Accès classe exceptionnelle et retraite

Bonjour à toutes et à tous,

Désolée si je ne poste pas au bon endroit (il m'a semblé que le fil "accès classe exceptionnelle ?" était peut-être un peu trop vague pour la question précise que j'ai), mais une de mes collègues est censée partir à la retraite en septembre et elle vient d'apprendre que son nom avait été proposé au ministre pour l'accès à la classe exceptionnelle (le timing est bien pensé, n'est-ce pas ...). Elle devrait savoir début juillet si elle passe à la classe exceptionnelle ou pas, d'où trois questions :
1) Est-il encore temps de repousser la retraite de quelques mois histoire de bénéficier de la classe exceptionnelle (son poste ne passe pas au mouvement pour je ne sais quelle raison) ?
2) La classe exceptionnelle prend-elle effet immédiatement, dès l'annonce, ou faut-il attendre quelques mois ?
3) Combien de temps faudrait-il qu'elle reste en poste pour que les "bénéfices" de la classe exceptionnelle se fassent sentir sur sa pension de retraite ?

Elle va bien évidemment téléphoner à son syndicat et au rectorat lundi, mais si elle peut déjà avoir quelques infos ce week-end ce serait super.

Merci par avance pour vos réponses !

Il faut être six mois au dernier indice pour que celui-ci soit pris en compte pour la retraite. À quelle échelon est-elle aujourd’hui ? En faisant une simulation sur le site de l’Ensap,, elle pourra voir l’influence de l’augmentation de l’indice sur sa retraite. Si c’est pour passer de l’indice 806 ou 821 à l’indice 830 de la classe exceptionnelle, pas certain que le jeu en vaille la chandelle.
Je n’ai pas la réponse pour le décalage éventuel de la date de départ à la retraite mais vu la pénurie d’enseignants on peut imaginer qu’ils acceptent de différer.

pirouette a écrit: Si c’est pour passer de l’indice 806 ou 821 à l’indice 830 de la classe exceptionnelle, pas certain que le jeu en vaille la chandelle.

Il semblerait plutôt que la collègue dont il est question ici relève des agrégés puisque Iliane précise que cette dernière a été proposée au ministre pour la promotion CE.

Par contre je ne peux pas te renseigner sur la possibilité de décaler la date de départ à la retraite pour bénéficier de la promotion.

Bonjour,

Je connais plusieurs personnes ayant été dans ce cas. Si elle est promue ( ce qui n'est pas gagné si elle est au Vivier 2 ), elle doit prendre contact en Juillet avec le service du rectorat qui la gère et demander à partir à la retraite le 01 Mars . J'ai un collègue qui l'a fait et a accepté d'être TZR ( pas évident à 63 ans ). J'en connais d'autres qui en revanche n'ont rien fait et en dehors du plaisir de voir leurs noms sur la liste des promus ( en prenant ainsi la place d'un plus "jeune" ) n'ont tiré aucun bénéfice de leur promotion pour leur retraite.

Merci pour vos réponses !

Je ne sais pas si je suis/deviens cynique, mais je me demande quand même si l'EN ne pourrait pas faire exprès de faire passer ma collègue à la classe exceptionnelle maintenant (en espérant qu'elle ne reprenne pas le travail) : ce serait complètement honorifique, elle n'en bénéficierait pas pour sa retraite et cela permettrait d'en priver quelqu'un d'autre cette année. Il n'y a pas de petites économies ...

@Illiane : Il y a quelques années, une ancienne collègue de lycée était passée agrégée par liste d'aptitude pour le 01/09 de l'année scolaire suivante. Elle prenait sa retraite à la même date. Elle a refusé la promotion pour ne pas avoir à tirer une année scolaire de + (elle n'en pouvait plus). Cadeau de départ, de la part de l'institution, bien pourri.

si elle avait été nommée sur LA, c'est qu'elle avait candidaté.

@Cath : Oui, bien sûr, comme depuis 10 ans qu'elle le faisait, c'était devenue une procédure "automatique" pour elle. Son départ à la retraite s'était fait de façon précipitée (réforme des retraites de 2010 avec passage de 60 à 62 ans, il me semble).

En fait, pour vraiment en profiter comme agrégé, il faut faire un an et demi supplémentaire, si toutefois on est déjà au dernier chevron de la HC, échelle A. Ce dernier chevron correspond au 1er de la HEB, donc une promotion amène au 2e chevron de la HEB qui en comporte 3. Il rapporte assez peu il me semble, c'est le 3e qui donne le jackpot, 200 roros net. Tout le monde suit ? Comme pour le dernier chevron, l'ancienneté n'est pas conservée, il faut un an pour l'atteindre. Pour en bénéficier à la retraite , il faut le détenir 6 mois. Donc à partir de la promotion, souvent au 1er septembre, 12 + 6 = 18 mois pour boucler la carrière.