Accord PPCR

plotch a écrit:J'ai une question un peu technique :

le taux des HSA est déterminé à partir des indices minimal et maximal du grade, ces indices étant revalorisés (en comprenant notamment la conversion de primes en points d'indice), le montant des HSA sera t-il revalorisé par l'application de la même formule ? La partie "prime" dans la revalorisation indiciaire aura t-elle pour effet collatéral de remonter la rémunération des HSA de telle manière que le transfert primes-points ne soit pas neutre ?

Balthazaard a écrit:

plotch a écrit:J'ai une question un peu technique :

le taux des HSA est déterminé à partir des indices minimal et maximal du grade, ces indices étant revalorisés (en comprenant notamment la conversion de primes en points d'indice), le montant des HSA sera t-il revalorisé par l'application de la même formule ? La partie "prime" dans la revalorisation indiciaire aura t-elle pour effet collatéral de remonter la rémunération des HSA de telle manière que le transfert primes-points ne soit pas neutre ?

Plus maintenant...la question se posait déjà avec le décret Chatel mais il a modifié le calcul, c'est désormais une indemnité à taux fixe sans base de calcul (d'ailleurs se pose le pb de son évolution qui si je me souviens bien n'est pas indiquée)

Donc la réponse est non cela doit rester pareil...ils ne sont pas fous

Une revalorisation enseignante réservée aux plus dociles ?

Le SNALC-FGAF a pris acte ce jour des déclarations ministérielles annonçant dans les médias, avant de le faire officiellement demain aux syndicats enseignants, une revalorisation des traitements des professeurs. Le caractère électoraliste de ces mesures, qui interviennent quelques mois avant les élections présidentielles, n’aura bien sûr échappé à personne. Il explique sans doute l’empressement de Mme la Ministre à communiquer sur ce thème, à l’heure où la majorité des enseignants continue de contester les réformes qu’elle a mise en œuvre, notamment au collège.

Toutefois, alors que la paupérisation des professeurs est notoire et que les salaires des enseignants français sont parmi les plus bas d’Europe, le SNALC approuve cette démarche qui répond pour partie à ses revendications, notamment par la création d’une classe exceptionnelle pour tous les corps permettant de prendre en compte l’allongement des carrières. Dans cette optique, Il se félicite que le corps des agrégés, exclu de l’Accord PPCR, soit bien pris en compte par cette revalorisation, mais déplore que les professeurs de Chaires Supérieures en soient exclus.

Dans ce contexte, deux mesures annoncées inquiètent cependant le SNALC : les nouvelles modalités de l’évaluation des professeurs et les critères permettant l’accès à la nouvelle classe exceptionnelle. Nous ne voulons pas voir revenir le spectre d'une évaluation qui laisserait fortement de côté l'acte même d'enseigner, comme cela avait déjà été envisagé en 2012. Plus grave encore, parmi les critères permettant les promotions, et notamment l’accès à la classe exceptionnelle, seraient retenues des choses telles qu' « expliciter le sens des réformes, participer à leur appropriation et contribuer ainsi à leur application ». Alors que le Ministère est confronté à un rejet massif de ses projets sur le terrain, ces modalités d’évaluation et de promotion portent en germe des risques de caporalisation et de mise au pas autoritaire des contestataires, au mépris de la liberté pédagogique des enseignants.

Le SNALC, soucieux d’éviter de telles dérives, sera plus que vigilant lors des négociations qui vont s’ouvrir sur l’accès à la classe exceptionnelle et l’évaluation.

lene75 a écrit:J'ai pas bien compris : à la place du système du grand choix / choix qui concernait 80% des collègues à chaque échelon et qui pouvait faire gagner jusqu'à 10 ans de carrière, on va pouvoir gagner 2*1 ans = 2 pauvres années à condition d'être dans les 30% d'élus ???

Celeborn a écrit: Dans cette optique, Il se félicite que le corps des agrégés, exclu de l’Accord PPCR, soit bien pris en compte par cette revalorisation, mais déplore que les professeurs de Chaires Supérieures en soient exclus.

Celeborn a écrit:Le communiqué du SNALC (LIEN)

Une revalorisation enseignante réservée aux plus dociles ?

Le SNALC-FGAF a pris acte ce jour des déclarations ministérielles annonçant dans les médias, avant de le faire officiellement demain aux syndicats enseignants, une revalorisation des traitements des professeurs. Le caractère électoraliste de ces mesures, qui interviennent quelques mois avant les élections présidentielles, n’aura bien sûr échappé à personne. Il explique sans doute l’empressement de Mme la Ministre à communiquer sur ce thème, à l’heure où la majorité des enseignants continue de contester les réformes qu’elle a mise en œuvre, notamment au collège.

Toutefois, alors que la paupérisation des professeurs est notoire et que les salaires des enseignants français sont parmi les plus bas d’Europe, le SNALC approuve cette démarche qui répond pour partie à ses revendications, notamment par la création d’une classe exceptionnelle pour tous les corps permettant de prendre en compte l’allongement des carrières. Dans cette optique, Il se félicite que le corps des agrégés, exclu de l’Accord PPCR, soit bien pris en compte par cette revalorisation, mais déplore que les professeurs de Chaires Supérieures en soient exclus.

Dans ce contexte, deux mesures annoncées inquiètent cependant le SNALC : les nouvelles modalités de l’évaluation des professeurs et les critères permettant l’accès à la nouvelle classe exceptionnelle. Nous ne voulons pas voir revenir le spectre d'une évaluation qui laisserait fortement de côté l'acte même d'enseigner, comme cela avait déjà été envisagé en 2012. Plus grave encore, parmi les critères permettant les promotions, et notamment l’accès à la classe exceptionnelle, seraient retenues des choses telles qu' « expliciter le sens des réformes, participer à leur appropriation et contribuer ainsi à leur application ». Alors que le Ministère est confronté à un rejet massif de ses projets sur le terrain, ces modalités d’évaluation et de promotion portent en germe des risques de caporalisation et de mise au pas autoritaire des contestataires, au mépris de la liberté pédagogique des enseignants.

Le SNALC, soucieux d’éviter de telles dérives, sera plus que vigilant lors des négociations qui vont s’ouvrir sur l’accès à la classe exceptionnelle et l’évaluation.

Il est très possible qu'on en fasse un autre APRÈS la réunion, en fonction de ce qui s'y passera.

VicomteDeValmont a écrit:
Pensez à revenir à la charge sur la question de l'alignement de l'indemnité de sujétions particulières des profs-docs sur l'ISOE, c'est le moment opportun.

Balthazaard a écrit:Je ne vois pas trop où la grille des agrégés est revalorisée...si il y a transfert isoe /indice, c'est pareil

Celeborn a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:
Pensez à revenir à la charge sur la question de l'alignement de l'indemnité de sujétions particulières des profs-docs sur l'ISOE, c'est le moment opportun.

C'est prévu

Balthazaard a écrit:Je ne vois pas trop où la grille des agrégés est revalorisée...si il y a transfert isoe /indice, c'est pareil

Sur la hors-classe, on cherche aussi, je t'avoue. Sur la classe normale, c'est revalorisé (en gros de la même façon que les certifiés), car on va transférer (à terme) uniquement l'équivalent de 9 pts d'indice. En gros, dans la dernière colonne à droite, faut enlever 9 pour avoir la revalorisation "réelle" (hors prise en compte pour les retraites).

Celeborn a écrit:

VicomteDeValmont a écrit:
Pensez à revenir à la charge sur la question de l'alignement de l'indemnité de sujétions particulières des profs-docs sur l'ISOE, c'est le moment opportun.

C'est prévu

plotch a écrit: je ne vois pas pourquoi les chaires sup seraient mis à l'écart, ce serait quand même étonnant que le grille de chaire sup devienne moins attractive que celle d'agrégé HC puisqu'une bonne partie des chaires supérieures sont attribuées à des agrégés HC ...

adrifab a écrit:D'autre part, avec le reclassement au 1er septembre 2017 et d'après les grilles proposées, j'ai l'impression que mon échelon 5 de certifié hors classe va basculer en échelon 4, non ?

Quant à la classe exceptionnelle, on n'aura qu'une seule chance dans la vie pour l'obtenir ?? ( lors du dernier "rendez-vous carrière" au cours du dernier échelon de la hors-classe ? ) Purée, on aura intérêt à être en forme ce jour-là ! Si c'est niet ce jour précis, alors on termine à la hors-classe jusqu'à la retraite !

Hope a écrit:Si je comprends bien les grilles, actuellement échelon 7 avec bientôt 12 ans d'ancienneté, je vais, au lieu de passer échelon 8 en fin 2016 ou mi 2017 (grand choix ou choix), me retaper l'échelon 7 en quasi totalité pour même pas 50 euros net de plus par mois.

Si c'est ça, quelle arnaque...

VanGogh59 a écrit:

adrifab a écrit:D'autre part, avec le reclassement au 1er septembre 2017 et d'après les grilles proposées, j'ai l'impression que mon échelon 5 de certifié hors classe va basculer en échelon 4, non ?

Quant à la classe exceptionnelle, on n'aura qu'une seule chance dans la vie pour l'obtenir ?? ( lors du dernier "rendez-vous carrière" au cours du dernier échelon de la hors-classe ? ) Purée, on aura intérêt à être en forme ce jour-là ! Si c'est niet ce jour précis, alors on termine à la hors-classe jusqu'à la retraite !

En même temps, comme avec l'allongement des cotisations, la fin de carrière va se jouer pour certains à 67-68 ans, la forme dépendra de l'état des artères. Et un coup de canne si l'inspecteur refuse la classe exceptionnelle !