Re: Départ en retraite : vos questions

ok! merci pour cette suggestion!

Est-ce que les HSA comptent pour le calcul de la retraite
?

Pour les contractuels et les maîtres du privé sous contrat définitif, je crois que oui.
Pour les titulaires, ça ne compte pas dans le calcul de la pension civile. En revanche, 5% des indemnités* sont investis dans la RAFP qui est un fonds de pension public, et cette cotisation est doublée par une part employeur.

* l'assiette est plafonnée à 20% du traitement, donc la cotisation maximal est 1% du traitement en part salariale + 1% en part patronale.

Je suis enseignante dans le privé et j’ai lu des informations contradictoires.

En comparant des bulletins de paye de septembre et du milieu de l'année tu devrais pouvoir voir si les HS influent sur le montant des cotisations Sécu et IRCANTEC.

par mathmax Mar 02 Jan 2024, 10:37

Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

par Mathador Mar 02 Jan 2024, 19:28

As-tu travaillé à temps plein lors des années concernées ?

par mathmax Mar 02 Jan 2024, 19:52

Non ! J’ai vérifié entre-temps, j’étais à temps partiel donc tout est normal !

par Cleroli Jeu 04 Jan 2024, 11:01

mathmax a écrit:Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

Je renchéris car je viens également de consulter mon récapitulatif de carrière : 3 trimestres seulement apparaissent l'année de naissance de mes 2 enfants nés avant 2004. Plus précisément, le détail est le suivant : Activité salariée, fonctionnaire : 2 trimestres / Maladie, maternité, accident du travail, fonctionnaire : 1 trimestre. Est-ce "normal" qu'il manque un trimestre ? J'ai toujours travaillé à plein temps pourtant.
Dernière question : si 8 trimestres de majoration apparaissent pour mes 2 premiers enfants, je n'en ai aucun pour ma dernière, née après 2004. Est-ce dû au fait que j'ai pris un temps partiel de droit jusqu'aux 3 ans de ma fille ?
Merci à ceux qui pourront me renseigner.

par Clecle78 Jeu 04 Jan 2024, 11:33

La loi a changé pour les enfants nés après 2004 mais je ne sais pas si c'est ce qui est en cause dans ton cas. Tu devrais avoir au moins deux trimestres, il me semble. Tu devrais contacter ta gestionnaire parce que ça ne semble pas très clair tout ça.

par Cleroli Jeu 04 Jan 2024, 11:42

Tu as raison, Clecle78, je vais la contacter.

par mathmax Jeu 04 Jan 2024, 13:02

Est-ce que tes années à temps partiel de droit comptent chacune pour quatre trimestres ?

par Korémuse Jeu 04 Jan 2024, 16:44

Cleroli a écrit:

mathmax a écrit:Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

Je renchéris car je viens également de consulter mon récapitulatif de carrière : 3 trimestres seulement apparaissent l'année de naissance de mes 2 enfants nés avant 2004. Plus précisément, le détail est le suivant : Activité salariée, fonctionnaire : 2 trimestres / Maladie, maternité, accident du travail, fonctionnaire : 1 trimestre. Est-ce "normal" qu'il manque un trimestre ? J'ai toujours travaillé à plein temps pourtant.
Dernière question : si 8 trimestres de majoration apparaissent pour mes 2 premiers enfants, je n'en ai aucun pour ma dernière, née après 2004. Est-ce dû au fait que j'ai pris un temps partiel de droit jusqu'aux 3 ans de ma fille ?
Merci à ceux qui pourront me renseigner.

J'ai rencontré exactement le même souci pour ma seconde fille née en 2005 : Elle compte pour ...0 trimestre ! J'ai pris un congé parental jusqu'à ses 2 ans1/2 , ai repris à mi-temps l'année suivante avant de reprendre un temps complet par la suite. D'apres ce que j'ai lu sur ENSAP ou ailleurs (je ne sais plus) , le fait de prendre un congé parental aurait entraîné la suppression des 4 trimestres !

par Korémuse Jeu 04 Jan 2024, 16:50

Korémuse a écrit:

Cleroli a écrit:

mathmax a écrit:Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

Je renchéris car je viens également de consulter mon récapitulatif de carrière : 3 trimestres seulement apparaissent l'année de naissance de mes 2 enfants nés avant 2004. Plus précisément, le détail est le suivant : Activité salariée, fonctionnaire : 2 trimestres / Maladie, maternité, accident du travail, fonctionnaire : 1 trimestre. Est-ce "normal" qu'il manque un trimestre ? J'ai toujours travaillé à plein temps pourtant.
Dernière question : si 8 trimestres de majoration apparaissent pour mes 2 premiers enfants, je n'en ai aucun pour ma dernière, née après 2004. Est-ce dû au fait que j'ai pris un temps partiel de droit jusqu'aux 3 ans de ma fille ?
Merci à ceux qui pourront me renseigner.

J'ai rencontré exactement le même souci pour ma seconde fille née en 2005 : Elle compte pour ...0 trimestre ! J'ai pris un congé parental jusqu'à ses 2 ans1/2 , ai repris à mi-temps l'année suivante avant de reprendre un temps complet par la suite. D'apres ce que j'ai lu sur ENSAP ou ailleurs (je ne sais plus) , le fait de prendre un congé parental aurait entraîné la suppression des 4 trimestres !

Je rectifie ! c'est bien 2 trimestres et non 4 (ça, c'est réservé au privé !!!)
Voici l'info :
"Pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004, une majoration de la durée d'assurance peut être accordée aux femmes ayant accouché après leur recrutement.Cette majoration est de 2 trimestres par enfant. Elle est destinée aux femmes qui interrompent leur activité pendant moins de 6 mois. Si l’interruption d’activité est égale ou supérieure à 6 mois, la majoration n’est pas accordée".

Par contre, une reprise à temps partiel ne devrait pas entraîner de suppression de majoration. Je n'ai pas d'info sur ce point...

par mathmax Jeu 04 Jan 2024, 17:47

Oui c’est ça, en fait le temps partiel est compté comme un temps plein ce qui équivaut à 2 trimestres par an dans le cas d’un mi-temps.

par mathmax Jeu 04 Jan 2024, 19:01

Korémuse a écrit:

Korémuse a écrit:

Cleroli a écrit:

mathmax a écrit:Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

Je renchéris car je viens également de consulter mon récapitulatif de carrière : 3 trimestres seulement apparaissent l'année de naissance de mes 2 enfants nés avant 2004. Plus précisément, le détail est le suivant : Activité salariée, fonctionnaire : 2 trimestres / Maladie, maternité, accident du travail, fonctionnaire : 1 trimestre. Est-ce "normal" qu'il manque un trimestre ? J'ai toujours travaillé à plein temps pourtant.
Dernière question : si 8 trimestres de majoration apparaissent pour mes 2 premiers enfants, je n'en ai aucun pour ma dernière, née après 2004. Est-ce dû au fait que j'ai pris un temps partiel de droit jusqu'aux 3 ans de ma fille ?
Merci à ceux qui pourront me renseigner.

J'ai rencontré exactement le même souci pour ma seconde fille née en 2005 : Elle compte pour ...0 trimestre ! J'ai pris un congé parental jusqu'à ses 2 ans1/2 , ai repris à mi-temps l'année suivante avant de reprendre un temps complet par la suite. D'apres ce que j'ai lu sur ENSAP ou ailleurs (je ne sais plus) , le fait de prendre un congé parental aurait entraîné la suppression des 4 trimestres !

Je rectifie ! c'est bien 2 trimestres et non 4 (ça, c'est réservé au privé !!!) En fait c’est 8 trimestres pour les enfants du privé ...
Voici l'info :
"Pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004, une majoration de la durée d'assurance peut être accordée aux femmes ayant accouché après leur recrutement.Cette majoration est de 2 trimestres par enfant. Elle est destinée aux femmes qui interrompent leur activité pendant moins de 6 mois. Si l’interruption d’activité est égale ou supérieure à 6 mois, la majoration n’est pas accordée".

Par contre, une reprise à temps partiel ne devrait pas entraîner de suppression de majoration. Je n'ai pas d'info sur ce point...

par Mathador Jeu 04 Jan 2024, 20:37

Cleroli a écrit:

mathmax a écrit:Bonjour, je suis en train de regarder de plus près mon récapitulatif de carrière et je m’aperçois que j’ai des années incomplètes en ce qui concerne la durée en liquidation. Cela peut-il être dû à des arrêts maladie ? Des jours de grève ?

Je renchéris car je viens également de consulter mon récapitulatif de carrière : 3 trimestres seulement apparaissent l'année de naissance de mes 2 enfants nés avant 2004. Plus précisément, le détail est le suivant : Activité salariée, fonctionnaire : 2 trimestres / Maladie, maternité, accident du travail, fonctionnaire : 1 trimestre. Est-ce "normal" qu'il manque un trimestre ? J'ai toujours travaillé à plein temps pourtant.

Tu n'as pas de reliquat en jours ? Dans mon relevé sur info-retraite, sur mes années où j'ai travaillé à temps plein mais seulement une partie de l'année, j'ai quelque chose comme « 1 trimestre 30 jours » à la fois en durée d'assurance et en durée liquidable.
La durée de service des fonctionnaires n'est arrondie en trimestres qu'au niveau de l'ensemble de la carrière.

Cleroli a écrit:Dernière question : si 8 trimestres de majoration apparaissent pour mes 2 premiers enfants, je n'en ai aucun pour ma dernière, née après 2004. Est-ce dû au fait que j'ai pris un temps partiel de droit jusqu'aux 3 ans de ma fille ?
Merci à ceux qui pourront me renseigner.

Tu n'as pas les 2 trimestres de majoration si la durée de service « offerte » (comptabilisée sans avoir été travaillée) en TP de droit est de 6 mois ou plus (art. L9 ter CPCMR).
Donc pour 2 ans à 80 % tu peux cumuler (car 0,4 an de durée « offerte »), mais pour 3 ans à 80 % ou pour 1 an à mi-temps tu ne peux pas.

@mathmax: pas forcément 8 trimestres, les trimestres d'éducation peuvent être partagés avec le père mais il est rare d'avoir moins de 6 trimestres. Par contre je ne suis pas allé revoir mais je me demande s'il n'y a pas là aussi une limitation sur le cumul avec les trimestres de congé parental, que ce soit le congé total ou le congé partiel qui est l'équivalent de notre TP de droit.

par Cleroli Ven 05 Jan 2024, 22:14

Mathador, je te remercie pour tes précisions.
J'ai envoyé hier un mail à ma gestionnaire et je l'ai eue au tel ce matin (pour une autre question). Il y a bien une erreur dans mon relevé de carrière (4 trimestres vont être comptabilisés et non 3 comme c'est noté).
Concernant mon TP de droit, la gestionnaire a contacté un autre service et me transmettra leur réponse mais je suis arrivée à la même conclusion que toi, Mathador (je n'ai pas droit à la bonification car j'ai été 3 ans à 80%).

par sophieisa2002 Dim 07 Jan 2024, 21:29

Bonjour,
Quelqu’un saurait-il quel régime de retraite comptabilise les trimestres enfants quand on a travaillé dans les deux régimes (fonction publique et entreprise) ? D’n côté 8 trimestres, de l’autre 4 trimestres …. Départ en retraite : vos questions - Page 3 3795679266

Départ en retraite : vos questions - Page 3 3795679266

Merci par avance

par mathmax Dim 07 Jan 2024, 22:01

sophieisa2002 a écrit:Bonjour,
Quelqu’un saurait-il quel régime de retraite comptabilise les trimestres enfants quand on a travaillé dans les deux régimes (fonction publique et entreprise) ? D’n côté 8 trimestres, de l’autre 4 trimestres ….
Merci par avance

C’est la fonction publique malheureusement,

https://www.guide-administratif.fr/retraite-dun-agent-de-la-fonction-publique/questionsreponses/F33679

par Cleroli Lun 08 Jan 2024, 14:03

Cleroli a écrit:Mathador, je te remercie pour tes précisions.
J'ai envoyé hier un mail à ma gestionnaire et je l'ai eue au tel ce matin (pour une autre question). Il y a bien une erreur dans mon relevé de carrière (4 trimestres vont être comptabilisés et non 3 comme c'est noté).
Concernant mon TP de droit, la gestionnaire a contacté un autre service et me transmettra leur réponse mais je suis arrivée à la même conclusion que toi, Mathador (je n'ai pas droit à la bonification car j'ai été 3 ans à 80%).

Nouvelles rapides de mon dossier (si certaines peuvent être dans le même cas que moi) : je viens d'avoir un mail de ma gestionnaire et j'ai droit aux 2 trimestres de majoration pour ma dernière fille, et ce malgré mon tps partiel. Elle m'annonce que mon dossier ENSAP va être mis à jour d'ici la fin de semaine.
Un conseil : contactez votre gestionnaire en cas de doute, ça ne coûte rien mais ça peut rapporter des trimestres Very Happy

par mathmax Lun 08 Jan 2024, 15:34

Cleroli, tu nous diras si tes 3 ans à 80% continuent quand même à compter comme du temps plein ?

par Cleroli Lun 08 Jan 2024, 15:41

mathmax a écrit:Cleroli, tu nous diras si tes 3 ans à 80% continuent quand même à compter comme du temps plein ?

Pas de souci, je le ferai dès que mon dossier sera mis à jour mais je pense que ce sera le cas si je me fie au Snes.

SNES a écrit:Pour la constitution du droit à pension et pour la durée d’assurance le temps partiel est décompté comme le temps plein, quelle que soit la quotité travaillée.
Pour la durée des services et bonifications, il est décompté au prorata de la durée travaillée, sauf dans le cas d’un temps partiel de droit pour élever un enfant de moins de trois ans né ou accueilli à partir du 1er janvier 2004.

source

par sophieisa2002 Lun 08 Jan 2024, 21:07

Merci Mathmax pour ta réponse !

par Furby Ven 12 Jan 2024, 16:02

Bonjour,
J'ai une question peut-être bête, mais je ne suis pas sûr...
Les retraites ont été revalorisées de 5,3 % en janvier. Je comprends que les déjà retraités vont toucher plus. Mais est-ce que ça veut dire que pour les futurs retraités, il en sera de même ? Autrement dit, est-ce que la simulation actuelle sur l'Ensap (qui date de décembre dernier), pour ceux qui partiront bientôt, va être augmentée de 5,3 % ?
Merci !

par Clecle78 Ven 12 Jan 2024, 16:08

Je pense que oui. Il faudra attendre ta simulation pour voir. Ou poser la question directement sur le site.