Mobiliser encore et encore

Celadon a écrit:Les media mainstream en parlent ? Tu me diras lesquels ? Je ne dois pas être bien branchée...

"Ce genre de propos rapporté est contre-productive. Nous avons un ministre dont les relations avec le monde des assurances est plutôt... trouble. La logique aurait été que le président lui-même demande à Delevoye dès la semaine dernière de démissionner, et non d'attendre qu'il démissionne par lui-même. Cela veut dire en effet que le Président de la République s’accommode très bien de ce genre de personne politique, et ne fait que donner du grain à moudre à ceux qui pensent que ce gouvernement est perméable aux lobbies et aux grands industriels (et ici à BlackRock)".

Humanité : Je n'ai pas lu que Macron ait reçu les émissaires de BR
bfmbusiness : écouter Nicolas Doze et mourir. Ce type, totalement imbibé de néolibéralisme, n'a pas compris que "étatiser" davantage pour ce gvt, c'est seulement une étape pour livrer plus aisément au privé (on dira la finance internationale, en l'occurrence BR ici) l'argent des Français. Dur dur.
Quant à Capital, voici ce que je retiens :

BlackRock est justement perçu par l’exécutif comme un candidat de choix pour participer au programme de cession d’actifs de l’État à hauteur de 10 milliards d’euros dans des grandes entreprises françaises. Après la Française des Jeux, Aéroports de Paris et Engie sont les prochains sur la liste. Si BlackRock acceptait de mettre la main à la poche, il siégerait à leurs conseils d’administration en plus de ceux d’Axa (5,84%), Sanofi (5,58%), Société générale (5,49%), Vinci (5.07%), Total (5,02%), BNP Paribas (4,88%), Vivendi (4,72%), etc. BlackRock possédait fin 2017 environ 2% du CAC40 et sa présence en France n’est visiblement pas près de s’alléger.

Dans la fonction publique, la retraite est actuellement de 75 % du dernier traitement indiciaire, mais ne tient pas compte des primes. Un calcul sur l’ensemble de la carrière, prime comprise, aura obligatoirement un effet négatif très fort sur les fonctionnaires avec peu de primes, en particulier les enseignants (9 % en moyenne), les infirmières, les aides-soignantes.

Sur ce point, le gouvernement (et Édouard Philippe en premier chef) a promis des « revalorisations » des salaires des fonctionnaires à faible niveau de primes, sans que l’on sache exactement quelle(s) forme(s) elles vont prendre : s’agira-t-il des primes ? Si oui, seront-elles ponctuelles ou durables ? S’agira-t-il plutôt de hausses de salaire ? Ou bien de la fin durable du gel du point d’indice, qui conduit chaque année à une perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires compte tenu de l’inflation, de l’ordre de 18 % depuis 2000 ? Le fait est que les sommes évoquées (400 millions d’euros par an) ne sont pas à la mesure de l’enjeu (de l’ordre de 20 milliards d’euros par an).

nash06 a écrit:

*Ombre* a écrit:

Le principe de l'annualisation, c'est qu'on doit un certain nombre d'heures de cours et autres missions dont le nombre est défini non plus sur une semaine (comme votre actuelle VS qui tient lieu de contrat de travail) mais sur une année. Ces heures (de formation obligatoire, par exemple) sont dues quoi qu'il arrive, et si quelque chose empêche leur déroulement, elles sont à rattraper. Quelques exemples :

- Vous êtes malade ? Vous devrez récupérer vos cours. (Si, si, dans le supérieur, déjà annualisé, ça se passe comme ça.)

Non, si on est malade, avec un temps de travail annualisé :

- Soit on s'arrange effectivement pour décaler les cours concernés, et dans ce cas on ne perd pas la journée de carence.
- Soit on fait un certificat médical, et dans ce cas les cours de la journée sont réputés faits.

En général, pour pour une absence de très courte durée, ça arrange tout le monde de rattraper. Mais sur une absence de plusieurs semaines, avec plusieurs cours qui sautent, non, les enseignants du supérieur n'ont pas à rattraper les cours.

VOUS EN AVEZ MARRE
DE CES GRÈVES ET DE CES BLOCAGES ?
FAITES-LE SAVOIR !!!!!
COUPON À RENVOYER À VOTRE EMPLOYEUR ET AU GOUVERNEMENT

………………………………………………………………………………………………………………………
Je soussigné NOM ………………………………………………   PRÉNOM ………………………………………
demande à ne pas bénéficier des améliorations que les grévistes pourront obtenir, par exemple :
-- Je demande à travailler au moins jusqu’à 67 ans ;
-- Je veux que ma future retraite soit réduite de 30 % ;
-- Je suis pour la disparition de la pension de réversion ;
-- Je suis d’accord que la retraite des femmes soit inférieure à celle des hommes ;
-- Je veux pouvoir être licencié plus facilement ;
-- Je suis pour la disparition du contrat à durée indéterminée ;
-- Je suis d’accord d’être obligé de travailler jusqu’à soixante heures par semaine ;
-- Je souhaite que mes heures supplémentaires soient moins rémunérées ;
-- Je suis favorable à la disparition de l’inspection du travail ;
-- Je suis contre l’égalité salariale hommes/femmes ;
-- Je suis favorable à la baisse de l’allocation adulte handicapé ;
-- Je demande que l’allocation logement des étudiants soit réduite ;
-- Je souhaite payer moi-même l’ensemble de mes frais médicaux et paramédicaux ;
-- J’exige que les 1 % les plus riches cessent de payer des impôts.
Merci de répondre favorablement à mes demandes.
Date et signature :


………………………………………………………………………………………………………………………
EN OPTION
Pour préparer l’avenir avec modernité, je ne souhaite plus bénéficier des améliorations gagnées par les grèves dans le passé :
-- Je renonce à mes congés payés ;
-- Je renonce à la Sécurité sociale ;
-- Je renonce aux congés maternité en cas de grossesse ;
-- Je ne veux plus de salaire minimum ;
-- Je suis favorable à l’interdiction des syndicats ;
-- Je suis pour la disparition du droit de grève ;
-- Je renonce à bénéficier des allocations chômage si je perds mon emploi ;
-- Je suis pour le retour du travail des enfants.

-- Je suis pour la disparition du contrat à durée déterminée ;

Anne_68 a écrit:

nash06 a écrit:

*Ombre* a écrit:

Le principe de l'annualisation, c'est qu'on doit un certain nombre d'heures de cours et autres missions dont le nombre est défini non plus sur une semaine (comme votre actuelle VS qui tient lieu de contrat de travail) mais sur une année. Ces heures (de formation obligatoire, par exemple) sont dues quoi qu'il arrive, et si quelque chose empêche leur déroulement, elles sont à rattraper. Quelques exemples :

- Vous êtes malade ? Vous devrez récupérer vos cours. (Si, si, dans le supérieur, déjà annualisé, ça se passe comme ça.)

Non, si on est malade, avec un temps de travail annualisé :

- Soit on s'arrange effectivement pour décaler les cours concernés, et dans ce cas on ne perd pas la journée de carence.
- Soit on fait un certificat médical, et dans ce cas les cours de la journée sont réputés faits.

En général, pour pour une absence de très courte durée, ça arrange tout le monde de rattraper. Mais sur une absence de plusieurs semaines, avec plusieurs cours qui sautent, non, les enseignants du supérieur n'ont pas à rattraper les cours.

Ce n'est pas ce qui se pratique dans mon UFR (Grand Est). Pour un PRAG, le "service fait" d'une journée couverte par un arrêt maladie est de ...
2 heures éTD . Si on est en arrêt maladie un jour avec plus d'heures de cours (les nôtres sont concentrés sur 3 jours, donc forcément ...), le reste est déduit des heures sup' s'il n'est pas rattrapé. Rattrapage difficile compte tenu des EDT respectifs ... donc perte sèche. Résultat on se traîne pour faire cours les grosses journées (6 à 8h) . Avez-vous une référence légale à mettre sous le nez de notre administration pour qu'un arrêt maladie ne se traduise pas par une baisse de revenus ? Merci d'avance

Thalia de G a écrit:

-- Je suis pour la disparition du contrat à durée déterminée ;

Ce ne serait pas plutôt "indéterminée" ?

Celadon a écrit:A la place du collectif Nancy, je me méfierais. Ce gvt a très peu le goût du second degré, voire pas du tout. Ni sensibilité ni humour, ça risque de coûter cher aux enseignants qui signeront la liste...

Cet aprèm, ns avons à nouveau offert aux gens de @Bourg_en_Bresse notre chorale de Noël contre la réforme des retraites! Beau moment,des passants se sont joints à ns, et notre caisse de grève est un peu + dodue!@AinGreve #greve21decembre #reformesdesretraites #Educengreve #greve pic.twitter.com/6T3WmWr49c

— Audrey [en grève] (@Vociferature) December 21, 2019

• Lundi 23 décembre, des actions fortes sont d'ores et déjà organisés dans les différents dépôts de bus pour dénoncer la répression policière et montrer la solidarité avec les grévistes. A 10h30, rassemblement à la maison de la RATP à Bercy pour une action marquante, notamment pour dénoncer la répression sur les piquets de grève orchestrée par la direction RATP.
  
• Jeudi 26 décembre, peut-être une manifestation commune des grévistes de la RATP et la SNCF, avec l'ensemble des secteurs en grève et personnes qui souhaitent se joindre à cette journée.
  
• Samedi 28 décembre, manifestation proposée par les organisations syndicales à Paris.