TZR - 2019-2020

ils m'ont rien fait signer du tout hier... il va falloir que j'y retourne du coup au moins pour ça... fait ***

Le PV d'installation : c'est le nom du document, je viens de retrouver mes neurones Il est rarement prêt à la pré-rentrée, il faut attendre quelques jours.

Mais oui, le PV d'installation :p J'y pensais même plus à ça tellement j'étais omnibulée par ces histoires d'affectation et d'emploi du temps...

J'ai jamais rien signé le jour de la pré rentrée. Pour mon edt, le matin le chef me dit qu'on trouvera un moment dans la journée pour m'en faire un, le midi sa secrétaire me dit que finalement c'est à mes collègues de m'en faire un selon leurs besoins ! Ils ont halluciné quand ils l'ont appris lors du conseil d'enseignement. Leur réponse en substance : on va rien faire du tout, reste chez toi et si tu n'as rien dans quelques jours tu recontactes le chef.

@SabrinaM

Tu n'as aucune obligation d'être présente dans ton RAD lorsque tu n'as pas de remplacement. Tu t'y es présentée à la pré-rentrée. A partir de là, ce n'est pas à toi de te trouver des "activités pédagogiques", ni même d'en réclamer. Ton CDE a la possibilité de t'en confier, mais ce n'est pas une obligation. Si tu as des heures à faire dans ton RAD, elles doivent se faire devant des élèves (on ne peut pas te demander d'être juste présente en salle des professeurs).

C'est à la secrétaire de ton RAD de s'arranger pour te prévenir si tu reçois une affectation pour une suppléance. Celle de mon RAD actuel le fait par mail (elle m'envoie simplement le document qu'elle a reçu de la part du rectorat, toujours très rapidement), dans mon RAD précédent elle me téléphonait avant de m'envoyer le document. Tant que tu n'as pas de suppléance, l'essentiel est donc surtout d'être facilement joignable et de penser à surveiller ta boîte mail académique. Dans mon académie, les suppléances ne sont inscrites sur iprof qu'après la signature de l'arrêté (donc je ne surveille plus du tout iprof passé le 1er septembre).

DaphNenya a écrit:Bon, bon, bon... Je résume les faits : mi-juillet j'apprends que je suis affectée 15h dans un collège et le surlendemain 3h dans un autre établissement.
J'appelle le collège tout à l'heure (ouais, hier j'étais à Disney ^^) et la principale de m'annoncer que le rectorat a fait une erreur : la collègue que je devais remplacer à partir du 1er septembre n'est en congé formation qu'à partir du 1er janvier, ils n'ont donc pas d'heures pour moi.
Avec beaucoup de mal j'ai eu le 2ème établissement en ligne, j'apparais bien comme faisant 3h dans le bahut mais ils n'en savent pas davantage.
Vive l'EN.

Je m'auto-cite pour vous raconter la suite.
Hier je me présente dans l'établissement dans lequel je dois faire 3h, je récupère mon edt en milieu de matinée, les 3h se sont transformées en 2h, qui plus est d'ETLV (Enseignement Technologique en Langue Vivante) en 1ère STMG, sans collègue de management prévu pour l'instant. Or je connais un peu les textes, l'ETLV doit être enseigné en co-animation avec les 2 professeurs ayant les élèves en classe (de langue et de management). Le coordo de langue me dit qu'il va demander à ce que les collègues de langue qui ont les élèves les aient aussi en ETLV, si la direction accepte je n'aurai donc plus d'heures.
Ensuite je suis allée dans mon RAD, ils n'étaient pas au courant que les 15h en collège avaient disparu. Ils m'ont kidnappée pour le déjeuner (offert, donc je me suis laissé faire !) Le principal m'a dit que si rien n'arrivait, il me trouverait des activités pédagogiques et que le premier qui a des info prévient l'autre.

Bonjour à tous,

je suis TZR affecté depuis trois ans en établissement REP et à plein temps. Apparemment, si j'y passe cinq ans, j'ai droit aux points de bonification pour sortir. Quelqu'un peut me confirmer cela ? Si ça existe bien, c'est une règle académique ou nationale ? J'ai trouvé cela sur certains sites syndicaux mais aucun texte légal sur ce point.

Merci beaucoup et bon courage aux TZR du forum pour cette rentrée, surtout ceux qui ne savent pas encore à quelle sauce ils vont être mangés.

Les textes légaux correspondants sont les circulaires des mouvements inter- et intra-académiques.

Merci pour la réponse. J'ai regardé la circulaire inter et ça m'a l'air ok.

Attention, la circulaire inter change tous les ans.

Merci pour l'info. J'ai regardé les deux précédentes et c'est pareil. Espérons que ça ne change pas d'ici là !

Bonjour à tous,

dites, je m'inquiète un peu, je n'ai toujours pas signé de PV. Est-ce normal ?

Ce n'est pas inquiétant. As-tu contacté ton établissement, si cela t'inquiète ?

Je suis TZR et toujours sans affectation. Mon RAD n'avait rien à me faire signer quand je suis passée hier. Rien d'inquiétant donc

Il est fort probable que l'installation soit faite de façon informatisée maintenant.

J'aurais besoin d'une précision : je suis sur 2 lycées dans 2 communes non limitrophes, j'ai bien une décharge d'une heure ? Cette décharge peut-elle être comptée comme HS (actuellement et hors décharge mais avec pondérations, j'ai 1,55 HSA) ?

Laverdure a écrit:J'aurais besoin d'une précision : je suis sur 2 lycées dans 2 communes non limitrophes, j'ai bien une décharge d'une heure ? Cette décharge peut-elle être comptée comme HS (actuellement et hors décharge mais avec pondérations, j'ai 1,55 HSA) ?

Oui.
Avec 1h de décharge, tout ce qui est en plus de 14h (ou 17h) sont des HSA.

Merci Will

Merci à vous ! La secrétaire et le principal débutent tout juste cette année et ils ont l'air assez débordés, ce que je peux comprendre. Du coup, je dois attendre qu'ils me recontactent, mais ça m'inquiétait quand même un petit peu.

Petite question : je suis dans deux collèges dans deux villes différentes avec 13,4h dans l'un et 4,6 h dans l'autre.

Dans la collège où j'ai 4,6h, la principale me dit que je dois faire 5h (je crois que c'est 5) en plus dans l'année pour le 0,1 que j'ai en plus.... je ne comprends pas bien...

Tu as 1 edt à 4,5h or tu es affecté pour 4,6h.
Elle veut donc absolument te faire faire le 0,1h manquante...
Ce qui est déjà révélateur de l'état d'esprit de cette personne.
Ensuite pour arriver à 5h, elle fait donc un calcul sur 50 semaines par an...

Ok merci....donc je serai obligée de les faire ? J'espère qu'on ne trouvera jamais de créneau

Ben, non. Ton temps de travail n'est pas annualisé.

Madame_Prof a écrit:Ben, non. Ton temps de travail n'est pas annualisé.

C'est-à-dire ? Je n'ai pas compris...

Sherlock a écrit:

Madame_Prof a écrit:Ben, non. Ton temps de travail n'est pas annualisé.

C'est-à-dire ? Je n'ai pas compris...

Tu dois 18h par semaine. Si tu en fais moins, tu ne dois rien ultérieurement. Y a pas de report. Ce n'est pas ton problème.

Et un chef qui fait des histoires sur 0,1 heure = HALLU TOTALE !!!

Merci pour la précision ! J'avoue que j'étais scotchée, je me demandais de quoi elle me parlait ! Enfin, si elle revient à la charge, je ne sais pas quoi lui répondre...je ne peux pas juste dire "non non"