernera ". Je compte vraiment sur les prochaines discussions syndicales pour que l'ensemble de la profession soit concernée. De toute façon, il me semble que ça soit illégal qu'à fonction et volume horaire identique, un fonctionnaire avec plus d'ancienneté gagne moins qu'un autre avec un échelon plus bas et du même corps que lui

youpeka a écrit:

Enaeco a écrit:oui ou alors tu arrêtes de faire cours en mai

Mais si la majorité choisi d’arrêter de faire cours en mai, et de les placer alors en autonomie, je suivrai. Ca me parait bien aussi. L’avantage c’est que ca laisse de temps à la négociation d’ici mai.

J’aime bien cette idée aussi.

On est déjà deux Enaeco ?

Je crois que c'était de l'ironie, de la part de Enaeco.

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Sur BFM ce midi, Veran annonçait l'ouverture prochaine par le ministère des négociations concernant une revalorisation pour les enseignants plus avancés. Lorsque son interlocuteur lui a demandé si on pouvait financer la revalorisation de 860000 enseignants, Veran a retoqué qu'on avait bien mis en place le Ségur pour 2 millions de soignants

Sânziana a écrit:

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Sur BFM ce midi, Veran annonçait l'ouverture prochaine par le ministère des négociations concernant une revalorisation pour les enseignants plus avancés. Lorsque son interlocuteur lui a demandé si on pouvait financer la revalorisation de 860000 enseignants, Veran a retoqué qu'on avait bien mis en place le Ségur pour 2 millions de soignants

Bon je me suis trompé de chaîne alors Smile

. Tant mieux s'il y a quand même une ouverture. Mais déjà que Attal, j'ai beaucoup de mal à l'écouter, Veran ce n'est tout simplement plus possible pour moi Wink

Maellerp a écrit:Effectivement, la GIPA ce sont sont des miettes. Mais hors de question que je leur laisse désormais la moindre miette qu'ils me devraient, donc je vais être vigilante. Je suis syndiquée, j'attends aussi que ça bouge, mais quand je constate l'inertie des collègues soit parce qu'ils ne sont pas au courant de ce qui se passe, soit parce qu'ils s'en fichent, soit parce qu'à mon âge je suis dans le camps des " vieux ronchons pas drôles " donc quand j'alerte je me rends bien compte que je fais suer et je plombe l'ambiance, je me dis que les syndicats ne pourront pas mobiliser grand monde, sauf à faire un barouf monstrueux en se servant de la situation actuelle... ce n'est pas vraiment ce qui se profile je crois.

Pas tant que ça. J’ai pris le cas d’un agrégé qui serait resté bloqué au 11ème échelon pendant 4 sans accéder à la hors classe :

Indiquez votre point d'indice en décembre 2017
830
Indiquez votre point d'indice en décembre 2021
830
Rappel de vos informations
Votre indice au 31 décembre 2017 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2017 :46 649,65 €
Votre indice au 31 décembre 2021 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2021 :46 672,81 €
Taux d'inflation retenu sur la période :4,360 %

D'après les informations que vous avez indiquées, la garantie individuelle de pouvoir d'achat que vous devriez percevoir est de :

2 010,76 €

La Gipa vous est automatiquement versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Vous n'avez pas de démarche à effectuer.

Elle vous sera versée en 1 fois en fin d'année 2022

Ça ne compense pas le passage HC, qui l’aurait fait progresser d’environ 300 € par mois, mais vient tout de même diminuer le pouvoir de nuisance des évaluateurs PPCR.

PHLA a écrit:

Sânziana a écrit:

PHLA a écrit:Ça fait un sacré moment que le titre n'a plus aucun rapport avec les messages...
Pour revenir au sujet, Attal vient de dire sur LCI que les augmentations de salaires concerneront les debutants jusqu'aux milieux de carrière...Autrement dit, les vieux peuvent aller sucrer les fraises.

Sur BFM ce midi, Veran annonçait l'ouverture prochaine par le ministère des négociations concernant une revalorisation pour les enseignants plus avancés. Lorsque son interlocuteur lui a demandé si on pouvait financer la revalorisation de 860000 enseignants, Veran a retoqué qu'on avait bien mis en place le Ségur pour 2 millions de soignants

Bon je me suis trompé de chaîne alors . Tant mieux s'il y a quand même une ouverture. Mais déjà que Attal, j'ai beaucoup de mal à l'écouter, Veran ce n'est tout simplement plus possible pour moi

On l'a bien assez vu pendant le covid !

Petite question sur la GIPA :

L'échelon pris en compte en décembre 2017, c'est celui de la fiche de paie ou le vrai ? Je veux dire, quand on est "reclassé" après titularisation et prise en compte de notre ancienneté, cela est souvent actualisé en janvier d'après... Donc l'indice majoré sur la fiche de paie ne correspond pas à l'indice réel...

mathmax a écrit:

Maellerp a écrit:Effectivement, la GIPA ce sont sont des miettes. Mais hors de question que je leur laisse désormais la moindre miette qu'ils me devraient, donc je vais être vigilante. Je suis syndiquée, j'attends aussi que ça bouge, mais quand je constate l'inertie des collègues soit parce qu'ils ne sont pas au courant de ce qui se passe, soit parce qu'ils s'en fichent, soit parce qu'à mon âge je suis dans le camps des " vieux ronchons pas drôles " donc quand j'alerte je me rends bien compte que je fais suer et je plombe l'ambiance, je me dis que les syndicats ne pourront pas mobiliser grand monde, sauf à faire un barouf monstrueux en se servant de la situation actuelle... ce n'est pas vraiment ce qui se profile je crois.

Pas tant que ça. J’ai pris le cas d’un agrégé qui serait resté bloqué au 11ème échelon pendant 4 sans accéder à la hors classe :

Indiquez votre point d'indice en décembre 2017
830
Indiquez votre point d'indice en décembre 2021
830
Rappel de vos informations
Votre indice au 31 décembre 2017 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2017 :46 649,65 €
Votre indice au 31 décembre 2021 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2021 :46 672,81 €
Taux d'inflation retenu sur la période :4,360 %

D'après les informations que vous avez indiquées, la garantie individuelle de pouvoir d'achat que vous devriez percevoir est de :

2 010,76 €

La Gipa vous est automatiquement versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Vous n'avez pas de démarche à effectuer.

Elle vous sera versée en 1 fois en fin d'année 2022

Ça ne compense pas le passage HC, qui l’aurait fait progresser d’environ 300 € par mois, mais vient tout de même diminuer le pouvoir de nuisance des évaluateurs PPCR.

Je serai exactement dans ce cas l'année prochaine ( je parle de l'indice, 4e de la CE certifiés). Je persiste à dire que ce sont des miettes mais effectivement cela compenserait un peu le fait que les anciens sont exclus de toute revalorisation. D'où ma question : c'est une somme que l'on touche ensuite à chaque fin d'année si on stagne ? ( vu la chance minime de passer un jour à la hors echelle de la CE, seul moyen de progresser pour moi, je ne me sens ni envie ni énergie de tenter l'agrégation... )

Maellerp a écrit:

mathmax a écrit:

Maellerp a écrit:Effectivement, la GIPA ce sont sont des miettes. Mais hors de question que je leur laisse désormais la moindre miette qu'ils me devraient, donc je vais être vigilante. Je suis syndiquée, j'attends aussi que ça bouge, mais quand je constate l'inertie des collègues soit parce qu'ils ne sont pas au courant de ce qui se passe, soit parce qu'ils s'en fichent, soit parce qu'à mon âge je suis dans le camps des " vieux ronchons pas drôles " donc quand j'alerte je me rends bien compte que je fais suer et je plombe l'ambiance, je me dis que les syndicats ne pourront pas mobiliser grand monde, sauf à faire un barouf monstrueux en se servant de la situation actuelle... ce n'est pas vraiment ce qui se profile je crois.

Pas tant que ça. J’ai pris le cas d’un agrégé qui serait resté bloqué au 11ème échelon pendant 4 sans accéder à la hors classe :

Indiquez votre point d'indice en décembre 2017
830
Indiquez votre point d'indice en décembre 2021
830
Rappel de vos informations
Votre indice au 31 décembre 2017 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2017 :46 649,65 €
Votre indice au 31 décembre 2021 :830
Votre traitement brut indiciaire annuel (TBA) au 31 décembre 2021 :46 672,81 €
Taux d'inflation retenu sur la période :4,360 %

D'après les informations que vous avez indiquées, la garantie individuelle de pouvoir d'achat que vous devriez percevoir est de :

2 010,76 €

La Gipa vous est automatiquement versée si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Vous n'avez pas de démarche à effectuer.

Elle vous sera versée en 1 fois en fin d'année 2022

Ça ne compense pas le passage HC, qui l’aurait fait progresser d’environ 300 € par mois, mais vient tout de même diminuer le pouvoir de nuisance des évaluateurs PPCR.

Je serai exactement dans ce cas l'année prochaine ( je parle de l'indice, 4e de la CE certifiés). Je persiste à dire que ce sont des miettes mais effectivement cela compenserait un peu le fait que les anciens sont exclus de toute revalorisation. D'où ma question : c'est une somme que l'on touche ensuite à chaque fin d'année si on stagne ? ( vu la chance minime de passer un jour à la hors echelle de la CE, seul moyen de progresser pour moi, je ne me sens ni envie ni énergie de tenter l'agrégation... )

Idem pour moi, condamné à rester plusieurs années bloqué à ce 4ème échelon de la CE. 2 ans et demi déjà. C'est versé automatiquement ? Au bout de combien d'années de stagnation ? Sinon, aucun intérêt de passer ( et de réussir ! ) l'agrégation, on serait reclassé au dernier échelon de la classe normale avec le même indice 830 et aucune garantie de passer hors-classe un jour !

Tu la touches tous les ans. Cela représente quand même la moitié de l’augmentation que te procurerait la hors échelle (830 --> 890 = environ 3500€ par an ). Le problème c’est la retraite, qui sera calculée sur l’indice 830 !

mathmax a écrit:Tu la touches tous les ans. Cela représente quand même la moitié de l’augmentation que te procurerait la hors échelle (830 --> 890 = environ 3500€ par an ). Le problème c’est la retraite, qui sera calculée sur l’indice 830 !

Merci mathmax... c'est déjà ça ( la hors échelle rapporte bien plus à terme, surtout qu'on progresse d'un échelon par an, mais elle doit être au max du quota maintenant, donc impossible à atteindre ).
J'atteins mes 4 ans de stagnation en septembre, ce serait donc bon pour décembre 2023... si c'est maintenu et si j'ai tout compris. Si pour les " vieux " il n'y a rien, ce sera toujours ça de pris en effet. Piètre motivation...

PHLA a écrit:Mais déjà que Attal, j'ai beaucoup de mal à l'écouter, Veran ce n'est tout simplement plus possible pour moi

Pareil ! Cette élocution de vieux spirou hystérique chez Véran, plus l'expression du visage, c'est au-delà du supportable. Au moins chez Attal, les yeux écarquillés donnent un côté cartoon.

Ben j'ai pas du bien lire pour la gipa car j'ai fait la simulation sur le site de Julien Delmas et j'ai droit à rien. Pourtant en 2017 j'étais déjà dans l'EN, à un petit échelon, et c'est toujours le cas...

Tu as changé d'échelon depuis 2017 ? Ca ne fonctionne pas dans ce cas.