Contractuel université

Bonjour à tous, je me pose une question concernant un poste proposé par une université. Il s'agit d'un poste de '' contractuel '' (mi temps) sur lequel les enseignants du second degré peuvent postuler, pour faire des TD en licence. Un point me chiffonne : l'indice de rémunération ne dépend que du fait d'être docteur, ainsi par exemple pour une personne sans doctorat l'indice majoré proposé est 388. C'est moins que l'échelon 1 des certifiés... Un agrégé avec quelques années d'expérience perdrait des centaines d'euros, même à mi temps. Cela me semble très faible non ? Pourquoi l'indice ne serait pas l'indice actuel rattaché à au corps ? Cela dépend-il des facs ?

AmericainBouchon a écrit:Pourquoi l'indice ne serait pas l'indice actuel rattaché à au corps ? Cela dépend-il des facs ?

Justement parce que c'est un emploi de contractuel…
Les facs, contrairement aux EPLE, sont dotées en euros, pas en heures d'enseignement.
Et là, visiblement elle n'a pas assez de pognon pour un vrai poste de PRCE/PRAG et/ou doute de la pérennité d'un tel poste.

Merci pour la réponse rapide.

Donc en postulant, le mieux à y gagner est un peu d'expérience. C'est quand même bas, je ne sais pas si je dois retirer ma candidature...