Enseignement d'option théâtre imposé

Bonjour,
Je suis professeur de lettres depuis 15 ans et depuis 4 ans, je suis chargé de l’enseignement de l’option facultative de théâtre dans mon lycée. Comme je suis comédien dans une troupe d’amateurs à mes heures perdues, le proviseur de l’époque m’avait demandé de partager les groupes avec un collègue certifié en théâtre, afin de préparer le départ en retraite dudit collègue. J’ai donc commencé avec un groupe de 2nde, puis un groupe de terminales l’année suivante et j’ai ensuite eu les 3 niveaux l’année de son départ, avec tout à gérer seul (cours, sorties, budgets, projets, travail avec les intervenants professionnels…).
Or, entre pratiquer le théâtre pour ses loisirs et l’enseigner, il y a évidemment tout un monde. J’en suis à ma quatrième année d’enseignement dans l’option, sans aucune formation ni certification (que je ne compte pas passer) et je m’aperçois de plus en plus que je n’aime pas enseigner le théâtre et que je me sens beaucoup trop démuni. L’année dernière, j’ai dû annuler le spectacle prévu avec les secondes car 80% des élèves se sont débinés au dernier moment. De plus, j’ai des effectifs qui fondent comme neige au soleil (4 élèves en terminale, 3 en 1ère et peut-être bientôt plus que deux…)
Cela ne présage rien de bon pour l’année prochaine. Je ne me sens plus légitime et j’ai peur qu’on m’accuse de faire couler l’option alors que j’ai fait tout mon possible et que les autres spectacles de juin 2022 se sont très bien passés. Je précise que tout se passe parfaitement bien avec les élèves, mais voilà, je ne suis pas à l’aise et je m’ennuie.
Le problème est que ces 6 heures d’enseignement figurent dans la DHG des Lettres et que l’on considère sans me demander mon avis que c’est automatiquement moi qui dois les faire.
Pensez-vous qu’il soit possible que je demande au proviseur de ne plus les assurer l’an prochain, afin qu’il cherche quelqu’un de mieux formé, même pour 6h, voire 4 ?
Merci.

Y aura-t-il un départ l'an prochain dans l'équipe de Lettres ? Si oui, le mieux est que le support soit remplacé par un poste à profil. Il y a beaucoup de collègues qui ont la certification et qui seraient sans doute ravis d'avoir ce poste... Mais, en principe, l'enseignement de l'option théâtre "lourde" se fait en partenariat avec un théâtre et un professionnel (généralement comédien) qui vient pour quelques heures.

Non, aucun départ l'an prochain, sauf un possible BMP de 9h...

Les heures de théâtre (option lourde et option facultative) représentent combien, il n' y a pas des heures supplémentaires qui pourraient être utilisées pour faire un poste complet ? Sinon faudrait voir si un établissement (très) voisin a un autre BMP (9h ou 6) pour créer un poste partagé (pas très confortable pour le ou la collègue), mais le théâtre peut motiver quelqu'un. La première chose à faire est d'aller voir le chef d'établissement et de lui expliquer la situation. À lui de faire les démarches pour recruter quelqu'un de compétent et de motivé.

Merci pour tes conseils ! Oui, j'en parlerai au chef d'établissement, qui est nouveau et n'est pas au courant de cette situation.

Pardon, j'ai oublié de répondre. Il n'y a que l'option facultative, pas la spécialité. Cela représente 6h. Mais nous risquons d'en perdre 2 l'an prochain car il n'y aura quasiment plus personne en Tle.

En ce cas, cela me semble compliqué de faire venir quelqu'un pour 6h d'une option facultative. Il faut voir avec les autres collègues.

A terme c'est un poste qui risque de sauter ... Faut bien réfléchir

Quel poste pourrait sauter ?

Si les heures de théâtre disparaissent, cela fait des heures en moins pour l'équipe de Lettres, ce qui peut engendrer une suppression de poste (celui du dernier arrivé généralement).

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