Congé formation agrégation Lettres

Bonjour, je me demandais si certains avaient des informations à partager sur le sujet,
j'ai l'impression que les quotas sont de plus en plus restreints et qu'il y a peu de communication sur le sujet, croyez vous que moi qui ai vingt ans de carrière et jamais encore fait de demande, je puisse encore avoir l'espoir de m'en voir octroyer un ?
Je suis sur l'académie de Clermont Ferrand et mon inspecteur avait l'air de dire que je n'avais qu'à préparer l'agreg en travaillant : ce qui me parait impossible vu le temps que mon boulot de prof me prend ...
Des conseils des avis, des expériences récentes ...J'ai l'impression que bientôt ces congés seront supprimés

clemsou a écrit: croyez vous que moi qui ai vingt ans de carrière et jamais encore fait de demande, je puisse encore avoir l'espoir de m'en voir octroyer un ?

Ce qui est certain, c'est que si ça t'intéresse, il faut le demander dès que possible (ça dépend sans doute des académies, mais je crois que la date doit être passée pour la demande qui concerne la rentrée prochaine). Dans mon établissement (autre académie que toi), plusieurs enseignants l'ont obtenu ces dernières années, dans des matières différentes (souvent après 15-20 ans de carrière) ; ils ont dû patienter quelques années, toutefois.

Oui, le demander dès que possible et ne pas attendre de l'obtenir pour commencer à préparer : intégrer la méthodologie en plus des œuvres est quand même assez complexe, et tout miser sur un congé formation, c'est se mettre une grosse pression et prendre le risque de ne pas être prêt (à supposer qu'on puisse être réellement prêt pour ce concours ! En tout cas, essayer de l'être plus que les autres)

Oui j ai laissé passer le délai pour cette année, c'était jusqu'à hier dans mon académie. J appréhende un peu de me relancer dans les études, mais en même temps j ai envie de tout tenter avant que mes neurones dégénèrent. ...je le demanderai l année prochaine, il faut essayer ...Entre temps je vais commencer à me préparer aux épreuves...
On peut tenter externe et interne à la fois il me semble pour les écrits?

clemsou a écrit:
On peut tenter externe et interne à la fois il me semble pour les écrits?

Oui, et si tu as le congé, ça vaut le coup de préparer les deux, à mon avis (l'admissibilité de l'interne comporte une plus grande part d'aléatoire que celle de l'externe, vu qu'il n'y a que deux épreuves).

clemsou a écrit:Oui j ai laissé passer le délai pour cette année,  c'était jusqu'à hier dans mon académie.  J appréhende un peu de me relancer dans les études,  mais en même temps j ai envie de tout tenter avant que mes neurones dégénèrent.   ...je le demanderai l année prochaine,  il faut essayer ...Entre temps je vais commencer à me préparer aux épreuves...
On peut tenter externe et interne à la fois il me semble pour les écrits?

Il y a même des collègues qui sont admis aux deux, ou à l'externe mais pas à l'interne.

Se relancer dans les études c'est un peu dur au début mais après ça revient petit à petit.

Pour ma part, j'ai obtenu un congé formation de 6 mois cette année dès ma première demande (à ma grande surprise). Je suis de l'Académie de Lille et je ne suis pas la seule dans ce cas. Au contraire, j'ai eu l'impression (toujours dans mon académie), que le congé était plus facile à obtenir ces dernières années. Mais je peux comprendre que ce n'est pas le cas partout.
Du coup, j'ai demandé le renouvellement pour l'année prochaine (je ne pense pas avoir réussi les écrits).

Merci pour toutes vos réponses qui me redonne de la motivation..

Je suis un peu dans la même situation, après bientôt vingt-cinq ans d'enseignement. Mon congé est demandé, toutefois, et j'espère l'obtenir pour la rentrée de septembre prochain après être allée aux épreuves écrites cette année et la précédente. Il me semble en effet judicieux, pour bien mettre en oeuvre le congé et en recevoir tout le bénéfice, d'avoir déjà préparé le concours, au moins en dilettante : il faut un peu de temps pour reprendre le rythme des études, assimiler un programme de littérature copieux et affronter les deux épreuves de sept heures.

Bonjour ! Pour ma part, j'ai déjà bénéficié de 7 mois de congé pour l'agrégation il y a 4 ans. Beaucoup de pression en effet et des oraux annulés pour cause de Covid. Je m'en veux d'avoir tout misé sur l'interne.
Il faut savoir aussi qu'un congé octroyé doit être remboursé (la période X3 est dûe à l'EN).
Je commence à digérer ces deux déconvenues et me dis que je retenterais peut-être le concours... J'ai mis 4 ans à obtenir ce premier congé à l'époque.

Saloum a écrit:Bonjour ! Pour ma part, j'ai déjà bénéficié de 7 mois de congé pour l'agrégation il y a 4 ans. Beaucoup de pression en effet et des oraux annulés pour cause de Covid. Je m'en veux d'avoir tout misé sur l'interne.
Il faut savoir aussi qu'un congé octroyé doit être remboursé (la période X3 est dûe à l'EN).
Je commence à digérer ces deux déconvenues et me dis que je retenterais peut-être le concours... J'ai mis 4 ans à obtenir ce premier congé à l'époque.

Uniquement si tu décides de quitter le bateau après :

L'engagement de servir ou le remboursement des indemnités perçues

L’agent s'engage à rester au service d'une des administrations mentionnées à l'article 2 de la loi du 13 juillet 1983 (FPE, FPT ou FPH) pendant une période dont la durée est égale au triple de celle pendant laquelle il a perçu l'indemnité mensuelle forfaitaire et, en cas de rupture de l'engagement, à rembourser le montant de cette indemnité à concurrence de la durée de service non effectuée.

Pour ma part, j'en suis à ma 4eme demande (Académie de Lyon). J'aimerais bien l'obtenir cette année mais ne compte pas trop dessus (en moyenne, 7 demandes consécutives dans mon académie pour l'obtenir...).

Pour l'académie de Versailles, savez-vous quand tombent les résultats ? Pourvu que ne soit pas en juin, comme ce fut le cas une année.

Je profite de cette discussion : j'ai obtenu un cfp pour l'an prochain. J'avais aussi demandé un mi temps au cas où... histoire de m'octroyer du temps pour bosser.

Alors que j'allais accepter le cfp, ma direction m'explique qu'on ne peut pas annuler la demande de mi temps... ça signifie accepter un cfp en étant rémunérée sur une base salaire de 50% et retourner au travail en ayant une moitié de poste uniquement...

Avez vous entendu parler de quelque chose de similaire ? Ça me semble incroyable.

Merci

Lorsque j'ai obtenu mon CFP, j'étais à temps partiel. J'avais quelques inquiétudes. Mais j'ai obtenu les 85% de mon salaire à temps plein comme escompté. Pour la reprise, je ne me rappelle pas. Mais tu peux résilier un temps partiel pour l'année suivante. Renseigne-toi mais ça me semblerait aberrant.

La rémunération du CFP est calculée à partir de l'indice, pas à partir de la quotité (temps partiel ou mi-temps). Tu peux donc profiter sans crainte de ton CFP et demander à reprendre à temps plein l'année suivante !

Un grand merci pour vos réponses ! Ça me rassure beaucoup

J'étais à 80% l'année de mon congé de formation. Ça m'avait inquiétée également mais j'ai bien été payée sur la base d'un temps plein. C'est l'indice de rémunération qui compte, et non la quotité, m'a-t-on dit quand je me suis renseignée.

Désolé d'arriver comme la cavalerie, vu que je passe peu, mais attention. C'est en effet l'indice qui est pris en compte, mais plafonné, et pas très élevé ( il faut chercher l’indice actuel de référence). Cela défavorise les gens un peu anciens...

Tivinou a écrit:La rémunération du CFP est calculée à partir de l'indice, pas à partir de la quotité (temps partiel ou mi-temps). Tu peux donc profiter sans crainte de ton CFP et demander à reprendre à temps plein l'année suivante !

Un éclairage syndical venant d'une autre administration:

CFTC DGFIP a écrit:Cas particulier des agents à temps partiel

L’agent en congé de formation professionnelle fractionné doit exercer ses fonctions sur une durée au moins égale
à 50 % d’un temps plein. Cette quotité de 50 % doit être analysée sur la base d'une moyenne.

Les agents exerçant leurs fonctions à temps partiel selon une quotité de 50 % ne peuvent donc pas se voir
accorder un congé de formation professionnelle fractionné. Ils peuvent en revanche demander à bénéficier d'un
congé de formation professionnelle continu, ce qui entraîne l'interruption du temps partiel, ou demander à
reprendre leurs fonctions à temps plein et solliciter un congé de formation professionnelle fractionné.

(le CFP fractionné n'a pas l'air possible pour les enseignants, même si je n'ai pas vu de texte clair de l'administration en ce sens).