Re: [résolu]Mystère: comment se fait-il qu'un futur stagiaire ait déjà son affectation?

Oui, exactement Sally, Audrey je croise les doigts pour toi. Ton stagiaire doit aussi être très stressé.....mais c'est aussi une chance pour lui de te rencontrer aussi tôt !

Audrey a écrit:J'ai appris cet aprèm que nous connaissions déjà le nom du stagiaire qui sera dans mon collège l'an prochain.
Je ne comprends plus rien: comment un stagiaire peut-il déjà savoir qu'il sera affecté chez nous, alors que certains passent encore les oraux, et que les commissions d'affectation n'ont pas eu lieu?
C'est un mystère que je ne m'explique pas... je précise qu'a priori, c'est bien un stagiaire 9h qu'on accueille, et pas un à 18h qui pourrait, pourquoi pas,être issu d'une autre voie que celle du concours... enfin j'imagine.

Mais je n'y comprends rien!!!

Déjà vécu chez nous :

sallyt44 a écrit:Alors là, c'est marrant d'avoir le point de vue des tuteurs. J'aurais jamais pensé que les tuteurs appréhendaient de rencontrer leur stagiaire...

Ben...., comment dire......parfois, le stagiaire, c'est un boulet ...... Smile

Peut-être s'agit-il de quelqu'un qui était en report de stage ?
En tout cas, tu dois être fixée incessamment à présent. J'espère que l'année prochaine sera plus sereine.

sallyt44 a écrit:Alors là, c'est marrant d'avoir le point de vue des tuteurs. J'aurais jamais pensé que les tuteurs appréhendaient de rencontrer leur stagiaire...

Oh que si! Et comment te mettre très mal à l'aise dès la rentrée! L'an dernier et cette année aucun tuteur n'était désigné et quand à la rentrée j'ai demandé qui serait mon tuteur et bah là, c'était un peu le jeu de la patate chaude limite avec la grimace. (En plus de leur mission à côté de leurs cours, ne pas savoir si leur stagiaire sera "compétent" peut être inquiétant)
J'ai même une de mes tutrices qui, quand elle a été désignée m'a clairement dit qu'elle ne savait pas quel était vraiment son rôle et appréhendais sa première visite. Du coup elle a suivi le mouvement de mon autre collègue et tout s'est bien passé pour elle :lol:

Audrey, pense aussi aux stagiaires que tu as eu avant celle de cette année et que toutes les années se suivent mais ne se ressemblent pas Wink

A ce que tu écris sur le forum, tu joues très bien ton rôle de tutrice et avec cette malheureuse expérience de cette année tu sauras quelles questions lui poser pour jauger un peu l'affaire Wink

Moi non plus, ça ne m'étonne pas. C'est comme pour les tuteurs en fait. Razz

Tous les stagiaires ne sont pas forcément agréables ni motivés. Je comprends tout à fait le stress d'Audrey qui a passé une mauvaise année.
Audrey, je pense aussi qu'il est improbable que tu tombes mal deux fois de suite. fleurs2

Au fait ça c'est passé comment pour ta stagiaire cette année au final? (oui, je suis à la rue)

Le stagiaire doit-être au moins aussi stressé que toi!
Statistiquement, tu as beauuuuuucoup plus de chance de tomber sur un stagiaire "normal", cad qui flippe pour la rentrée, qui se demande si tu es odieuse, et qui ne veut que bien faire!

Vous savez quoi?
Eh bien ce n'est pas un stagiaire!
C'est un collègue titulaire sur un poste à 18h, mais qui ne fera que 9h pour cause de congé parental. Dois-je commenter le fait que ce soit ce collègue lui-même qui nous a informé de sa situation? Hum.

Là, vu qu'on risque d'avoir une 6e qui saute, je ne sais même s'il y aura toujours un stagiaire... j'y comprends plus rien, et ce n'est pas ma principale qui m'aidera: elle y comprend encore moins que moi, se contentant de découvrir la situation des prévisison de poste quand je l'informe que ses infos ne correspondent pas aux postes existant... j'en ai MARRE.

Lors d'une CAPA peut-on, sans avoir consulté la situation de l'établissement concerné, affecter en poste fixe sur un poste de 18h qui n'est pas passé initialement au mouvement parce que non stabilisé, et ensuite transformé ensuite en support stagiaire de 18h, un collègue en congé parental et faisant donc 9h, parce qu'il demandait une mutation conjointe avec sa femme? Je trouve ça dingue...et compliqué.

Déjà je ne savais pas qu'on pouvait être en congé parental à mi-temps ! :lol:
A mon avis ce n'est pas un congé parental mais un mi-temps tout court pour s'occuper d'un enfant, ce qui est parfaitement courant.

Daphné a écrit:Déjà je ne savais pas qu'on pouvait être en congé parental à mi-temps ! :lol:
A mon avis ce n'est pas un congé parental mais un mi-temps tout court pour s'occuper d'un enfant, ce qui est parfaitement courant.

Lui a eu un bé et sa femme aussi a eu un bé... 'fin ils ont eu un bébé... 'fin v'm'avez compris! Razz

Chacun moit'moit' du congé... Razz

Ok, j'm'a gouré de mot, il est en mi-temps de droit pour s'occuper de son gosse, voilà.... mais pour le reste, c'est délirant ou pas?

Moi, je ne sais qu'une chose: à une semaine des vacances, je ne sais toujours pas combien de collègues on aura, à combien d'heures, si on aura un stagiaire ou pas, et quelles classes on aura, et j'en ai ras le c.

Il n'y a rien de choquant. On ne va pas empêcher quelqu'un d'arriver sur un poste parce qu'il est à mi-temps, son mi-temps est une situation temporaire.

Madame_Prof a écrit:Il n'y a rien de choquant. On ne va pas empêcher quelqu'un d'arriver sur un poste parce qu'il est à mi-temps, son mi-temps est une situation temporaire.

+1 : on complète alors soit par un BMP, soit par un stagiaire si la quotité horaire restante correspond.

Je ne pense pas qu'Audrey dise le contraire, elle aspire simplement à un peu plus de clarté pour préparer sa rentrée...

Audrey a écrit:Ok, j'm'a gouré de mot, il est en mi-temps de droit pour s'occuper de son gosse, voilà.... mais pour le reste, c'est délirant ou pas?

Moi, je ne sais qu'une chose: à une semaine des vacances, je ne sais toujours pas combien de collègues on aura, à combien d'heures, si on aura un stagiaire ou pas, et quelles classes on aura, et j'en ai ras le c.

Le poste a été injecté dans le mouvement. C'est bien pour cette personne qui a le droit à un mi-temps pour s'occuper de son enfant. En quoi est-ce choquant ? heu

mafalda16 a écrit:Je ne pense pas qu'Audrey dise le contraire, elle aspire simplement à un peu plus de clarté pour préparer sa rentrée...

Il y a pire problème, non ?

Le poste n'a pas été injecté dans le mouvement. Jusqu'à vendredi, c'était un poste stagiaire 18h, qui s'ajoutait à un autre poste stagiaire 9h.

Et je ne râle pas contre le collègue qui vient d'arriver à mi-temps, voyons!
J'en ai juste marre de voir que PERSONNE ne sait RIEN, et que ça change tous les 3 jours, et que c'est moi qui file des infos à ma cde...

Le "collègue au bébé" n'est donc pas le stagiaire d'Audrey.

Audrey devrait récupérer le non de son stagiaire au plus tôt quand ces derniers auront leurs affectations en juillet. Comme d'habitude.

Audrey s'inquiète sans doute maintenant pour la répartition des services en lettres dans son établissement.

Je comprends !

(mais, TZR, je relativise.......)

C'est chiant, par exemple, quand tu bosses depuis décembre avec des collègues de toutes disciplines sur un projet pour l'ap autour du conte, et qu'à cause des changements successifs, non annoncés, non prévisibles, non définitifs, tu ne sais pas/plus si tu vas pouvoir participer au dit projet alors qu'en dehors de deux autres collègues, personne d'autre que toi ne sait conter. C'est rageant quand ta chef te dit que n'importe qui peut bien apprendre à conter pour l'enseigner en 9 semaines aux élèves, et que donc, c'est pas grave si tu ne peux pas faire d'AP.

Bref, je sais bien... personne ici ne peut comprendre à quel point c'est le bordel dans mon collège, et à quel point on en a tous marre....

Désolée.

Audrey a écrit:Le poste n'a pas été injecté dans le mouvement. Jusqu'à vendredi, c'était un poste stagiaire 18h, qui s'ajoutait à un autre poste stagiaire 9h.

Et je ne râle pas contre le collègue qui vient d'arriver à mi-temps, voyons!
J'en ai juste marre de voir que PERSONNE ne sait RIEN, et que ça change tous les 3 jours, et que c'est moi qui file des infos à ma cde...

Ce n'est pas possible. Ce prof n'eest pas arrivé là par l'opération du Saint Esprit. Il s'agit certainement d'une mutation simultanée. Le poste a été réinjecté dans le mouvement pendant la FPMA. Ton chef n'etait pas au courant. Ils sont informés après les commissions. A Versailles, on a débloqué plusieurs postes pendant la FPMA.

C'est exactement qu'est-ce que je disais... mutation simultanée, je l'ai dit.
Mais qu'on ne vienne pas me dire ensuite qu'un poste de stagiaire ne peut pas être supprimé, hein, puisque qu'on a injecté ce poste de stagiaire dans le mouvement afin de permettre cette mutation simultanée.

Je compatis Audrey. Malheureusement plus rien ne m'étonne à présent, surtout en matière de mutation.

Audrey a écrit:C'est exactement qu'est-ce que je disais... mutation simultanée, je l'ai dit.
Mais qu'on ne vienne pas me dire ensuite qu'un poste de stagiaire ne peut pas être supprimé, hein, puisque qu'on a injecté ce poste de stagiaire dans le mouvement afin de permettre cette mutation simultanée.

Dans la mesure oû il y a des heures pour permettre à quelqu'un d'avoir un poste fixe, ,on se bat pour que le poste soit débloqué. Cela permet d'améliorer le mouvement. Les stagiaires peuvent être affectés sur des BMP. En quoi est-ce problème ? Grâce à cela, des TZR peuvent enfin avoir un poste fixe et des personnes bénéficient d'une mutation simultanée.
En l'occurrence, cela permet à ton collègue de bénéficier de conditions de vie acceptables. C'est donc positif, non ?

Ingeborg, tu te focalises sur un point et crois que je le critique, tu te trompes. Je ne râle pas contre le fait qu'on puisse donner ce poste à un collègue.
Je râle contre le fait que dans un bahut qui craint, où la violence monte, alors qu'on a demandé à notre principale de transformer pour cette année seulement le poste stagiaire à 9h en poste à 18h en le couplant avec ce qui reste du poste du nouveau collègue pour l'attribuer à un TZR en AFA, elle nous réponde que c'est impossible de supprimer un poste stagiaire.