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artapNiveau 1
Bonjour à tous,
je suis actuellement contractuel (depuis 6 ans maintenant) je voulais savoir si je perd mes années de services si je décide de partir enseigner dans une école ou lycée français à l'étranger ?
J'ai cherché un peu partout mais je n'ai pas trouvé de réponse, enfin pas pour les contractuels, seulement pour les titulaires...
Merci d'avance à ceux qui pourront me donner des renseignements là dessus.
je suis actuellement contractuel (depuis 6 ans maintenant) je voulais savoir si je perd mes années de services si je décide de partir enseigner dans une école ou lycée français à l'étranger ?
J'ai cherché un peu partout mais je n'ai pas trouvé de réponse, enfin pas pour les contractuels, seulement pour les titulaires...
Merci d'avance à ceux qui pourront me donner des renseignements là dessus.
- SlaNiveau 6
Bonjour, étant titulaire, je ne sais pas comment ça se passe pour les contractuels, mais je te conseille de consulter le site de l'AEFE, tu y trouveras sans doute pas mal de réponses.
ceciledeVolangesNiveau 6
L'AEFE a un service des ressources humaines, et à mon avis il doit pouvoir répondre à cette question. Je pense que tu trouveras leur contact sur le site de l'AEFE
- artapNiveau 1
Merci pour vos réponses, je vais leur écrire et voir ce qu'ils vont me répondre 
SolovieïNiveau 10
Bonjour,
Je ne comprends pas bien le sens de la formule "perdre ses années de service". Que voulez-vous dire par là ?
Au niveau des impôts, cotisations sociales, retraites, etc. toutes les années travaillées comptent et ne peuvent pas être "perdues", même si on cesse de travailler, qu'on part à l'étranger, etc.
Une expérience à l'étranger me parait plutôt un avantage sur le CV d'un enseignant contractuel. En tout cas, dans les réseaux d'enseignement français à l'étranger, cela en est un !
Je ne comprends pas bien le sens de la formule "perdre ses années de service". Que voulez-vous dire par là ?
Au niveau des impôts, cotisations sociales, retraites, etc. toutes les années travaillées comptent et ne peuvent pas être "perdues", même si on cesse de travailler, qu'on part à l'étranger, etc.
Une expérience à l'étranger me parait plutôt un avantage sur le CV d'un enseignant contractuel. En tout cas, dans les réseaux d'enseignement français à l'étranger, cela en est un !
- artapNiveau 1
En tant que contractuel lorsque l'on cumule 6 années d'ancienneté consécutive (sans interruption supérieure à 4 mois) on nous propose un CDI en tant qu'enseignant. Je voulais savoir si le fait d'enseigner à l'étranger faisait perdre ces années d'ancienneté. Je dois plutôt me tourner vers l'académie pour avoir une réponse (c'est ce que l'AEFE m'a répondu).
- SolovieïNiveau 10
D'accord, c'est plus clair. En plus, je savais cette modalité de passage au CDI. Justement, tu viens de l'écrire : 6 années consécutives. Exercer en contrat local à l'étranger invaliderait cette condition.
De même, attendre de passer en CDI impliquerait de devoir rompre ce CDI pour exercer à l'étranger.
L'AEFE ne se prononce pas sur ce qui regarde les académies, cela vaut pour les contractuels comme pour les titulaires.
Une piste à explorer : depuis l'année dernière (j'ai la circulaire dans mes fichiers), l'AEFE rembourse (100%) des frais d'inscription aux préparations des concours de l'enseignement. Tout enseignant exerçant au sein du réseau (établ. en gestion directe, homologués,...) est éligible, indépendamment de son statut (titulaire ou non, détachement ou non, contrat loc., etc.). Le remboursement est conditionné par la passation des épreuves, non par la réussite.
Partir dès maintenant exercer en contrat local à l'étranger, puis préparer tranquillement (CNED ou autre) son concours, tout en bénéficiant de l'expérience, me semble une solution à considérer.
De même, attendre de passer en CDI impliquerait de devoir rompre ce CDI pour exercer à l'étranger.
L'AEFE ne se prononce pas sur ce qui regarde les académies, cela vaut pour les contractuels comme pour les titulaires.
Une piste à explorer : depuis l'année dernière (j'ai la circulaire dans mes fichiers), l'AEFE rembourse (100%) des frais d'inscription aux préparations des concours de l'enseignement. Tout enseignant exerçant au sein du réseau (établ. en gestion directe, homologués,...) est éligible, indépendamment de son statut (titulaire ou non, détachement ou non, contrat loc., etc.). Le remboursement est conditionné par la passation des épreuves, non par la réussite.
Partir dès maintenant exercer en contrat local à l'étranger, puis préparer tranquillement (CNED ou autre) son concours, tout en bénéficiant de l'expérience, me semble une solution à considérer.
- artapNiveau 1
Merci pour cet éclaircissement ! J'aimerais beaucoup partir à l'étranger je pense que ça peut être une bonne expérience mais je ne voudrais pas passer le concours, du coup est-ce que même à l'étranger il est possible d'avoir un CDI en contrat local après une année en CDD ?
valleExpert spécialisé
L'étranger est très grand. Les possibilités (ou obligations) en termes de conditions contractuelles dépendent du droit du pays concerné. Il y a en effet plusieurs pays où un CDD doit à terme être transformé en CDI.artap a écrit:Merci pour cet éclaircissement ! J'aimerais beaucoup partir à l'étranger je pense que ça peut être une bonne expérience mais je ne voudrais pas passer le concours, du coup est-ce que même à l'étranger il est possible d'avoir un CDI en contrat local après une année en CDD ?
- SolovieïNiveau 10
Cette "règle" de la transformation automatique du CDD en CDI au bout de 6 ans ne peut pas être généralisée à d'autres pays. En tant qu'enseignant en contrat local, tu seras soumis au droit du travail local, qui par définition est variable.
Je connais un pays où tout CDD se tranforme automatiquement en CDI au bout d'un an. J'en connais plusieurs autres où on peut rester en CDD renouvelé à la demande / au besoin toute sa vie...
Je comprends bien la recherche de stabilité (contractuel est un statut précaire, en France comme ailleurs), mais à ce moment-là, pourquoi ne pas passer un concours ?
Je connais un pays où tout CDD se tranforme automatiquement en CDI au bout d'un an. J'en connais plusieurs autres où on peut rester en CDD renouvelé à la demande / au besoin toute sa vie...
Je comprends bien la recherche de stabilité (contractuel est un statut précaire, en France comme ailleurs), mais à ce moment-là, pourquoi ne pas passer un concours ?
- artapNiveau 1
J'enseigne en lycée professionnel, je pense qu'il serait plus facile pour moi d'enseigner en collège les arts plastiques que de trouver un lycée français professionnel à l'étranger (et j'ai déjà passé le concours, je me suis auto saboté au passage à l'oral )
)
MehitabelVénérable
Cochonou a écrit:@Artap,
Je n'ai jamais entendu parler de lycée professionnel français à l'étranger, et en consultant la liste des écoles et établissements d'enseignement français à l'étranger homologués je n'ai pas trouvé mention d'un lycée professionnel. Par conséquent, je tends à penser qu'il n'y a pas de lycée professionnel français à l'étranger.
Un professeur certifié ou agrégé d'arts plastiques peut espérer enseigner dans un lycée français ou dans un établissement homologué à l'étranger. Cependant, les chances d'obtenir un poste sont faibles, principalement car le volume horaire de la discipline est faible mais aussi parce les établissements privés homologués rechignent souvent à recruter - et donc à payer - un enseignant titulaire pour enseigner les arts plastiques.
Enfin, certains enseignants titulaires venant des lycées professionnels arrivent à se faire recruter dans des établissements privés homologués pour enseigner une ou deux matières générales. J'ai notamment croisé des professeurs de lettres-histoire et de maths-sciences dont la bivalence était appréciée. Cela dit, j'ignore s'il est possible d'obtenir un poste de détaché dans un lycée français de l'AEFE lorsque l'on est professeur de lycée professionnel.
Si dans l'énoncé de la fiche de poste, il est indiqué que les candidatures de PLP sont acceptées oui, dans le cas contraire, non. Les PLP ne peuvent pas non plus être classés sur des postes dans lesquels il n'est pas écrit noir sur blanc qu'ils peuvent candidater.
- SolovieïNiveau 10
@Cochonou : il existe bel et bien de rares filières professionnelles (bac pro) à l'étranger, en comptabilité/gestion, et bien sûr dans des EGD (jamais à ma connaissance en homologués). Elles existent, mais la communication est réduite au minimum, puisque ce ne sont pas vraiment des choix faciles à assumer socialement dans les "milieux" fréquentant ces établissements.
Pour le reste, mon constat est le même que toi et me semble correspondre à la réalité. Jamais croisé un seul titulaire en Arts Plastiques. Cela doit bien exister, en EGD là aussi, exclusivement et rarement.
Pour le reste, mon constat est le même que toi et me semble correspondre à la réalité. Jamais croisé un seul titulaire en Arts Plastiques. Cela doit bien exister, en EGD là aussi, exclusivement et rarement.
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