Peut-on refuser des heures non inscrites à notre emploi du temps ?

Bonjour,
Je crois que cette question a déjà été évoquée sur le forum, dans ce cas mille excuses, mais je ne la retrouve pas.
Ma question la voici : un cde a-t-il le droit d'imposer à un professeur de prendre une classe en charge sur un créneau qui n'est pas inscrit à son edt, sur le prétexte qu'il a "gagné" une heure lorsqu'une de ses classes était en sortie ?
Je m'explique. Je suis dans le privé et les cde, là, font un peu n'importe quoi : dès qu'on a une heure qui saute (élèves en sortie), elle est mise en "mémoire", et 3 mois plus tard "tiens tu devais une heure là, prends donc cette classe sur tel créneau". Chez nous, (presque) tout le monde suit comme des agneaux, parce que "oui mais c'est pour faire plaisir aux parents, vu qu'on perd des élèves, c'est pour sauver nos postes" (même des gens à 1 an de la retraite disent ça...).
L'année dernière, j'ai "accepté" cette situation, parce que j'étais nouvelle et que je n'avais pas encore pris mes marques.
Cette année, j'ai décidé de refuser cela.
Pour l'instant, ça ne s'est pas encore produit, mais je vois venir la chose comme les 3e seront en stage pendant 3 jours et que forcément, je vais avoir des heures qui vont sauter.
Y a-t-il un texte de référence qui autorise l'enseignant concerné à refuser des heures qui ne sont pas inscrites à son edt ? Enfin je sais que oui, mais j'ai oublié le nom...
D'avance merci

Seule ta VS que tu signes en début d'année fait foi. Et elle indique seulement le nombre d'heures que tu dois faire et avec quelles classes. L'edt n'est pas inscrit dans la VS. Donc, oui, on peut t'obliger à prendre une de tes classes sur un autre créneau que ceux qui figurent dans ton edt, du moment que ton quota d'heures est respecté.

Sauf que là, il s'agit de récupérer une heure ratée en raison d'une sortie scolaire. A la lecture de certains fils récents, il semblerait que tu n'aies pas à récupérer cette heure là.

A confirmer par ceux qui s'y connaissent plus que moi.

Notre service est hebdomadaire est non pas annuel, on ne peut t'imposer un déplacement d'heure que sur la même semaine.

Merci de vos réponses.
En fait mon edt est annualisé, car j'ai 20h/semaine mais pendant la moitié de l'année j'ai 19h30/semaine, et l'autre moitié 20h30/semaine (avec le jeu des options qui ne durent pas toute l'année).
Je vais essayer de me renseigner auprès d'un syndicat.