Maximum heures hebdomadaires 2nd degré

Bonjour à tous,

@Tangleding : si j'ai bien compris, il m'est possible d'exiger le paiement de 8HSA ?

@horribla @LadyOlenna je suis allé voir notre adjoint ( le CDE a clairement dit qu'il laissé le soin des EDT à son adjoint ), avec lequel j'ai pu échanger cordialement, pour qu'au final il me certifie sans pression qu'il "n'a pas d'autres solutions malheureusement, mais si j'en trouve une, je ne dois pas hésiter à la soumettre"...
Raison pour laquelle comme l'évoque @Ramanujan974 j'aimerais savoir si c'est légal ou non ?

La solution est simple : rien n'interdit d'avoir des cours de 1h30

Ramanujan974 a écrit:La solution est simple : rien n'interdit d'avoir des cours de 1h30

Ça c'est sur le papier, mais dans les faits, quand on manque déjà de surveillants, c'est impossible à mettre en place : qui prend en charge les élèves pour 30 minutes quand l'EDT est organisé en heures pleines ? Qui peut aller ouvrir le portail à 11h30 au lieu de midi, quand il y a déjà un AED en vie scolaire, un en étude, un autre dans la cour et un autre au self ?

Pour le paiement des HSA ou HSE, je n'y crois pas une seconde.

Il faudrait voir ce que donnent les EDT classes : s'ils sont mauvais aussi, les parents peuvent s'en mêler, et curieusement les choses bougent dans ce cas.

En lycée c’est possible. C’est d’ailleurs proposé sur nos fiches de voeux.
J’ai des cours d’1h30 avec les technos en hg.

Moi j'ai des cours de 1h30 aussi en latin et ça fonctionne pas mal. Les emplois du temps sont très bons chez nous. Peut-être grâce à cette souplesse entre cours de 1h, 1h30, 2h, semaines A et B.

Moi j'avais bien parlé de hse, sur les conseils de mon représentant syndical, d'ailleurs cette année là j'avais 2 hsa. Ce sont ces heures là qui apparaissent sur la vs.
Donc j'ai expliqué à mon cde que les heures en plus, je demanderais à ce qu'elles soient payées (sur quelle enveloppe, pas mon problème).
Comme je le dis, il a trouvé une solution.
LadyOlenna : nous somme d'accord, les hse ne sont pas prévues a cet effet. Mais un tel différentiel semaine A et B non plus, surtout sans l'accord du collègue concerné, qui serait dans son bon droit de faire une fiche d'heures sup pour chaque semaine qui dépasse.

@horribla dans ma situation c'est 3,5HSA qui sont évoquées. Il fait la moyenne des deux semaines.