Questions salaire détaché AEFE

Bonsoir,

Après cette longue attente consécutive au bug de l'ensap, je découvre mon 1er salaire de nouveau détaché à l'AEFE et je suis désagréablement surpris : je touche 10 % de moins en salaire net que ce que je touchais en France (hors prélèvement à la source, primes diverses, ICCVL etc...).
D'abord, pas de doublement de l'ISOE pour l'AEFE apparemment. Ensuite, on me déduit CSG et CRDS, ce qui n'était pas le cas il y a deux ans quand j'étais résident. Enfin, j'ai une 2ème déduction, intitulée CSG NON DED SUR ELTS NI, d'un montant quasi équivalent à la CSG non déductible.

Ceux qui sont à l'AEFE peuvent-ils m'éclairer ? Est-ce que tout ça est liè au nouveau statut de détaché ? En tout cas, si c'est le cas, je ne trouve pas normal d'être moins payé qu'en France... Merci pour vos retours !

Etais-tu en France jusque là ? Si oui, il est possible que ton salaire ne soit pas complet (il faut du temps pour que le MEN envoie le dossier et que l'AEFE mette en paiement les nouveaux détachés). Si c'est le cas, il y aura un rattrapage plus tard. Si ce n'est pas le cas, le mieux est d'interroger ton gestionnaire de carrière (le mien sur i-prof 29e base était extrêmement réactif et efficace) pour en savoir plus. Il n'est pas normal que tu gagnes moins.

Ben en fait, mon salaire a l'air complet : j'ai bien le montant brut correspondant à mon échelon, avec la revalorisation de cet été, mais c'est la question des prélèvements sociaux qui me préoccupe, plus forts qu'en France (oui j'y étais jusqu'en août), et cette 2ème CSG non déductible, dont j'aimerais savoir à quoi elle correspond avant de questionner ma gestionnaire.

La CSG non déductible sur les éléments non imposables, cela doit porter sur l'ICCVL, non ?

Merci TFS, tu viens de me faire comprendre ELTS NI. Il faut dire que j'ignorais que l'ISVL était soumise à la CSG.

Et j'ai vérifié avec mes collègues ce matin, tout est normal. Dont acte. Si on fait abstraction de l'ISVL, je touche un salaire net d'environ 10 % de moins ici qu'en France. Dégoûté...

Après, si l'ISVL c'est 1000 € / mois, y a pire

Bonjour
Détachée depuis septembre, je viens de recevoir mon salaire d'octobre... On m'a prélevé une partie de l'avance que j'avais demandée en juillet pour m'installer,  par contre je n'ai toujours pas reçu l'AF.... J'ai donc un salaire amputé d'un sixième, point barre.  Dur dur car j'ai dû payer les frais d'inscription (environ 4000 € quand même!) pour mes enfants, je comptais dessus pour rassurer mon banquier!
Pour ceux qui sont concernés, avez vous touché les AF ce mois ci? Est ce que ce délai est normal ? J'ai une attestation précisant que mes droits sont validés depuis fin septembre, donc le problème ne vient pas de moi à priori...

Tokup a écrit:Bonjour
Détachée depuis septembre, je viens de recevoir mon salaire d'octobre... On m'a prélevé une partie de l'avance que j'avais demandée en juillet pour m'installer,  par contre je n'ai toujours pas reçu l'AF.... J'ai donc un salaire amputé d'un sixième, point barre.  Dur dur car j'ai dû payer les frais d'inscription (environ 4000 € quand même!) pour mes enfants, je comptais dessus pour rassurer mon banquier!
Pour ceux qui sont concernés, avez vous touché les AF ce mois ci? Est ce que ce délai est normal ? J'ai une attestation précisant que mes droits sont validés depuis fin septembre, donc le problème ne vient pas de moi à priori...

Jusqu'à cette année, les établissements avaient pour instruction de ne pas demander les frais d'inscription avant que les agents aient perçu les sommes correspondantes via les AF...
On régresse encore...

Formidable : ma DRH vient de m'informer que :  "les heures supplémentaires années (HSA), les indemnités pour missions particulières (IMP) ainsi que l’ISOE modulable ne pourront pas être mises en place sur la paie de novembre".
De plus : "L’arrêté relatif à l’avantage familial avec effet au 1er septembre 2023 est en cours de publication. À sa parution au journal officiel il sera pris en compte en paie de manière rétroactive. "
Par contre pas de soucis de délai pour récupérer l'avance sur salaire...
J'adore (mon banquier aussi va trouver ça génial)...

Tokup a écrit:Formidable : ma DRH vient de m'informer que :  "les heures supplémentaires années (HSA), les indemnités pour missions particulières (IMP) ainsi que l’ISOE modulable ne pourront pas être mises en place sur la paie de novembre".
De plus : "L’arrêté relatif à l’avantage familial avec effet au 1er septembre 2023 est en cours de publication. À sa parution au journal officiel il sera pris en compte en paie de manière rétroactive. "
Par contre pas de soucis de délai pour récupérer l'avance sur salaire...
J'adore (mon banquier aussi va trouver ça génial)...

Si tu es détaché à l'AEFE (ex-résident), ton banquier ne devrait pas trop s'angoisser, va... Et puis, c'est quoi ce banquier qui guette tes entrées d'argent chaque mois ?
J'entends bien que l'installation impose des dépenses importantes, mais dans les prochains mois, tu vas te remettre à flot facilement.

En plus, tu fais erreur à propos des banquiers. Les banquiers aiment les pauvres : on peut leur facturer des frais et adgios divers en cas de découvert, on peut leur refiler des produits financiers bidons car ils n'ont pas de culture économique, on peut percevoir des aides de l'état (et des déductions fiscales) si on ouvre des comptes à la demande de la Banque de France pour les refusés bancaires, et tant d'autres choses, qui font que, pour leur malheur, les plus pauvres sont bien des vaches à lait et des consommateurs fort courtisés.

Si tu es détaché à l'AEFE (ex-résident), ton banquier ne devrait pas trop s'angoisser, va... Et puis, c'est quoi ce banquier qui guette tes entrées d'argent chaque mois ?  
J'entends bien que l'installation impose des dépenses importantes, mais dans les prochains mois, tu vas te remettre à flot facilement.

En plus, tu fais erreur à propos des banquiers. Les banquiers aiment les pauvres : on peut leur facturer des frais et adgios divers en cas de découvert, on peut leur refiler des produits financiers bidons car ils n'ont pas de culture économique, on peut percevoir des aides de l'état (et des déductions fiscales) si on ouvre des comptes à la demande de la Banque de France pour les refusés bancaires, et tant d'autres choses, qui font que, pour leur malheur, les plus pauvres sont bien des vaches à lait et des consommateurs fort courtisés.[/quote]

Oui, c'est plutôt moi qui hallucine. J'avais heureusement mis de coté mais je ne trouve pas normal d'avoir à attendre décembre pour toucher un revenu qui pouvait largement être anticipé...

Bonjour !
Néo-résident également... Savez-vous quand est-ce que l'on touche l'ISAE ?
Elle n'apparait pas sur mes deux premiers bulletins de salaire.


Aussi, savez-vous qui on doit contacter pour avoir des explications ou des précisions sur la rémunération ? (pour le primaire...)
J'ai bien compris qu'en gros il fallait ajouter l'ISVL au salaire net français, mais quand je prends ma calculatrice et que je compare avec mon bulletin de salaire, on est loin (très loin) du compte

Bonjour,

L'ISAE, je crois qu'elle est versée en deux fois, décembre et juin, au prorata du nombre de mois effectué dans l'année (pour 2023, 1/4 de l'ISAE si tu as pris ton poste en septembre).
Je suis aussi surpris par la gestion AEFE, qui aurait pu me mettre en difficulté sans cette nouvelle grosse prime déménagement.
Savez-vous pourquoi l'AEFE ne verse pas directement aux établissements les différents frais liés à nos enfants plutôt que de nous donner un avantage familial qui peut ne pas tout couvrir ? (matériel scolaire, assurances locales). Et à ce titre, une autre question: on reçoit bien un montant équivalent aux frais de 1ere inscription, mais qu'en est-il des frais d'inscription annuelle ? (mon établissement a les 2, mais l'inscription annuelle ne semble pas prise en compte dans l'avantage familial). Doit-on considérer que c'est l'avantage familial de juillet et août qui couvre cela ? Et donc qu'on avance l'argent de septembre à juillet ?
Merci pour vos retours !

Je peux te répondre partiellement pour les enseignants du second degré
L'AF n'est pas conditionnée au fait que tu inscrives tes enfants dans l'établissement de l'AEFE. Tu as tout à fait le droit de les mettre dans un autre endroit. Tu toucheras les AF même s'ils restent en France... C'est pour cela qu'ils sont versés séparément...
Normalement pour les détachés l'AF doit être au moins égale aux frais d'inscription de l'école de référence de l'AEFE: les sommes sont mensualisées sur 12 mois...

Bonjour,

Je me glisse sur ce sujet car me questionne à propos du niveau des primes que l'on touche en tant que détaché à l'AEFE.

Les enseignants détachés sont-ils concernés par la revalorisation de l'indemnité de PP (doublement) appliquée dès septembre 2023 ?

En vous remerciant pour vos lumières,

siolois a écrit:Bonjour,

L'ISAE, je crois qu'elle est versée en deux fois, décembre et juin, au prorata du nombre de mois effectué dans l'année (pour 2023, 1/4 de l'ISAE si tu as pris ton poste en septembre).
Je suis aussi surpris par la gestion AEFE, qui aurait pu me mettre en difficulté sans cette nouvelle grosse prime déménagement.
Savez-vous pourquoi l'AEFE ne verse pas directement aux établissements les différents frais liés à nos enfants plutôt que de nous donner un avantage familial qui peut ne pas tout couvrir ? (matériel scolaire, assurances locales). Et à ce titre, une autre question: on reçoit bien un montant équivalent aux frais de 1ere inscription, mais qu'en est-il des frais d'inscription annuelle ? (mon établissement a les 2, mais l'inscription annuelle ne semble pas prise en compte dans l'avantage familial). Doit-on considérer que c'est l'avantage familial de juillet et août qui couvre cela ? Et donc qu'on avance l'argent de septembre à juillet ?
Merci pour vos retours !

Bonjour,
Qu’est-ce que l’ISAE ? Est ce tous les détachés y ont droit ? Ou uniquement les enseignants du premier degré ? Merci d’avance pour vos explications.

siolois a écrit:Bonjour,

L'ISAE, je crois qu'elle est versée en deux fois, décembre et juin, au prorata du nombre de mois effectué dans l'année (pour 2023, 1/4 de l'ISAE si tu as pris ton poste en septembre).
Je suis aussi surpris par la gestion AEFE, qui aurait pu me mettre en difficulté sans cette nouvelle grosse prime déménagement.
Savez-vous pourquoi l'AEFE ne verse pas directement aux établissements les différents frais liés à nos enfants plutôt que de nous donner un avantage familial qui peut ne pas tout couvrir ? (matériel scolaire, assurances locales). Et à ce titre, une autre question: on reçoit bien un montant équivalent aux frais de 1ere inscription, mais qu'en est-il des frais d'inscription annuelle ? (mon établissement a les 2, mais l'inscription annuelle ne semble pas prise en compte dans l'avantage familial). Doit-on considérer que c'est l'avantage familial de juillet et août qui couvre cela ? Et donc qu'on avance l'argent de septembre à juillet ?
Merci pour vos retours !

Bonjour,
Qu’est-ce que l’ISAE ? Est ce tous les détachés y ont droit ? Ou uniquement les enseignants du premier degré ? Merci d’avance pour vos explications.

L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
Attention, pour l'AF, l'idée de sa suppression et de son remplacement par la gratuité fait son chemin. La situation des enfants de moins de 3 ans, des étudiants de moins de 21 ans ou des enfants qui auraient besoin d'une autre scolarisation (spécialisée, technologique, professionnelle...) n'est toujours pas connue.

TFS a écrit:L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
Attention, pour l'AF, l'idée de sa suppression et de son remplacement par la gratuité fait son chemin. La situation des enfants de moins de 3 ans, des étudiants de moins de 21 ans ou des enfants qui auraient besoin d'une autre scolarisation (spécialisée, technologique, professionnelle...) n'est toujours pas connue.

Merci bien pour ces précisions.
Par contre, si les frais de scolarité deviennent gratuits et que l’AF n’est plus versée, j’espère qu’elle le sera après les 18 ans et jusqu’aux 21 ans des enfants, en plus des problèmes pour ceux qui ont une autre scolarité ( spécialisée…).

sexychocolat29 a écrit:

TFS a écrit:L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
Attention, pour l'AF, l'idée de sa suppression et de son remplacement par la gratuité fait son chemin. La situation des enfants de moins de 3 ans, des étudiants de moins de 21 ans ou des enfants qui auraient besoin d'une autre scolarisation (spécialisée, technologique, professionnelle...) n'est toujours pas connue.

Merci bien pour ces précisions.
Par contre, si les frais de scolarité deviennent gratuits et que l’AF n’est plus versée, j’espère qu’elle le sera après les 18 ans et jusqu’aux 21 ans des enfants, en plus des problèmes pour ceux qui ont une autre scolarité ( spécialisée…).

Sans oublier les moins de 3ans dont la prise en charge en crèche est parfois aussi chère qu'un lycée français dans certains pays...

Par ailleurs les établissements ne sont pas chauds non plus: on imagine facilement que la compensation nécessaire par l'AEFE sera difficilement correctement réévaluée cgaque année...

TFS a écrit:L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
(...)

??? Ce n'est pas le cas là où je me trouve : l'ISOE est toujours à 104 euros environ.

Furby a écrit:

TFS a écrit:L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
(...)

??? Ce n'est pas le cas là où je me trouve : l'ISOE est toujours à 104 euros environ.

De même ici.

@TFS, auriez-vous un lien vers un texte mentionnant que ces changements s'appliquent bien aux personnels détachés ?

Merci à tous pour vos contributions.

Tir_Novice a écrit:

Furby a écrit:

TFS a écrit:L'ISAE est l'ISOE-part fixe des collègues du 1er degré. Depuis le 1er septembre, ces deux indemnités ont été doublées et égalisées au même montant annuel. C'est la seule revalorisation qui s'applique aux personnels détachés à l'AEFE.
(...)

??? Ce n'est pas le cas là où je me trouve : l'ISOE est toujours à 104 euros environ.

De même ici.

@TFS, auriez-vous un lien vers un texte mentionnant que ces changements s'appliquent bien aux personnels détachés ?

Merci à tous pour vos contributions.

Il s'agit d'une seule et même indemnité, à ma connaissance. Si son montant change, il n'est pas possible d'en retenir l'ancien (l'arrêté qui le déterminait est abrogé ou modifié).

Et, désormais, comment le prouver à un chef d'établissement arguant du fait que le décret pour l'AEFE n'est pas encore paru ?

S'il es de bonne foi, il suffit de lui demander de quelle disposition il tient le montant qu'il applique. Il ira chercher l'arrêté et verra qu'il a été modifié.
Sinon, pas besoin de le "convaincre". Il suffit de faire un courrier en signalant
- que tu es détaché d'enseignement,
- que tu as droit, d'après le b du B de l'art 4 du decret 2002-22 du 4 janvier 2002, à l'indemnité établie par le decret 93-55 du 15 janvier 1993, dite ISOE, la quelle comporte une partie fixe,
- que la rédaction en vigueur de l'arrêté du 15 janvier 1993 fixant les montants de l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves détermine un montant de X eur payables par douzième, c'est à dire un versement mensuel de Y, et non de Z comme tes fiches de paie le reflètent,

et en demandant le versement etc. avec les intérêts dus etc.

SAUF s'il y avait en effet un arrêté particulier pour les détaché auprès de l'AEFE.