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olive27400
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Dotation horaire globale - Page 9 Empty Re: Dotation horaire globale

par olive27400 Mer 15 Mai 2024 - 7:19
MoyenCroco a écrit:Merci pour vos retours !
Avez vous quelques conseils à donner pour faire varier cela en notre faveur ? Sachant que les arguments déjà cités au dessus (organisation, EDT, occupation des salles, matériel disponible pour les TP) autrement dit, la charge mentale des professeurs ne semble pas avoir d'effet ...

Il me semble tout de même qu'il manque une variable. C'est la vision d'ensemble des matières et le ration HP/HSA.

Si dans votre matière, vous diminuez votre BMP qui sont des HP pour augmenter les HSA car les besoins doivent être les mêmes, il faut donc reporter les HP qui étaient prévues pour votre matière dans une autre. Donc créer un BMP de 4h dans une autre matière, ce qui n'est pas forcément pertinent si l'on veut qu'il soit pourvu car les petits BMP sont souvent difficiles à attribuer.

Quant à l'argument de la charge mentale des enseignants, il peut s'entendre mais si c'est pour reporter la charge sur une autre matière, le problème n'est pas résolu.
Madame_Prof
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par Madame_Prof Mer 15 Mai 2024 - 8:08
olive27400 a écrit:
MoyenCroco a écrit:Merci pour vos retours !
Avez vous quelques conseils à donner pour faire varier cela en notre faveur ? Sachant que les arguments déjà cités au dessus (organisation, EDT, occupation des salles, matériel disponible pour les TP) autrement dit, la charge mentale des professeurs ne semble pas avoir d'effet ...

Il me semble tout de même qu'il manque une variable. C'est la vision d'ensemble des matières et le ration HP/HSA.

Si dans votre matière, vous diminuez votre BMP qui sont des HP pour augmenter les HSA car les besoins doivent être les mêmes, il faut donc reporter les HP qui étaient prévues pour votre matière dans une autre. Donc créer un BMP de 4h dans une autre matière, ce qui n'est pas forcément pertinent si l'on veut qu'il soit pourvu car les petits BMP sont souvent difficiles à attribuer.

Quant à l'argument de la charge mentale des enseignants, il peut s'entendre mais si c'est pour reporter la charge sur une autre matière, le problème n'est pas résolu.

Et alors ?
Le CDE n'a rien expliqué de tel. Juste du mensonge.

_________________
2017-2023 - 10ème établissement, en poste fixe ! Et, militante (encore, malgré tout...) ! 
2013-2017 - TZR en expérimentation au gré des établissements, et militante ! 
2012-2013 - Année de stage en collège
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Dotation horaire globale - Page 9 Empty Re: Dotation horaire globale

par olive27400 Mer 15 Mai 2024 - 9:58
Madame_Prof a écrit:

Et alors ?
Le CDE n'a rien expliqué de tel. Juste du mensonge.

Tu es bien péremptoire pour affirmer cela. On a une version. Si le collège ne sait toujours pas que les HP/HSA sont à ventiler sur toutes les matières et non sur une seule...

Je confirme mon point de vue. Il manque une variable. La DHG a dû discuter en conseil péda, en conseil d'enseignement. Il est tout de même étonnant que personne à part notre collègue ne voit de souci. C'est pour cela qu'il manque des infos.
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par Madame_Prof Mer 15 Mai 2024 - 10:10
La question de départ est de savoir si le CDE a raison ou s'il ment en disant qu'il ne peut pas modifier maintenant la quotité d'un BMP. La réponse est claire.

Sinon, je n'ai pas de raison de ne pas croire MoyenCroco dans ce qu'il raconte... Donc, je lui réponds selon sa version en effet.

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Jim Prideaux
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par Jim Prideaux Mer 15 Mai 2024 - 10:15
Sauf erreur de ma part la répartition de services est une compétence du chef d'établissement, qui peut bien sûr s'appuyer sur les propositions des équipes. Il n'est pas possible de donner un avis sur une répartition dans une équipe en HP/HS BMP compris sans vision globale et sans connaissance du contexte particulier de l'établissement (par ex ouverture/fermeture tardive de classes ou de groupes, situations particulières en RH, attente du mouvement avec d'éventuelles variations d'apport).
Ganbatte
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Dotation horaire globale - Page 9 Empty Re: Dotation horaire globale

par Ganbatte Mer 15 Mai 2024 - 10:22
Entre "avoir raison" et "mentir" il y a des nuances comme "prendre en compte la balance hp/hsa" ou "se tromper", on n'est pas systématiquement dans une mauvaise intention...
MoyenCroco
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par MoyenCroco Mer 15 Mai 2024 - 10:54
Le discours n'est pas le même en fonction des disciplines.
Nous sommes au courant pour le ratio HP/HSA mais justement, les collègues ne veulent pas d'HSA (la direction a tenté de nous faire un coup similaire il y a quelques années : imposée des HSA à ceux qui n'en veulent pas et des BMP a ceux qui n'en veulent pas...)

Sinon oui le CDE nous ment clairement, je ne connais cependant pas ses intentions. Il se passe la même chose dans d'autres disciplines, mais je n'ai pas une vision sur toutes les disciplines en effet.

Et oui, c'est le CDE qui décide de la répartition au final, mais bon...
Il n'y a pas de contexte particulier pertinent pouvant impacter à ce niveau là.
Merci pour vos retours
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