Les stagiaires à la rentrée 2012

80% du temps j'ai formation à 10 minutes de chez moi = le méga pied. ils ne disent rien pour les absences même s'ils ralent quand y a + de signatures que de présents ^^ et mes amies sont "souvent" malades, pas de retenue de salaire... moi-même j'en ai manqué une car je faisais autre chose avec les élèves, je n'ai eu qu'à prévenir la personne qui s'occupe des formations, aucun justificatif à donner. ça change selon les acad !

heu je suis sensée demander à mon CDE pour la note admin ? aucune nouvelle de mon côté, j'ai le droit d'être mise au courant de cette note ?

tiens, si je tente un calcul:
90h déjà de formation dans l'établissement (travail avec le tuteur, divers entretiens etc.)
4 journées entières (4*6 donc) la pré-rentrée
11 journées *6h formation disciplinaire
2 conférences *6h
formation métier: 6 demi-journées *3h plus 3 journées*6h
le tout concentré avant fin avril

le travail individuel, moi je ne le compte pas comme supplémentaire, car il fait et fera partie de ce métier, que je sois stagiaire ou pas

Aletheia, ça ne doit pas tarder
ou bien pose la question pour la note administrative
car c'est la période

Aletheia a écrit:80% du temps j'ai formation à 10 minutes de chez moi = le méga pied. ils ne disent rien pour les absences même s'ils ralent quand y a + de signatures que de présents ^^ et mes amies sont "souvent" malades, pas de retenue de salaire... moi-même j'en ai manqué une car je faisais autre chose avec les élèves, je n'ai eu qu'à prévenir la personne qui s'occupe des formations, aucun justificatif à donner. ça change selon les acad !

heu je suis sensée demander à mon CDE pour la note admin ? aucune nouvelle de mon côté, j'ai le droit d'être mise au courant de cette note ?

Mouais. Méfiez vous quand même... Ici, les absences de septembre ont été retirées sur le salaire de décembre. Avant, on pensait pas que ça allait compter.

ah ok, oui j'espère qu'elles n'auront pas de soucis (et moi non plus...).

la saison des notes admin... ahlala... ça laisse rêveur ^^

Alors oui, toute absence non justifiée sera retirée sur salaire même si ça leur prend souvent du temps pour le faire. Avec certificat médical, il y a tout de même un jour de carence.
Pour la note administrative, Madame_prof, j'ai eu l'agréable surprise tout comme toi d'avoir +0,5 sur ma note. Surprise car j'avais lu au préalable la circulaire rectorale qui dicte au CDE les modalités de notation et qui fixe a +0,2 l'augmentation de la note des stagiaires, ou à +0,7 exceptionnellement et avec rapport circonstancié. J'ai donc appelé mon syndic. qui m'a répondu que si cette augmentation n'est pas accompagnée d'un rapport, elle sera forcément revue à la baisse par le rectorat.

Il m'a dit que la note risquait d'être baissée oui, mais ça restera quand même au-dessus de 33,3 je pense. Je me vois mal lui demander de faire un rapport, donc tant pis. En tout cas, le commentaire très positif (que tu dois avoir aussi donc) nous suivra pour l'an prochain.

Tu passeras a 33,5

... euh... bilan intermédiaire ? ...
A partir de quels critères peut-on penser que c'est un rapport incendiaire ?

J'ai reçu le mien dans mon casier (une semaine après envoi, mais c'est pas grave), ai été convoqué par l'adjoint pour "faire un bilan de mon stage" (lui ayant le rapport du tuteur sous les yeux), et je ne "comprends" pas certaines remarques (euphémisme pour dire que j'ai fait une crise de rage à la première lecture).

A part ça

heu mais comment ça "note augmentée" ("d'avoir +0,5 sur ma note."), nous n'avons pas de note avant celle là puisque nous sommes stagiaires non ? ou alors on a une note "de base" ?

une note de base, note moyenne de l'échelon de chacun

Lisa, ?????

J'ai discuté de ça avec mon responsable syndical Clothilda. Apparement, ça dépend des académies. Ma note peut être conservée comme telle, ou baissée un peu. On verra ça après l'harmonisation.

Oui Aletheia, note de base = moyenne de ton échelon (si t'es à l'échelon 4 toi, ça doit être 34,2 d'après mes souvenirs).

Euh.. Je comprends pas tout Lisa. Que se passe-t-il? Le rapport est mauvais? Tu l'as lu? Dis nous en plus. J'espère que ça va aller

Matinée agitée pour moi. Deux élèves exclus parce qu'ils se sont insultés en plein cours. :lol:

Ici, toujours pas de nouvelle de la notation par le CDE...
Il me la donnera sûrement quand il fera son rapport de stage, dans quelques jours.
J'attends donc (impatiemment mais avec une pointe d'anxiété également)

Dites pour la note administrative, je passe à l'échelon 4 en avril, je dois être noté en fonction de ce changement ou pas ?

Voli Vola, ils ont encore un mois pour mettre cette note

okéééé ! non je suis échelon 3 comme tous les stagiaires depuis "the" réforme ^^ bon bon bon, on verra ça (même état que toi voli vola).

oui lisa je me demandais aussi ce qui t'était arrivé, c'est le rapport du CDE qui est mauvais... ?

je suis la seule à trouver ch... pardon, pénible, d'être notée... ? par un CDE qu'on a dû voir deux fois depuis septembre et qui se base sur les rumeurs pour caractériser notre "rayonnement" ?

Tu n'es pas agrégée Al? (je sais plus, je croyais)

Le système de notation est critiquable sur bien des points... Dans mon cas, je croise le CDE tous les jours, voire plusieurs fois par jour, il sait très bien ce que je fais ou non dans l'établissement. Mais c'est certain que tous les établissements ne se prêtent pas à cette proximité... Après, ben je trouve ça normal d'être "récompensée" parce que je fais bien mon boulot, tandis que d'autres profs débarquent en retard tous les matins et ne participent pas du tout à la vie de l'établissement. Mais bon, on sait les dérives que ça peut entraîner..

Merci pour ces infos. Je prends donc mon mal en patience !

Lisa... je compatis, tiens-nous au courant !

Comme Madame Prof, je vois beaucoup les chefs, donc je ne suis pas choquée par le fait qu'ils me notent (et comme je ne me fais pas d'illusion sur le contenu du rapport de ma tutrice, ça me rassure)

Aletheia a écrit:qui se base sur les rumeurs pour caractériser notre "rayonnement" ?

Mais non, les CDE ont quelque chose de plus que nous autres, ils voient si tu rayonnes oupas rien qu'à te regarder passer ; et de toute façon, c'est "autorité & rayonnement" : l'un ne va pas sans l'autre, seule l'autorité rayonne ; tout comme "activité & efficacité" sont indissociables → seuls les bourrins peuvent être efficaces !

si je suis agrégée, mais je suis à l'échelon 3 comme tous les stagiaires, simplement sur une grille différente.

attendez, moi j'aimerais bien que le CDE me note pour mon travail réel, le délai pour rendre les copies, le fait que j'arrive une heure avant le début de mes cours, les choses en plus que je fais pour les élèves et pour l'établissement, toussa toussa... je vois pas trop le lien avec M.CDE qui me croise dans le couloir une fois par mois et qui me dit "mais vous rayonnez aujourd'hui !!" :lol: on dirait presque que c'est la couleur des cheveux et le fond de teint qui fait le truc ! donc vive le mérite oui mais j'ai pas l'impression que ça marche comme ça (partout) dans l'EN...

Al, tu es en lycée. Madame Prof et moi sommes en collège.
Cela change beaucoup, beaucoup de choses dans la fréquence des échanges avec le CDE, et dans la vision qu'il a de notre travail.

Parce qu'il y a moins de profs et moins d'élèves, d'une part, mais pas que.
Exemple : Dans mon bahut (et dans les précédents que j'ai connus aussi, d'ailleurs) la porte des chefs est toujours ouverte, par exemple, donc on passe devant pour chaque photocopie / prise en charge d'élèves, impossible pour eux de rater l'heure à laquelle on arrive, l'heure à laquelle on part, etc.

Ça fait partie de la notation tout ça Aletheia !! (activité, efficacité, ponctualité, assiduité...)

Tutafé !

mouaismouais, vous y croyez vous ? enfin bon, on verra bien. je trouve que ça ça va quand le CDE est réglo (ce qui est mon cas cette année je pense) mais c'est pas ce qui me rassure sur le long terme... en même temps je connais rien à l'EN, pas de prof dans le public dans ma famille, je débarque un peu dans un autre univers...

J'y crois car mon CDE est réglo. Evidemment, quand t'as une pauvre truffe ou un tyran comme CDE, ça doit être différent. Mais c'est pareil pour les inspecteurs... Pas le choix en tout cas!

Clothilda a écrit:Alors oui, toute absence non justifiée sera retirée sur salaire même si ça leur prend souvent du temps pour le faire. Avec certificat médical, il y a tout de même un jour de carence.
Pour la note administrative, Madame_prof, j'ai eu l'agréable surprise tout comme toi d'avoir +0,5 sur ma note. Surprise car j'avais lu au préalable la circulaire rectorale qui dicte au CDE les modalités de notation et qui fixe a +0,2 l'augmentation de la note des stagiaires, ou à +0,7 exceptionnellement et avec rapport circonstancié. J'ai donc appelé mon syndic. qui m'a répondu que si cette augmentation n'est pas accompagnée d'un rapport, elle sera forcément revue à la baisse par le rectorat.

C'est nouveau cette directive de ne mettre pas plus de 0,5 aux stagiaires ? Ou c'est académique ? Pure curiosité car l'an dernier j'avais eu 34 et une amie, staigiaire aussi, 34,5. (toutes deux à l'échelon 3 en tant que certifiée).

Artysia a écrit:Dites pour la note administrative, je passe à l'échelon 4 en avril, je dois être noté en fonction de ce changement ou pas ?

Voli Vola, ils ont encore un mois pour mettre cette note

Non, on est noté par rapport à l'échelon du 31 août de l'année d'avant.(2012 donc)

Ben, normalement avant 39, l'augmentation ne peut être que de 0,5 points par an. C'est la règle, stagiaire ou pas. Donc, je comprends pas pourquoi t'as eu 34?!