MCS accepter un complément de service ?

morgane9513 a écrit:La mise en demeure correspond -elle à l'arrêté d'affectation pour l'autre établissement ? Ou s'agit-il d'un autre document ?
Il me semble avoir lu sur un des sites du SNES (Orléans je crois) que l'on était obligé de se rendre sur l'autre établissement, une fois l'arrêté reçu,sous peine d'être accusé d'abandon de poste.
Question subsidiaire : quid de ceux qui n'ont pas les moyens de transport adéquats pour se rendre dans l'autre établissement ?

Non la mise en demeure arrive lorsque que tu refuses de te rendre sur le poste suite à l'arrêté. Avant la mise en demeure, au bout de quelques jours, tu ne risques rien, après c'est de l'abandon de poste.

Ruthven a écrit:

heather a écrit:D'accord c'est clair. Dernière question : auprès de qui le complément de service hors-commune peut-il être contesté ?

Tu dois pouvoir faire un recours gracieux (fgers confirmera ou infirmera), et si l'affectation est maintenue contester au TA ; mais vu la rapidité des jugements, tu seras dans les faits obligée de prendre le CDS où qu'il soit.

C'est exactement ça.
La procédure est de toujours commencer par un recours gracieux qui s'il ne donne pas de résultats permet d'aller au TA dans les deux mois. Si le but est d'aller au TA il faut se faire aider par un syndicaliste qui s'y connait dès le recours gracieux car c'est l'argumentation de celui-ci doit être reprise dans la requête au TA.
Et effectivement le recours, gracieux ou contentieux n'est pas suspensif. Il faut prendre le poste. Par contre on peut demander des dommages et intérêts.

Ruthven a écrit:Dans certaines académies, les CDS hors commune sont listés ; le chef d'établissement parfois essaie de s'arranger avec les établissements à proximité avant de faire remonter au rectorat la proposition.

Je pense qu'ils sont listés par les IA dans toutes les académies car cela doit être présenté en CTPD aux représentants des personnels. Dans mon département les les ai tous vérifiés avec google map pour calculer le temps de trajet et nous avons réussi à obtenir qu'aucun ne dépasse 1/2 heure entre les deux établissements. Je sais, c'est déjà beaucoup trop.

Beaucoup trop d'autant que c'est illégal ! Quel pouvoir à la CTPD sur le sujet ? Purement consultatif je présume ?
Sinon, la CDE de mon établissement me jure qu'elle n'a aucune idée à l'heure d'aujourd'hui d'où sera mon CS l'an prochain (le BMP sur lequel je suis en CS cette année disparaît avec le retour de la titulaire du poste) : dit-elle vrai ou est-ce de l'intox ?

Ça peut-être vrai, on n'a pas encore tous les BMP et des changements peuvent encore intervenir jusqu'à fin août en fonction des effectifs /résultats des examens/ inscriptions.

Jusqu'à fin août ! Moi qui trouvait déjà que mi-juillet l'an passé c'était super tard... J'en ai ras-le-bol de ces postes pourris !

J'édite pour te remercier, Daphné, du renseignement.

Oui, jusqu'à fin août mais rassure toi quand on intervient la dessus en GT en juillet ou en août c'est justement pour arranger les situations des collègues et revoir des couplages pourris, on a de nouveaux éléments qui nous permettent de le faire.
Par exemple si tu a un CS à 40 km et qu'on s'aperçoit qu'il reste assez d'heures dans un étab à 5 ou 10 bornes, je pense que tout le monde préfère non ??
A part les CDE qui ont déjà fait l'EDT et qui doivent modifier.

Une lueur d'espoir, donc ! Merci !

Daphné a écrit:Oui, jusqu'à fin août mais rassure toi quand on intervient la dessus en GT en juillet ou en août c'est justement pour arranger les situations des collègues et revoir des couplages pourris, on a de nouveaux éléments qui nous permettent de le faire.
Par exemple si tu a un CS à 40 km et qu'on s'aperçoit qu'il reste assez d'heures dans un étab à 5 ou 10 bornes, je pense que tout le monde préfère non ??
A part les CDE qui ont déjà fait l'EDT et qui doivent modifier.

Je profite pour faire un petit hors-sujet. Les vacances d'été des militants syndicaux d'une section académique c'est 15 juillet / 15 août. C'est pour cela qu'on parle de militants. On ne pleure pas, pas du tout, mais c'est aussi pour cela que parfois, faut pas trop les chatouiller avec les décharges.

fgers a écrit:

Daphné a écrit:Oui, jusqu'à fin août mais rassure toi quand on intervient la dessus en GT en juillet ou en août c'est justement pour arranger les situations des collègues et revoir des couplages pourris, on a de nouveaux éléments qui nous permettent de le faire.
Par exemple si tu a un CS à 40 km et qu'on s'aperçoit qu'il reste assez d'heures dans un étab à 5 ou 10 bornes, je pense que tout le monde préfère non ??
A part les CDE qui ont déjà fait l'EDT et qui doivent modifier.

Je profite pour faire un petit hors-sujet. Les vacances d'été des militants syndicaux d'une section académique c'est 15 juillet / 15 août. C'est pour cela qu'on parle de militants. On ne pleure pas, pas du tout, mais c'est aussi pour cela que parfois, faut pas trop les chatouiller avec les décharges.

Il me semble que tu oublies toutes les vacances de printemps qui sont prises depuis plusieurs années avec justement les voeux pour les mutations !

fgers a écrit:

morgane9513 a écrit:La mise en demeure correspond -elle à l'arrêté d'affectation pour l'autre établissement ? Ou s'agit-il d'un autre document ?
Il me semble avoir lu sur un des sites du SNES (Orléans je crois) que l'on était obligé de se rendre sur l'autre établissement, une fois l'arrêté reçu,sous peine d'être accusé d'abandon de poste.
Question subsidiaire : quid de ceux qui n'ont pas les moyens de transport adéquats pour se rendre dans l'autre établissement ?

Non la mise en demeure arrive lorsque que tu refuses de te rendre sur le poste suite à l'arrêté. Avant la mise en demeure, au bout de quelques jours, tu ne risques rien

tu es juste en retrait sur salaire

henriette a écrit:Beaucoup trop d'autant que c'est illégal ! Quel pouvoir à la CTPD sur le sujet ? Purement consultatif je présume ?
Sinon, la CDE de mon établissement me jure qu'elle n'a aucune idée à l'heure d'aujourd'hui d'où sera mon CS l'an prochain (le BMP sur lequel je suis en CS cette année disparaît avec le retour de la titulaire du poste) : dit-elle vrai ou est-ce de l'intox ?

à Lille, le rectorat met en mesure de carte les collègues dont les CS n'est pas relié mi mars

Henriette pour info la situation est assez dramatique : aucun BMP proche de mon domicile pour le CS (info sûre de l'IA avec lequel un collègue est en contact).

Karine B. a écrit:

fgers a écrit:

morgane9513 a écrit:La mise en demeure correspond -elle à l'arrêté d'affectation pour l'autre établissement ? Ou s'agit-il d'un autre document ?
Il me semble avoir lu sur un des sites du SNES (Orléans je crois) que l'on était obligé de se rendre sur l'autre établissement, une fois l'arrêté reçu,sous peine d'être accusé d'abandon de poste.
Question subsidiaire : quid de ceux qui n'ont pas les moyens de transport adéquats pour se rendre dans l'autre établissement ?

Non la mise en demeure arrive lorsque que tu refuses de te rendre sur le poste suite à l'arrêté. Avant la mise en demeure, au bout de quelques jours, tu ne risques rien

tu es juste en retrait sur salaire

Ah, oui, le truc sympa...

heather a écrit:Henriette pour info la situation est assez dramatique : aucun BMP proche de mon domicile pour le CS (info sûre de l'IA avec lequel un collègue est en contact).

Heather, je suis vraiment désolée pour toi ! D'autant que je mettrais ma main au feu qu'il doit y avoir dans ton secteur assez d'HSA pour te faire un CS tout à fait acceptable si on les convertissait en heures postes...

heather a écrit:Henriette pour info la situation est assez dramatique : aucun BMP proche de mon domicile pour le CS (info sûre de l'IA avec lequel un collègue est en contact).

Pas même dans une autre discipline que tu serais susceptible d'enseigner dans ton lycée (langues ? philo ? HG ?) ?

J'attends la réponse, la situation change tous les jours, c'est usant. Il y un petit espoir pour que tout rentre dans l'ordre et que le poste soit conservé en totalité, mais ça se joue à peu. Je tire mon chapeau au délégué syndical du CA au bahut qui se démène à fond. Sinon je ne me sens pas capable d'enseigner ces matières, il faudrait que je me remette à jour pour l'anglais par ex. De toute façon c'est décidé, je ne ferai pas de CDS vu le contexte dramatique sur Versailles.

Heather, je croise les doigts pour toi

Quand j'ai eu le choix entre les deux, j'ai fait mes voeux sans tenir compte des 1500 points. 20 voeux précis avec les 4 voeux "MCS" aux positions 17, 18, 19 et 20.
J'ai eu mon quatrième voeu.

A la récré, le CDE vient me serrer la main et me dit d'un air entendu qu'il a réussi à sauver mon poste. Moi, ahurie: "ah bon, il devait fermer ?". Le CDE: "Rhooo madame Jane, je vous avais pas dit ? ils voulaient le transformer en HS !"
Je crois que 2 fois en 2 ans, j'aurais vraiment pété un câble (bon, j'arrête de polluer ton sujet, j'espère que tu parviendras à être maintenue et je croise les doigts )