périodes vacances pour un prag

Bonjour,

Comment fonctionnent les vacances pour un PRAG ?

Je relance ce poste, après avoir lu différents documents décrivant les modulations horaires etc. des congés réglementaires .
Bref, comme vous le comprenez, je n'ai rien compris.
Doit-on des heures durant les vacances d'été de l'université ?
Quelle est la regle pour les congés PRAG/PRCE?

Les congés des enseignants PRAG/PRCE sont pris en fonction du calendrier universitaire des vacances et du planning d'organisation des examens, jurys, etc.

Merci !
Fonctionnent-ils comme pour le secondaire ou sont-ils astreints aux regles de la FP hors EN ?
Peut-on donc les faire venir par exemple pendant les vacances universitaires pour des tâches administratives, si la fiche de poste de recrutement comprend, en plus des heures d'enseignement, ces tâches administratives?

"Les faire venir", je ne sais pas. Mais oui, des collègues sont disponibles en juillet-août pour, par exemple, le recrutement des étudiants étrangers et français hors procédure APB. Dans le contexte de la généralisation de l'alternance, certains vont peut-être aussi être amenés à donner des cours de remise à niveau destinée à des étudiants provenant des CFA, mais il pourrait s'agir de cours en ligne. Pour l'instant il s'agit donc plus d'être joignable que de venir en établissement, lequel, de toute manière, est fermé un bon mois entre mi-juillet et fin août.
Je ne sais pas exactement ce que disent les règlements là-dessus. Je ne pense pas qu'il s'agisse d'un statut "FP hors EN" mais d'une nécessité pour fonctionner.

Merci à nouveau!
Je voudrais ne pas faire perdre de temps aux recruteurs et bien mesurer où je vais postuler.

Dans mon établissement, certains de mes collègues ont des cours jusqu'au 20 juillet (formation par alternance), pour la plupart nos obligations s'arrêtent début juillet et nous reprenons après le 15 août (soutenances de stages, rattrapages, organisation de la rentrée). Tu peux avoir des réunions pendant les vacances des étudiants...

Une collègue qui travaille dans un IUT est bien mieux lotie que moi : 15 jours en février et à Pâques, en grandes vacances de fin juin jusqu'à début septembre. Vous n'imaginez pas à quel point je l'envie...

Merci!😀👍
Je vais pouvoir réfléchir sereinement, je déteste partir à l'aveuglette vers un changement aussi radical.

Il faut également savoir que rien n'oblige ton établissement à te faire un emploi du temps fixe. Le mien varie complètement d'une semaine à l'autre et je peux m'estimer heureuse si je l'ai un mois à l'avance. Ma collègue de l'IUT a un emploi du temps fixe qu'elle connaît en juin de l'année précédente. Les conditions de travail sont très variables d'un établissement à l'autre.

Ah, d'accord.
Bon, je crois que je vais quand même tenter et poser les bonnes questions à l'entretien,tant pis s'ils ne veulent pas de moi ensuite.
J'ai du temps à revendre, mais un réel problème de durée de déplacement versus début des cours.
On verra. Je ne m'inquiète pas pour eux, il y aura des candidats .
Pour ma part, je tiens à ce poste , suis prête à travailler selon la fiche de poste , mais hélas, j'ai une contrainte ouverture garderie/duree de trajet.
Je pars perdante, mais sait-on jamais.

Les candidats convoqués aux auditions sont déjà informés ?

Rabelais a écrit:Ah, d'accord.
Bon, je crois que je vais quand même tenter et poser les bonnes questions à l'entretien,tant pis s'ils ne veulent pas de moi ensuite.
J'ai du temps à revendre, mais un réel problème de durée de déplacement versus début des cours.
On verra. Je ne m'inquiète pas pour eux, il y aura des candidats .
Pour ma part, je tiens à ce poste , suis prête à travailler selon la fiche de poste , mais hélas, j'ai une contrainte ouverture garderie/duree de trajet.
Je pars perdante, mais sait-on jamais.
 

Effectivement, tente,  il  vaut mieux ne pas avoir de regrets, on ne sait jamais. J'ai moi-même fait ça récemment pour un détachement, sans illusion, dans la FPE. Mais attention, j'ai essayé et on m'a vite fait comprendre qu'il y avait déjà des gens fortement désirés bien avant moi. Il peut rester des postes, mais dans ce cas, ils sont à fort travail administratif, pour faire le soutier de ce que personne ne veut faire.

C'est effectivement une combinaison entre administratif , suivi de stages /insertion ( mon ancien job) et enseignement .
Je ne souhaite pas quitter les élèves ni cesser d'enseigner et , pour la gestion administrative, je trouve que ce poste a au moins le mérite d'annoncer la couleur...si tu vois ce que je veux dire.
C'est assez honnête : tu prends le job, tu prends le package entier, à prendre ou à laisser.
L'honnête ça me change un peu.
En ce moment, je passe plus de temps en bricoles administratives qu'à enseigner, mais ce n'est ni productif, ni utile ni dans le contrat de départ.

Rabelais a écrit:C'est effectivement une combinaison entre administratif , suivi de stages /insertion ( mon ancien job) et enseignement .
Je ne souhaite pas quitter les élèves ni cesser d'enseigner  et , pour la gestion administrative, je trouve que ce poste a au moins le mérite d'annoncer la couleur...si tu vois ce que je veux dire.
C'est assez honnête : tu prends le job, tu prends le package entier, à prendre ou à laisser.
L'honnête ça me change un peu.
En ce moment, je passe plus de temps en bricoles administratives qu'à enseigner, mais ce n'est ni productif, ni utile ni dans le contrat de départ.

C'est vrai que même un établissement lambda du secondaire est paperassier désormais, alors bof...

Allez, je postule et je vous tiens au courant...
Et puis, j'aurai huit jours pour faire un heureux ( le second sur la liste)... Ou pas.