Le dossier d'expatrié AEFE...

SES et SVT

En tout cas, cette attente fébrile m'a encore plus motivée pour les dossiers de l'an prochain!!
J'ai déjà commencé à retoucher mon CV :lecteur:

Bonsoir à tous,

le face à face ultime est prévu le 19 février ... ça laisse du temps ....

nautie a écrit:Merci Isidoria!

Quelqu'un a des nouvelles de l'HG?

Pas de nouvelles... Mauvaises nouvelles

Svarog a écrit:

nautie a écrit:Merci Isidoria!

Quelqu'un a des nouvelles de l'HG?

Pas de nouvelles... Mauvaises nouvelles

Il semblerait la concurrence a été rude en HG. Rien dans mon entourage d'EEMCP2.

maxphaine a écrit:

Svarog a écrit:

nautie a écrit:Merci Isidoria!

Quelqu'un a des nouvelles de l'HG?

Pas de nouvelles... Mauvaises nouvelles

Il semblerait la concurrence a été rude en HG. Rien dans mon entourage d'EEMCP2.

Rien dans mon entourage non plus mais dans un autre sujet du forum il semblerait que le collègue d'un collègue ait reçu une convocation... Donc à mon avis... Nous sommes game over
Bon, en même temps j'ai fait des vœux restreints et très difficiles à obtenir donc ça ne m'étonne pas... Reste les postes de résidents maintenant!

Svarog a écrit:

maxphaine a écrit:

Svarog a écrit:

nautie a écrit:Merci Isidoria!

Quelqu'un a des nouvelles de l'HG?

Pas de nouvelles... Mauvaises nouvelles

Il semblerait la concurrence a été rude en HG. Rien dans mon entourage d'EEMCP2.

Rien dans mon entourage non plus mais dans un autre sujet du forum il semblerait que le collègue d'un collègue ait reçu une convocation... Donc à mon avis... Nous sommes game over
Bon, en même temps j'ai fait des vœux restreints et très difficiles à obtenir donc ça ne m'étonne pas... Reste les postes de résidents maintenant!

Svarog, je t'ai envoyé un MP

Ces demandes à l'étranger me stimulent professionnellement. Même si cette année cela n'a pas abouti (après tout, rien de plus normal pour ma part!), cela m'a permis de voir mes points forts, mes points faibles, de chercher à combler des lacunes dans les expériences et de m'investir davantage du coup professionnellement (sans pour autant y laisser la santé ou la vie privée, je tiens à modérer mes propos!!).
Bon, après, si dans quelques années, je suis toujours au même point, ça me fera moins sourire je pense!! et mon enthousiasme sera surement érodé!

La perspective de pouvoir peut-être un jour enseigner à l'étranger est aussi une stimulation pour moi.

Cela fait quatre ans que je scrute en chaque début d'année la liste des postes vacants, et je n'ai postulé que deux fois.
Il me semble que le dossier professionnel n'est pas le seul élément pris en compte. La situation familiale semble être, d'après ce qu'on m'a dit, un critère qui entre en ligne de compte.

Qu'entends-tu par situation familiale? Papa-maman et les enfants plutôt que célibataire? Mariés plutôt que divorcés? ou le contraire?
Quelle en serait la raison?

Nautie,

J'ai discuté avec un professeur revenu d'un contrat d'expatrié et il m'a indiqué que le fait d'avoir des enfants à charge ne pesait pas forcément en ma faveur, puisqu'il faudra les scolariser ... et donc prendre en charge les frais de scolarité notamment.
De surcroît, si d'après ce que j'ai lu sur un autre message du forum, il est préférable d'avoir une expérience dans un pays moins attractif avant d'espérer avoir une chance pour un poste dans un pays convoité, cela me semble plus difficile avec des enfants.

Dans les choix que j'ai formulés, j'ai veillé à retenir des pays "sûrs" pour mes enfants ...

Le seul EEMCP2 que je connaisse est parti avec femme et enfant, sans autre contrat à l'étranger avant...
Un ami m'avait dit aussi qu'il préférait des familles pour la stabilité...

Donc vu que tout circule et son contraire comme info, je ne pense pas que ce soit une donnée primordiale!
Après ce serait un sondage intéressant, que de voir si ce sont plutôt des célibataires ou des familles qui partent...

Effectivement, les infos qui circulent dépendent beaucoup des pays concernés, des périodes également.

En fait, cela dépend aussi de son entourage... Autour de moi, tous les collègues qui sont partis ces trois dernières années (Asie, Amérique du Sud, Maroc) sont des familles avec enfants, mais beaucoup de mes amis sont des familles avec enfants! Ceci explique peut être cela
Le seul copain à faire des demandes assidues depuis plus de 10 ans sans résultats est un célibataire...

Mais pour tous, la véritable différence s'est vraiment faite sur le CV... avec un facteur déterminant: le passage par le lycée (entre autre!).

Ne me parle pas du lycée ... je suis dans une académie où obtenir un poste en lycée est presque aussi dur que réussir l'agrégation, voire plus depuis quelques années.

C'est clairement un élément qui fait défaut dans mon dossier, mais je ne sais pas comment y pallier.

zalamandre a écrit:Ne me parle pas du lycée ... je suis dans une académie où obtenir un poste en lycée est presque aussi dur que réussir l'agrégation, voire plus depuis quelques années.

C'est clairement un élément qui fait défaut dans mon dossier, mais je ne sais pas comment y pallier.

En étant TZR (en AFA de préférence) C'est mon cas, j'ai fait presque tous les niveaux ! :lol:

Je suis déjà TZR ... Et j'ai fait tous les niveaux du collège. Mais c'est compliqué d'entrer au lycée.

zalamandre a écrit:Nautie,

J'ai discuté avec un professeur revenu d'un contrat d'expatrié et il m'a indiqué que le fait d'avoir des enfants à charge ne pesait pas forcément en ma faveur, puisqu'il faudra les scolariser ... et donc prendre en charge les frais de scolarité notamment.
De surcroît, si d'après ce que j'ai lu sur un autre message du forum, il est préférable d'avoir une expérience dans un pays moins attractif avant d'espérer avoir une chance pour un poste dans un pays convoité, cela me semble plus difficile avec des enfants.

Dans les choix que j'ai formulés, j'ai veillé à retenir des pays "sûrs" pour mes enfants ...

Beaucoup de ceux que je connais, dans des pays relativement "calmes" ( Amérique du Nord, centrale, du Sud, Afrique) ont conjoint et enfants, même enfants jeunes, ça n'est absolument pas un frein au recrutement, de plus ces enfants sont des élèves potentiels pour l'école...

Et en effet, l'expérience en lycée, du moins dans ma matière, est exigée, et comme cela a été dit, bien souvent...c'est mission impossible !

zalamandre a écrit:Je suis déjà TZR ... Et j'ai fait tous les niveaux du collège. Mais c'est compliqué d'entrer au lycée.

Ah, zut, d'accord !

Tous mes collègues expats ont des enfants ! Et certains des familles nombreuses (5 enfants dont le dernier qui vient d'avoir 2 mois).
D'ailleurs, sans que vous l'interprétiez pour des propos sexistes, une collègue expat en congés marternité ça met un bazar pas possible et dégoûtent certains collègues qui se retrouvent à assurer des missions d'expat alors qu'ils n'ont rien demandé. Tu te retrouves à faire son boulot mais bien sûr sans les avantages financiers réservés à son statut!!!

Svarog a écrit:Tous mes collègues expats ont des enfants ! Et certains des familles nombreuses (5 enfants dont le dernier qui vient d'avoir 2 mois).
D'ailleurs, sans que vous l'interprétiez pour des propos sexistes, une collègue expat en congés marternité ça met un bazar pas possible et dégoûte certains collègues qui se retrouvent à assurer des missions d'expat alors qu'ils n'ont rien demandé. Tu te retrouves à faire son boulot mais bien sûr sans les avantages financiers réservés à son statut!!!

Mais tu veux te faire lyncher!!

nautie a écrit:

Svarog a écrit:Tous mes collègues expats ont des enfants ! Et certains des familles nombreuses (5 enfants dont le dernier qui vient d'avoir 2 mois).
D'ailleurs, sans que vous l'interprétiez pour des propos sexistes, une collègue expat en congés marternité ça met un bazar pas possible et dégoûte certains collègues qui se retrouvent à assurer des missions d'expat alors qu'ils n'ont rien demandé. Tu te retrouves à faire son boulot mais bien sûr sans les avantages financiers réservés à son statut!!!

Mais tu veux te faire lyncher!!

Non absolument pas!!! Je ne fais qu'apporter un témoignage 😊😊😊 et mes propos n'ont rien de sexistes :flower:

Je suis mère et je comprends ce que tu dis, Svarog.
Lorsqu'on est mère la carrière professionnelle est plus compliquée, pour soi et parfois pour l'entourage de l'entreprise/de l'établissement/etc. Heureusement que nous avons des droits !

Anagramme a écrit:Je suis mère et je comprends ce que tu dis, Svarog.
Lorsqu'on est mère la carrière professionnelle est plus compliquée, pour soi et parfois pour l'entourage de l'entreprise/de l'établissement/etc. Heureusement que nous avons des droits !

Je suis tout à fait d'accord avec toi ! Ce n'est absolument pas une critique de ma part. C'est pourquoi j'ai insisté sur le fait que les propos n'avaient rien de sexistes et ma collègue est une personne charmante, très investie dans son travail et que j'apprécie beaucoup. C'était uniquement un témoignage destiné à décrire la réalité d'un établissement à l'étranger ou le fonctionnement est bien différent de nos établissements de métropole. Mes propos étaient destinés à infirmer la rumeur selon laquelle l'aefe écartait les candidats qui ont une famille. Je ne crois absolument pas que ce facteur soit un élément de sélection. Je pense que l'aefe sélectionne les meilleurs dossiers en fonction des besoins et du profil des établissements du réseau.
Après, probablement que certains critères m'échappent mais je ne suis pas dans les petits papiers de l'agence pour donner suffisamment d'éléments fiables.