Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat 2023 (PEPA)

lene75 a écrit:+240€. Je suppose que c'est ça (temps partiel).

C'est bienvenu ce mois-ci, parce que j'en suis à 3500€ de prélèvements en quelques jours : avec un salaire d'un peu plus de 2000€, heureusement que j'avais prévu de la trésorerie...

Pareil.

Spoiler:

J'ai eu 540€ de plus ce mois-ci qu'en septembre (mais en septembre j'avais encore des jours de grève décomptés) et j'ai cru à une erreur en voyant mon compte en banque... après vous avoir lus, j'imagine être éligible à la PEPA donc ce n'est peut-être pas une erreur !

Moi rien mais comme j ai changé d academie je mise sur le souci informatique. Déjà en septembre il m avait oublié les primes grenelles suite à un souci informatique ( j aurais un rattrapage ) et j etais éligible à la prime étant echelon 4 ( j avais réalisé une simulation) mais rien de plus ce matin sur la paye

Pour ma part, je suis révoltée par les effets d'annonce autour de cette prime d'aide au pouvoir d'achat: +240 euros pour moi qui naïvement m'attendais à mieux! A l'échelon 8, je suis à peine mieux rémunérée que les entrants dans le métier et je veux ici crier à l'injustice!
La prime exceptionnelle censée être comprise entre 300 et 800 euros BRUT (mdr!) est proportionnelle aux revenus en BRUT...or je ne touche pas un salaire BRUT mais NET! Ce qui rentre dans ma poche chaque mois, c'est du net, pas du brut sinon je vivrais bien plus confortablement! Malgré cela, on calcule le montant brut de la prime sur les revenus en brut: c'est vraiment prendre les enseignants pour des crétins mais ce n'est que mon humble avis!
Je suis écœurée de ce métier où l'on nous en demande toujours plus sans voir venir de revalorisation de nos salaires! L' augmentation de ma rémunération ne correspond qu'au doublement de l'ISOE +100 euros; pas de doublement de la prime Grenelle car échelon 8! Bref, je fais partie de ceux qui se font avoir dans cette histoire, et je suis polie! J'en ai assez que le Ministère nous prenne pour des lapins de trois semaines et malgré le fait que j'adore enseigner, je vois bien que je ne peux pas vivre de mon salaire car célibataire avec un enfant; j'envisage sérieusement la démission parce que ras le bol d'un tel mépris! Et puis, que font nos syndicats face à cela?? Pas grand chose! Dans le privé, un ami de Renaut Truck touche bientôt son 13ème mois et une prime inflation de 1500 euros en fin d'année! Les personnels de la SNCF se battent pour leur salaire et ils sont plutôt bien lotis comparativement à nous, pourquoi? Parce qu'on redoute leur action et que ce sont une majorité d'hommes qui y travaille; chez nous, beaucoup plus de femmes alors que l'Education Nationale cesse de nous rabattre les oreille avec l'égalité garçon-fille quand elle n'est pas en mesure de l'appliquer à ses fonctionnaires. Ecœurée, je vous dis, je suis furieuse!

En fait le pire effet d'annonce est que la prime a eté annoncée deux fois, dont la 2e par Attal comme faisant partie de l'augmentation des enseignants, alors qu'il s'agit de l'adaptation à l'ensemble de la FP d'un dispositif général.
Ça n'a absolument rien à voir avec l'ÉN.

Et pour autant personne ne bouge... Ou presque...

330 euros. Si c'est la prime je suppose qu'il y a un problème, normalement c'est calculé sur la fin de mon année de stage et l'année de T1 donc je pensais avoir plus.

Caro a écrit:Je n'ai rien de mon côté pourtant je suis éligible : d'autres sont-ils dans ma situation ? Je viens d'appeler ma gestionnaire qui ne répond pas !
Pour info, je suis dans l'académie d'Orléans-Tours.

Rien de mon côté non plus...

Et j'ai changé aussi d'académie....

Matteo a écrit:330 euros. Si c'est la prime je suppose qu'il y a un problème, normalement c'est calculé sur la fin de mon année de stage et l'année de T1 donc je pensais avoir plus.

As-tu bien intégré la prime d'entrée dans le métier dans ton calcul ?

valle a écrit:En fait le pire effet d'annonce est que la prime a eté annoncée deux fois, dont la 2e par Attal comme faisant partie de l'augmentation des enseignants, alors qu'il s'agit de l'adaptation à l'ensemble de la FP d'un dispositif général.
Ça n'a absolument rien à voir avec l'ÉN.

Nan, je trouve que le pire, ça a été les effets d'annonce après la prime Grenelle, qui est que dans l'EN pour le coup. Ca, c'est dégueulasse. C'est dégueulasse de faire tasser la grille et d'effacer la progression par l'ancienneté. Il y a des effets de cohorte et les milieux de carrière sont les vrais laissés-pour-compte. C'est pour aussi que ça ne bouge pas.
Je comprends le coup de gueule de Chouna

Spoiler:

Je ne parlais que de la PEPA. Je ne me sens pas capable de mettre dans l'ordre l'ensemble d'effets d'annonce du MEN, honnêtement.

LA FP D'UN DISPOSITIF GENERAL...ce qui veut dire?? C'est bien nébuleux...Mon employeur, c'est le Ministère de l'Education Nationale qui y est donc bien pour quelque chose que ce soit Attal ou un autre, on nous prend pour des ânes depuis bien trop longtemps!

Échelon 10 pas de prime à cause du SFT pour deux enfants...

Chouna a écrit:LA FP D'UN DISPOSITIF GENERAL...ce qui veut dire?? C'est bien nébuleux...Mon employeur, c'est le Ministère de l'Education Nationale qui y est donc bien pour quelque chose que ce soit Attal ou un autre, on nous prend pour des ânes depuis bien trop longtemps!

Parfait !
Que veux-tu dire par "LA FP D'UN DISPOSITIF GENERAL..." ?

Rien de mon côté non plus...

Et j'ai changé aussi d'académie....

Je n'ai pas changé d'académie et, en plus, je suis contractuelle...

valle a écrit:Je ne parlais que de la PEPA. Je ne me sens pas capable de mettre dans l'ordre l'ensemble d'effets d'annonce du MEN, honnêtement.

Bien sûr. Mais dans notre contexte EN, l'accumulation est une violence en soi.
La prime Grenelle, ça date de mars 2021, ça fait donc 2 ans et demi.
Perso, avec cette mise en oeuvre progressive dans le temps et dégressive selon l'échelon en gros, ech9, j'ai touché 8 ou 9 mois de 24e nets avant de passer éch10 et donc de la perdre.
Dans aucune administration je pense (je me trompe peut-être), un système aussi pervers de différenciation (il y a pour moi rupture d'égalite de traitement) n'a été mis en place. Il est pour moi évident que c'est pour faire partir en masse les "milieux du gué" dont nous faisons partie. Trop jeunes pour dire je serre les dents jusqu'à la retraite, trop vieux pour être revalorisés. Et là, avec l'inflation, ça devient presque invivable (pour ceux qui ont au moins un enfant c'est sûr).

valle a écrit:En fait le pire effet d'annonce est que la prime a eté annoncée deux fois, dont la 2e par Attal comme faisant partie de l'augmentation des enseignants, alors qu'il s'agit de l'adaptation à l'ensemble de la FP d'un dispositif général.
Ça n'a absolument rien à voir avec l'ÉN.

C'est toi qui a noté cela, je te demandais justement ce que ca voulait dire, c'est tout.

Chouna a écrit:

valle a écrit:En fait le pire effet d'annonce est que la prime a eté annoncée deux fois, dont la 2e par Attal comme faisant partie de l'augmentation des enseignants, alors qu'il s'agit de l'adaptation à l'ensemble de la FP d'un dispositif général.
Ça n'a absolument rien à voir avec l'ÉN.

C'est toi qui a noté cela, je te demandais justement ce que ca voulait dire, c'est tout.

Oui, en effet ! La PEPA est une prime ouverte pour les entreprises privées, puis adaptée à la fonction publique et versée cette année à tous les agents publics qui y ont droit.
Je trouve qu'il faut nuancer beaucoup avant d'inclure des dispositifs qui incluent l'ensemble de la FP (PEPA, augmentation de la valeur du point d'indice...) dans le lot des mesures ministérielles visant à revaloriser les enseignants.

Sauf que dans le privé, le calcul semble différent! Et surtout, on n'a bénéficié d'aucune augmentation de salaire si ce n'est par l'intermédiaire de la revalorisation du point d'indice donc vraiment pas grand chose par rapport à l'inflation! Et que l'on ne vienne pas me parler du Pacte qui finalement revient à travailler plus pour gagner plus...de primes même pas prises en compte pour nos salaires!

Pardon, pas prises en compte dans le calcul de nos retraites!

Je me limitais à répondre à ta question. La PEPA ne dépend pas du MEN, même si Attal l'a "re-vendue" comme une mesure prise pour les personnels de son ministère.

Même la presse pas de gauche dit que les salaires des fonctionnaires sont à la traîne...

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/recherche-d-emploi/fonction-publique/les-salaires-du-prive-ont-grimpe-deux-fois-plus-vite-que-ceux-du-public-en-dix-ans-selon-l-insee_6144423.html

https://www.lefigaro.fr/conjoncture/les-salaires-du-prive-ont-grimpe-deux-fois-plus-vite-que-ceux-du-public-en-dix-ans-selon-l-insee-20231025

J'ai eu environ 400 euros et des poussières , je ne sais pas à quoi cela correspond, je n'ai jamais eu la prime GIPA.  J'avais fait la simulation de la PEPA avec le lien donné, c'était plus de 4 fois ce que j'ai eu, cela me semblait énorme...

Caro a écrit:

Rien de mon côté non plus...

Et j'ai changé aussi d'académie....

Je n'ai pas changé d'académie et, en plus, je suis contractuelle...

Même situation ici ‍�

Adèled a écrit:Échelon 10 pas de prime à cause du SFT pour deux enfants...

Mais le SFT pour les enfants est compté dans le revenu brut pour cette prime ??? C'est totalement hallucinant!
Ca veut dire qu'un prof qui n'a pas d'enfants et qui fait une heure sup car il a plus de temps au ra la prime alors qu'un prof avec deux enfants qui gagne un peu moins (même avec le SFT), qui a plus de dépense de base à cause des enfants et qui ne peut pas faire d'heure sup lui ne la touchera car il dépasse les barèmes à cause de la SFT . C'est totalement injuste : les heures sup ne sont pas comptabilisé mais la SFT oui ! Je ne comprends pas cette logique vu que la prime sert à compenser la perte de pouvoir achat!

Tu es dans quelle académie Gwenn79 ?