- cecegNiveau 3
Bonjour,
Je suis contractuelle et je vais faire cette année un remplacement sur l'année.
Je n'ai pas encore signé mon contrat. Je me pose une question concernant celui-ci. Il m'a été dit que si on a un contrat (CDD) sur une longue période, ils sont obligés de couvrir la période des grandes vacances. Donc mon contrat finirait fin aout et pas fin juin. Est ce que cela est vrai et surtout où puis je trouver le texte (si il existe) parlant de cela ?
Merci
Bonne après-midi à tous
Je suis contractuelle et je vais faire cette année un remplacement sur l'année.
Je n'ai pas encore signé mon contrat. Je me pose une question concernant celui-ci. Il m'a été dit que si on a un contrat (CDD) sur une longue période, ils sont obligés de couvrir la période des grandes vacances. Donc mon contrat finirait fin aout et pas fin juin. Est ce que cela est vrai et surtout où puis je trouver le texte (si il existe) parlant de cela ?
Merci
Bonne après-midi à tous
- lunitaNiveau 5
Bonjour ça dépend des académies ...Dans la mienne le contrat va jusqu´au 30 juin mais nous avons les vacances payés pour un contrat débutant le 2 septembre .
- MillEiffelÉrudit
Même si ton contrat allait jusque fin juin ou début juillet, les deux mois d'été te seraient payés. L'été on est payés au prorata de ce qui a été travaillé dans l'année. Donc année complètement travaillée = été complètement payé.
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum