Prof de techno souhaite quitter le navire

eliam a écrit:Je ne pense pas qu'il y ait autre chose. Personne ne peut forcer qui que ce soit à exercer un métier dont il ne veut plus. Je pense que le refus de démission est plus formel qu'autre chose.

dans la fonction publique je pense que c'est particulier.
A vérifier dans les textes de loi.
Mais c'est un engagement à être au service de l'Etat ( phrase que m'avait sortie une principale, une fois) et peut-être qu'effectivement ce n'est pas le même engagement que dans une entreprise privée?

Ça m'intrigue finalement, je vais chercher.

je ne trouve pas grand chose sur ce lien entre engagement/ devoirs de mission service public et démission.

peut être le risque de perdre ses droits à la retraite si on est exclu pour faute, comme l'abandon de poste. Rien de clair.

Alors là, je ne vois vraiment pas comment ce serait possible !

Je ne crois pas non plus que la perte des droits à la retraite puisse être liée à un abandon de poste. D'après le site de la cgt, elle est possible pour d'autres cas graves : "condamnation à une peine afflictive et infamante ; perte de la nationalité française ; détournement de deniers publics ou de fonds ; malversations relatives au service (non respect de l’obligation de désintéressement) ; démission à prix d’argent ; fausse déclaration permettant de bénéficier indûment d’une ou plusieurs pensions, ou d’un traitement ouvrant droit à pension."

Parniska a écrit:Mais c'est un engagement à être au service de l'Etat ( phrase que m'avait sortie une principale, une fois) et peut-être qu'effectivement ce n'est pas le même engagement que dans une entreprise privée?

Certains statuts particuliers prévoient un engagement à servir l'État en contrepartie de la formation initiale à plein temps dont les stagiaires bénéficient, mais ce n'est pas le cas de celui des certifiés (encore heureux, vu ce qu'on nous refourgue à l'ESPE…).

Bonjour Alex33 :
J’ai été professeur de technologie  et suis à la retraite depuis peu.
Je comprends ce que tu ressens.
Je me suis pas mal exprimé sur le post d’un collègue contractuel sur ce site, voici l’adresse :

sur néoprofs


Mon premier conseil  est de prendre soin de toi.
Mon deuxième conseil est : ne démissionne pas trop vite mais prépare la suite avant de démissionner si cela est la solution retenue.
Troisième remarque : tu peux avoir l’impression que l’institution s’acharne sur toi,  elle n’a juste pas le souci de son personnel.
Quatrième conseil : éloigne toi des recommandations pédagogiques venant de personnes ayant fui les élèves, elles ne sont pas adaptées le plus souvent.
Cinquième remarque : j’ai pris mon pied dans ce métier mais en faisant un tas de projets avec des élèves motivés car mes projets étaient le plus souvent en dehors de mon EDT.
Dernière remarque : sache que tu n’es pas le seul dans cette situation.
Les enseignants nordiques, dont le ministère ferait bien de s’en approcher, disent que les profs français ne pensent qu’à quitter leurs élèves le plus vite possible… c’est vrai et c’est un signe.

Bon courage à toi, je suivrai tes posts.

Shajar a écrit:

Alex33 a écrit:Bon...j'ai eu réponse pour mon détachement. Négatif. Ca tombe à l'eau, je repars à zéro :-(
Je sens que la motivation ne va pas être au rdv dans une semaine pour la rentrée ! Je vais envoyer ma demande de dispo lundi pro en espérant qu'elle me soit accordée mais mon petit doigt me dit déjà que non...

Tu as eu un poste quelque part et on t'a refusé le détachement ? Si c'est le cas, il est possible de demande à ton futur employeur de faire pression.

Non on ne m'a pas refusé un détachement, c'est juste que je n'ai pas été retenu sur le poste.

technoprofil a écrit:Bonjour Alex33 :
J’ai été professeur de technologie  et suis à la retraite depuis peu.
Je comprends ce que tu ressens.
Je me suis pas mal exprimé sur le post d’un collègue contractuel sur ce site, voici l’adresse :

sur néoprofs


Mon premier conseil  est de prendre soin de toi.
Mon deuxième conseil est : ne démissionne pas trop vite mais prépare la suite avant de démissionner si cela est la solution retenue.
Troisième remarque : tu peux avoir l’impression que l’institution s’acharne sur toi,  elle n’a juste pas le souci de son personnel.
Quatrième conseil : éloigne toi des recommandations pédagogiques venant de personnes ayant fui les élèves, elles ne sont pas adaptées le plus souvent.
Cinquième remarque : j’ai pris mon pied dans ce métier mais en faisant un tas de projets avec des élèves motivés car mes projets étaient le plus souvent en dehors de mon EDT.
Dernière remarque : sache que tu n’es pas le seul dans cette situation.
Les enseignants nordiques, dont le ministère ferait bien de s’en approcher, disent que les profs français ne pensent qu’à quitter leurs élèves le plus vite possible… c’est vrai et c’est un signe.

Bon courage à toi, je suivrai tes posts.

Merci, je vais regarder cela. Profite bien de ta retraite :-)

anthracite a écrit:Je ne crois pas non plus que la perte des droits à la retraite puisse être liée à un abandon de poste. D'après le site de la cgt, elle est possible pour d'autres cas graves : "condamnation à une peine afflictive et infamante ; perte de la nationalité française ; détournement de deniers publics ou de fonds ; malversations relatives au service (non respect de l’obligation de désintéressement) ; démission à prix d’argent ; fausse déclaration permettant de bénéficier indûment d’une ou plusieurs pensions, ou d’un traitement ouvrant droit à pension."

C'est la première fois que j'entends cette expression.
Qu'est-ce que ça veut dire ?

Tu peut peut être chercher des concours d'ITRF dans une université...
Si tu as le concours, le détachement est "de droit"
La grille d'IGE est similaire à celle de certifié.