Allez, on brise le tabou des salaires.

La majoration de 40 % est, si je ne me trompe pas, attribuée aux fonctionnaires dans les dom tom .

Là je suis super avancé merci John

Maintenant kesako DROM?

ca m'aide beaucoup John

Merci Nateka, tu vas plus vite que moi.

violet a écrit:Je n'ai pas d'enfants donc je ne suis pas très au courant.
Je savais pour les allocs mais pas pour le supplément familial... Décidément, j'en apprends tous les jours...

T'énerve pas trop quand même : pour un enfant, c'est 2€29, tu vois, c'est le pérou ! (et pas d'allocations familiales)

En ce qui me concerne, 27 ans, certifiée, 3e échelon, un peu moins de 1600€.
(Si je prends un 80% l'an prochain, je repasserai sous les 1500€ au 4e échelon... enfin je crois...).

Euh, je suis pas concernée, mais à mon avis, il ne faudait pas compter les ISSR dans le salaire : c'est un remboursement partiel pour les frais de transport, donc pour l'argent que vous avancez, non ?

gym a écrit:

Agamemnon a écrit:Certifié, 3ème échelon, 1HSA, PP 2nde, majoration de 40 % : 2512 euros.

C'est quoi cette majoration 40%?

J'édite, la réponse a été donnée.

lene75 a écrit:

violet a écrit:Je n'ai pas d'enfants donc je ne suis pas très au courant.
Je savais pour les allocs mais pas pour le supplément familial... Décidément, j'en apprends tous les jours...

T'énerve pas trop quand même : pour un enfant, c'est 2€29, tu vois, c'est le pérou ! (et pas d'allocations familiales)

En ce qui me concerne, 27 ans, certifiée, 3e échelon, un peu moins de 1600€.
(Si je prends un 80% l'an prochain, je repasserai sous les 1500€ au 4e échelon... enfin je crois...).

Euh, je suis pas concernée, mais à mon avis, il ne faudait pas compter les ISSR dans le salaire : c'est un remboursement partiel pour les frais de transport, donc pour l'argent que vous avancez, non ?

Oui pour un enfant, c'est trè s c'est ridicule et il serait plus judicieux de ne rien verser ( frais de traitement pour 2€) mais ça ne l'est plus pour trois enfants... je crois que je touchais dans les 120 € du temps ou j'étais marié. Et plus tu en as plus tu touches mais c'est assez linéaire après trois gamins.

John a écrit:

tu préfèrerais qu'on ait tous le même salaire du début à la fin ?

Personnellement, je crois que je trouverais ça plus juste. Je ne comprends pas bien ce qui justifie le "selon que vous serez ancien ou débutant, le ministère vous rendra plus ou moins riche".

La mission est la même au début comme à la fin, non ?

Le fait qu'il n'y ait pas de progression de carrière serait peu motivant.
Donc pas d'avancement, de promotion de grade ??
Donc pas d'évaluation, elle ne servirait à rien.
Bon je ne suis pas convaincue du bien fondé mais si on me le démontre je peux changer d'avis
Et tout le monde à l'indice de rémunération des agrégés hors classe dès le départ, je n'y crois pas

lene75 a écrit:
T'énerve pas trop quand même : pour un enfant, c'est 2€29, tu vois, c'est le pérou ! (et pas d'allocations familiales)

En ce qui me concerne, 27 ans, certifiée, 3e échelon, un peu moins de 1600€.
(Si je prends un 80% l'an prochain, je repasserai sous les 1500€ au 4e échelon... enfin je crois...).

Je les ai d'ailleurs refusés, leurs 2,29 euros.

Pour deux, ça n'est pas bien mieux, parce que si je me souviens bien des grilles, il s'agit de d'environ 80 euros (vous me corrigerez si je me trompe), mais c'est tout de même moins ridicule que 2,29 euros; pourquoi pour un enfant, ça n'est pas 40 euros, par exemple? Je n'ai jamais compris cette discrimination - comme si le fait d'avoir un enfant c'était peanuts!

M'enfin, si c'était le seul truc illogique de l'EN, ça se saurait...

C'est vrai que les clichés sur les jeunes super motivés, prêts à se donner à fond dans leur sacerdoce désinteressé et sur les vieux, menant une vie de délices dans des bahuts enchanteurs, c'est un peu limité

Ouais, moi je suis une jeune pas du tout motivée...

Chocolat a écrit:
Je les ai d'ailleurs refusés, leurs 2,29 euros.

Pour deux, ça n'est pas bien mieux, parce que si je me souviens bien des grilles, il s'agit de d'environ 80 euros (vous me corrigerez si je me trompe), mais c'est tout de même moins ridicule que 2,29 euros; pourquoi pour un enfant, ça n'est pas 40 euros, par exemple? Je n'ai jamais compris cette discrimination - comme si le fait d'avoir un enfant c'était peanuts!

M'enfin, si c'était le seul truc illogique de l'EN, ça se saurait...

C'est tout à fait cela.
Ce qui est aberrant, c'est de voir que le SFT varie selon l'indice. Donc plus on gagne, plus on vous donne... C'est une logique imparable ça!

Quand aux 2,29 (z'êtes sûrs? pas 2,39? ), ça me faisait rire quand tous les ans, il fallait remplir le formulaire "sinon la prime sera annulée"
cela dit, pour 2 enfants, 80 euros, c'est toujours ça!

Nell a écrit:

Chocolat a écrit:
Je les ai d'ailleurs refusés, leurs 2,29 euros.

Pour deux, ça n'est pas bien mieux, parce que si je me souviens bien des grilles, il s'agit de d'environ 80 euros (vous me corrigerez si je me trompe), mais c'est tout de même moins ridicule que 2,29 euros; pourquoi pour un enfant, ça n'est pas 40 euros, par exemple? Je n'ai jamais compris cette discrimination - comme si le fait d'avoir un enfant c'était peanuts!

M'enfin, si c'était le seul truc illogique de l'EN, ça se saurait...

C'est tout à fait cela.
Ce qui est aberrant, c'est de voir que le SFT varie selon l'indice. Donc plus on gagne, plus on vous donne... C'est une logique imparable ça!

Quand aux 2,29 (z'êtes sûrs? pas 2,39? ), ça me faisait rire quand tous les ans, il fallait remplir le formulaire "sinon la prime sera annulée"
cela dit, pour 2 enfants, 80 euros, c'est toujours ça!

C'est normal un gamin d'agrégé hors classe ne mange pas la même chose que le gamin d'un certifié de base....

80 euros c'est toujours ça, et ça doit être le double quand on en a trois.
Le truc c'est que si tu ne fais pas les démarches pour le 1er, c'est foutu pour la suite a-t-on à mes collègues l'an dernier ?

40 % pour Martinique, Guyane et Guadeloupe.
50 % pour la Réunion.
entre 80 % et 100 % pour Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Wallis et Futuna selon l'emplacement sur l'île (ville ou brousse).
Prime spécifique pour Mayotte.

gym a écrit:C'est normal un gamin d'agrégé hors classe ne mange pas la même chose que le gamin d'un certifié de base....

Erreur : un enfant d'agrégé hors classe mange comme un enfant de certifié de base, puisqu'il n'y a que le fixe. Ce sont deux enfants d'agrégé hors classe qui ne mangent pas comme deux enfants de certifié de base !

Nell a écrit:

Chocolat a écrit:
Je les ai d'ailleurs refusés, leurs 2,29 euros.

Pour deux, ça n'est pas bien mieux, parce que si je me souviens bien des grilles, il s'agit de d'environ 80 euros (vous me corrigerez si je me trompe), mais c'est tout de même moins ridicule que 2,29 euros; pourquoi pour un enfant, ça n'est pas 40 euros, par exemple? Je n'ai jamais compris cette discrimination - comme si le fait d'avoir un enfant c'était peanuts!

M'enfin, si c'était le seul truc illogique de l'EN, ça se saurait...

C'est tout à fait cela.
Ce qui est aberrant, c'est de voir que le SFT varie selon l'indice. Donc plus on gagne, plus on vous donne... C'est une logique imparable ça!

Quand aux 2,29 (z'êtes sûrs? pas 2,39? ), ça me faisait rire quand tous les ans, il fallait remplir le formulaire "sinon la prime sera annulée"
cela dit, pour 2 enfants, 80 euros, c'est toujours ça!

Ca dépend du salaire ! Pour deux enfants j'ai 109 euros mais mon fils va avoir 20 ans dans six mois et alors après en effet ça sera peanuts !

Agamemnon a écrit:80 euros c'est toujours ça, et ça doit être le double quand on en a trois.
Le truc c'est que si tu ne fais pas les démarches pour le 1er, c'est foutu pour la suite a-t-on à mes collègues l'an dernier ?

40 % pour Martinique, Guyane et Guadeloupe.
50 % pour la Réunion.
entre 80 % et 100 % pour Nouvelle Calédonie, Polynésie Française, Wallis et Futuna selon l'emplacement sur l'île (ville ou brousse).
Prime spécifique pour Mayotte.

Lorsque j'ai fait ma première demande j'ai déclaré deux enfants d'un coup (et pas des jumeaux hein) mon fils qui venait de naître et le fils d'une précédente union de ma femme (à l'époque), je ne me rappelle pas avoir eu de souci.

Nell a écrit:
C'est tout à fait cela.
Ce qui est aberrant, c'est de voir que le SFT varie selon l'indice. Donc plus on gagne, plus on vous donne... C'est une logique imparable ça!

Quand aux 2,29 (z'êtes sûrs? pas 2,39? ), ça me faisait rire quand tous les ans, il fallait remplir le formulaire "sinon la prime sera annulée"
cela dit, pour 2 enfants, 80 euros, c'est toujours ça!

Ben moi j'ai systématiquement refusé de remplir leur formulaire; du coup, c'est écrit 0 enfants

Daphné a écrit:

Jane a écrit:

+1
Je ne m'estime pas trop mal lotie (titulaire mais surtout PP3°, 1h sup et 3 enfants), mais je m'agace toujours d'entendre se plaindre les "vieux profs" hors-classe de leur manque de moyens ou certains agrégés de ma connaissance de leur surcroît de travail (je ne veux pas relancer la polémique, hein, pas taper, ce n'est pas le but).
Merci pour les vieux profs hors-classe, ce n'est que le déroulement de leur carrière.
Il y a plein de jeunes profs méritants, Qui a dit le contraire, les profs dans leur grande majorité, on l'a dit sur un autre post, font leur travail avec sérieux.
déracinés de leur région au hasard des mutations, Des vieux aussi rassure toi le déracinement peut durer toute la carrière selon les situations personnelles dans des collèges difficiles Il y a aussi des vieux en établissements ZEP, on leur donne même des points en plus pour la hors classe. et qui gagnent des clopinettes parce qu'en début de carrière, On a tous commencé par là je te signale pendant que les vieux enseignants aguerris ou fatigués, voire usés, car 36 ans ou plus de con........... de l'EN avec des élèves ça fatigue crois moi, et on doit continuer pendant 41 ans ou plus en assumant parfois aussi des problèmes de santé car en vieillisant n'est-ce pas....... se la "coulent douce" alors ça si on se la coulait douce dans l'EN ça se saurait et en plus on finit par avoir moins de patience en gagnant le double (je n'irais pas jusqu'à dire le triple, mais...).

Quand tu auras de la bouteille tu gagneras aussi davantage ; tu préfèrerais qu'on ait tous le même salaire du début à la fin
Enfin, c'est le système, hein...

Ouh la, je fais polémique, et ce n'était pas le but.
1) Je n'ai rien contre les vieux profs; ceux qui m'agacent (et d'ailleurs pas plus tard qu'hier en SDP) sont ceux qui se plaignent de leur manque de moyens devant des plus jeunes (et donc ayant un salaire moindre) qui ont encore un crédit (ou un loyer) sur le dos et des enfants à élever. Remarques d'autant plus malvenues que ce collègue se plaignait devant un stagiaire et un contractuel.
2) Reconnaissons qu'il est plus fréquent d'être envoyé à Tatouine-les-Oies quand on a 21 points que quand on a de l'ancienneté.
3) Je sais qu'on a tous commencé en bas de l'échelle des salaires, je ne suis pas débile, non plus.
4) Je ne préfère rien en ce qui concerne l'évolution des salaires (à part une augmentation conséquente pour tous); je constate juste qu'il y a de fortes disparités. Point.

thrasybule a écrit: C'est vrai que les clichés sur les jeunes super motivés, prêts à se donner à fond dans leur sacerdoce désinteressé et sur les vieux, menant une vie de délices dans des bahuts enchanteurs, c'est un peu limité....une nouvelle guéguerre pour accentuer les divisions?

Où est le cliché ? Je n'ai il me semble, aucunement écrit ce genre de chose. N'empêche que quand tu débutes et que tu as tout à construire, tout ça te prend plus de temps que quand tu as de la bouteille. Tout simplement parce que tu n'as rien de prêt et tu galères dans tes démarches et dans tes pratiques. Ne sommes-nous tous pas tombés d'accord pour dire que des stagiaires à 18h, c'est de la folie ?
Puis si le bahut enchanteur existe, je veux bien son adresse

Jane a écrit:

thrasybule a écrit: C'est vrai que les clichés sur les jeunes super motivés, prêts à se donner à fond dans leur sacerdoce désinteressé et sur les vieux, menant une vie de délices dans des bahuts enchanteurs, c'est un peu limité....une nouvelle guéguerre pour accentuer les divisions?

Où est le cliché ? Je n'ai il me semble, aucunement écrit ce genre de chose. N'empêche que quand tu débutes et que tu as tout à construire, tout ça te prend plus de temps que quand tu as de la bouteille. Tout simplement parce que tu n'as rien de prêt et tu galères dans tes démarches et dans tes pratiques. Ne sommes-nous tous pas tombés d'accord pour dire que des stagiaires à 18h, c'est de la folie ?
Puis si le bahut enchanteur existe, je veux bien son adresse

Pour le boulot en débrt de carrière, je suis d'accord, même s'il en est de même dans toutes les professions...mais bon, pour les collègues en fin de carrière,dire qu'ils "se la coulent douce"' je pense qu'il s'agit franchement d'une caricature mais passons, ce n'est pas important;pour le bahut enchanteur, je veux bien l'adresse aussi...

Je sais bien que ton but n'était pas polémique Jane mais enfin quand tu parles des vieux profs hors classe ou agrégés par rapport aux jeunes profs méritants - je te cite - déracinés de leur région dans des établissements difficiles pendant que les vieux aguerris se la coulent douce en gagnant le double .............. je cite toujours, tu avoueras que c'est maladroit.
C'est pour cela que je t'ai fait une réponse non polémique mais enfin hein, les vieux qui se palment dans l'EN dans des postes peinards
Ils sont moins mal payés certes mais avec de grands enfants étudiants ça coûte aussi, sans oublier ceux qui ont en plus la charge d'ascendants trèèèèèèèèèèèès âgés.
L'herbe est toujours plus verte de l'autre côté de la rue comme on dit

Nateka, c'est en te lisant que l'envie de préparer l'agreg me prend..soupir.
Echelon 5, 1620 euros......une tonne d'heures sup (impôt oblige) mais payées en juillet, hélas.Une prime de 500 euros (l'équivalent de l'ISOE) payée 2 fois par an.
Bref pas de quoi se réjouir.

Daphné a écrit:

John a écrit:

tu préfèrerais qu'on ait tous le même salaire du début à la fin ?

Personnellement, je crois que je trouverais ça plus juste. Je ne comprends pas bien ce qui justifie le "selon que vous serez ancien ou débutant, le ministère vous rendra plus ou moins riche".

La mission est la même au début comme à la fin, non ?

Le fait qu'il n'y ait pas de progression de carrière serait peu motivant.

Ben oui mais là ça va presque du simple au double. Beaucoup seront partis avant, de nos jours.

lilicheng a écrit:Nateka, c'est en te lisant que l'envie de préparer l'agreg me prend..soupir.
Echelon 5, 1620 euros......une tonne d'heures sup (impôt oblige) mais payées en juillet, hélas.Une prime de 500 euros (l'équivalent de l'ISOE) payée 2 fois par an.
Bref pas de quoi se réjouir.

Je comprends . Le niveau de rémunération aide aussi à entretenir la motivation et à compenser certaines frustrations.

En ce qui me concerne je pense surtout que chacun voit midi à sa porte.

J'estime personnellement que me casser les fesses comme je le fais pour à peine 1650 € / mois n'est pas cher payé (échelon 4).

Après au niveau de mes collègues, soit ils ne parlent pas de leur rémunération, soit ils estiment aussi avoir besoin d'un peu plus d'argent, y compris mon collègue agrégé en fin de carrière avec 5 HSA et demie + PP + cours à la fac (et dont je ne nie pas les qualités professionnelles, hein).

Finalement, celui qui a tout compris c'est notre collègue fantôme qui cumule 7 HSA et en brigue 9 l'année prochaine. Bon, ses élèves ont retrouvé le site internet sur lequel il télécharge ses cours ainsi que les rares évaluations qu'il leur soumet (il préfère les exposés, ça prend la moitié du cours et cela évite les corrections à la maison), mais comme l'a dit notre chef "un bon enseignant reste un bon enseignant, la durée du service n'y change rien" (évidemment un bon enseignant se repère au fait que ses classes aient 14 de moyenne, le fait qu'elles aient le filon pour se procurer les sujets à l'avance n'est qu'anecdotique).

Du simple au double, Pierre au carré, mais ce n'est pas nouveau, ça a toujours été comme ça dans la fonction publique. Et c'est largement moins comme écart que dans le privé : quel rapport entre le salaire du smicard et celui du PDG, sans parler des retraites chapeau et autre abus qu'on peut voir.
Nous au moins c'est cadré.
Quant à partir, pour faire quoi, ça aussi j'aimerais qu'on me dise