PPCR : mon "rendez-vous carrière"

Kilmeny a écrit:

LM a écrit:

Chicken a écrit:Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Je vois que c'est très précis. :lol:
Je ne me mets pas la pression mais j'aimerais anticiper la paperasse si possible.
On verra ça à la rentrée donc! Je serai libérée de tout ça après (bon il y a un 4e rdv mais le temps que je sois hors-classe...).
Bonnes vacances.

Il n'en existe que 3, non ?

Le 4e est le dernier, pendant la hors-classe, pour l'accès à la classe exceptionnelle (voir sur le site de J. Delmas).

LM a écrit:

Kilmeny a écrit:

LM a écrit:

Chicken a écrit:Bonjour,
d'après ce que j'ai pu lire sur un autre fil, certains collègues ont reçu le mail en septembre voire après.
Bon courage et en attendant : bonnes vacances!

Je vois que c'est très précis. :lol:
Je ne me mets pas la pression mais j'aimerais anticiper la paperasse si possible.
On verra ça à la rentrée donc! Je serai libérée de tout ça après (bon il y a un 4e rdv mais le temps que je sois hors-classe...).
Bonnes vacances.

Il n'en existe que 3, non ?

Le 4e est le dernier, pendant la hors-classe, pour l'accès à la classe exceptionnelle (voir sur le site de J. Delmas).

Cette classe exceptionnelle qui ne concerne pas tout le monde car il y a des critères particuliers pour postuler ? Perso, je la refuserai. Assez joué au singe.

Ah. Julien Delmas a oublié de corriger cette page... Si tu sais encore où il a écrit cette erreur, tu pourrais s'il te plaît la lui signaler pour qu'il la corrige ?

valle a écrit:

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

La notion de "carrière" d'un enseignant, et le fait qu'il y ait plusieurs échelons par grade qui permettent une augmentation salariale, n'a rien d'infantilisant.
Même pas la notion d'entretien (qui, pour bien des fonctionnaires, est annuel).

J'ai une grosse impression d'infantilisation. C'est comme à l'école, on reçoit des notes : satisfaisant, pas satisfaisant, très satisfaisant, on passe de grade en grade comme on passerait de classe en classe, si on n'est pas sage le cde nous tape sur les doigts en ne mettant pas Très satisfaisant, du coup les professeurs sont terrorisés et obnubilés par leur appréciation des mois à l'avance... Comme les élèves... Ce n'est pas trop mon truc. Ceci dit, cela permet aux professeurs de ne pas oublier ce que c'est que la difficile condition d'élève...

Exploser a écrit:

valle a écrit:

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

La notion de "carrière" d'un enseignant, et le fait qu'il y ait plusieurs échelons par grade qui permettent une augmentation salariale, n'a rien d'infantilisant.
Même pas la notion d'entretien (qui, pour bien des fonctionnaires, est annuel).

J'ai une grosse impression d'infantilisation. C'est comme à l'école, on reçoit des notes : satisfaisant, pas satisfaisant, très satisfaisant, on passe de grade en grade comme on passerait de classe en classe, si on n'est pas sage le cde nous tape sur les doigts en ne mettant pas Très satisfaisant, du coup les professeurs sont terrorisés et obnubilés par leur appréciation des mois à l'avance... Comme les élèves... Ce n'est pas trop mon truc. Ceci dit, cela permet aux professeurs de ne pas oublier ce que c'est que la difficile condition d'élève...

Ce n'est pas l'existence d'échelons qui fait ça, même pas l'appréciation chifrée. Considères-tu que la totalité des fonctionnaires depuis au moins Vichy sont infantilisés ?

valle a écrit:

Exploser a écrit:

valle a écrit:

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

La notion de "carrière" d'un enseignant, et le fait qu'il y ait plusieurs échelons par grade qui permettent une augmentation salariale, n'a rien d'infantilisant.
Même pas la notion d'entretien (qui, pour bien des fonctionnaires, est annuel).

J'ai une grosse impression d'infantilisation. C'est comme à l'école, on reçoit des notes : satisfaisant, pas satisfaisant, très satisfaisant, on passe de grade en grade comme on passerait de classe en classe, si on n'est pas sage le cde nous tape sur les doigts en ne mettant pas Très satisfaisant, du coup les professeurs sont terrorisés et obnubilés par leur appréciation des mois à l'avance... Comme les élèves... Ce n'est pas trop mon truc. Ceci dit, cela permet aux professeurs de ne pas oublier ce que c'est que la difficile condition d'élève...

Ce n'est pas l'existence d'échelons qui fait ça, même pas l'appréciation chifrée. Considères-tu que la totalité des fonctionnaires depuis au moins Vichy sont infantilisés ?

Je ne savais qu'il y avait un système d'échelons, d'appréciation chiffrée, chez les professeurs ou dans la fonction publique. Je découvre, et je tombe un peu des nues. Et oui, je trouve ça très infantilisant.

Tu préférerais un salaire qui n'augmente pas ?

Même dans les entreprises privées, il y a des entretiens de carrière. Ca n'a rien d'exceptionnel.

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

Tu enseignes depuis combien de temps ?

piesco a écrit:

Exploser a écrit:Mince, je ne suis pas encore au courant de ce que sont ces échelons et PPCR. Je suppose que je vais vite apprendre. Mais ça semble très infantilisant...

Tu enseignes depuis combien de temps ?

Pas longtemps. Il y a plein d'aspects de ce métier qui me plaisent, mais il y en a que je découvre depuis peu par la lecture de neoprofs et qui ne m'enchantent pas : les échelons, le PPCR, les heures supplémentaires imposées, les temps partiels non accordés, le non cumul avec d'autres activités... Pour certains de ces aspects, c'était pareil dans le privé, et ça ne me plaisait déjà pas. Et pour d'autres aspects, c'est en fait pire que dans le privé !

Et oui, l'Éducation Nationale a des aspects positifs et négatifs.

Les échelons servent au calcul de la paie des fonctionnaires. Tu devrais trouver le tien dans tes fiches de paie.

Jenny a écrit:Tu préférerais un salaire qui n'augmente pas ?

Même dans les entreprises privées, il y a des entretiens de carrière. Ca n'a rien d'exceptionnel.

Je ne sais pas. Je ne m'étais pas trop posé la question de comment se faisait l'avancement. Je pense que je croyais que l'avancement se faisait automatiquement, à l'ancienneté...
Là, ça veut dire par exemple qu'il y a intérêt à ne pas trop exprimer ses éventuels désaccords avec le cde...
Dans les entreprises privées aussi, il y a des entretiens de carrière, mais franchement ils me semblaient assez informels... Déjà, je n'en avais pas dans toutes les entreprises que j'ai fréquentées. Et quand j'en ai eu, c'était avec mon chef, avec qui je déjeunais tous les midis, et les critères étaient des critères plutôt objectifs : est-ce que j'avais ou pas rempli les objectifs, parfois chiffrés, qu'on m'avait donnés en début d'année... Mais c'était très informel, et pas avec un deus ex machina qu'on croise une fois par an (c'est le nombre de fois que j'ai vu mon cde cette année).

piesco a écrit:Et oui, l'Éducation Nationale a des aspects positifs et négatifs.

Les échelons servent au calcul de la paie des fonctionnaires. Tu devrais trouver le tien dans tes fiches de paie.

Ah oui, je vais regarder, je ne savais pas que j'avais un échelon. Et je ne regarde jamais mes fiches de paie... Mais là du coup je vais regarder !

Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

J'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.
Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

C'est-à-dire ?

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Tu préférerais un salaire qui n'augmente pas ?

Même dans les entreprises privées, il y a des entretiens de carrière. Ca n'a rien d'exceptionnel.

Je ne sais pas. Je ne m'étais pas trop posé la question de comment se faisait l'avancement. Je pense que je croyais que l'avancement se faisait automatiquement, à l'ancienneté...
Là, ça veut dire par exemple qu'il y a intérêt à ne pas trop exprimer ses éventuels désaccords avec le cde...

Tu confonds plusieurs choses, ce qui fait qu'en fait la discussion n'ait pas trop de sens, puisque tu penses critiquer une chose quand tu en critiques une autre.
L'avancement se fait à l'ancienneté.

Sinon, si tu viens du privé, as-tu commencé à toucher 1400 EUR ou plus ? Si c'est le 2e, tu as dû fournir un dossier de reclassement d'échelon.

Exploser a écrit:
Dans les entreprises privées aussi, il y a des entretiens de carrière, mais franchement ils me semblaient assez informels...

Du fait des caractéristiques spéciales de la fonction publique et de l'administration, il est impératif qu'un bon nombre de choses soit un tantinet plus formalisé qu'ailleurs, à commencer par le recrutement, par concours avec des mesures de publicité, etc. Si une entreprise veut un serrurier, il en appelle un : dans l'administration, il faut faire un appel d'offres, etc.

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

J'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.
Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

Les grades et les échelons, c'est un "truc" de la Fonction Publique, c'est lié au statut d'emploi.
Ce n'est pas forcément lié qu'à l'enseignement.

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

Le lien donne n'est pas le bon, erreur 404...

Lady Oscar a écrit:

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

Le lien donne n'est pas le bon, erreur 404...

Il suffit d'enlever manuellement le point à la fin.

valle a écrit:

Lady Oscar a écrit:

Exploser a écrit:

Jenny a écrit:Les changements d’échelon se font à l’ancienneté depuis la mise en place du PPCR (hormis deux accélérations d’un an).

Du coup, on ne dépend pas énormément du cde ? Ça me rassurerait un peu...

Au cas où un autre prof aussi ignorant que moi passerait par là, j'ai trouvé cette page sur les grades et échelons : https://www.education.gouv.fr/la-remuneration-des-enseignants-7565.

J'ai trouvé mon grade et mon échelon sur ma fiche de paie. Je suis presque tout en bas de l'échelle !

Le lien donne n'est pas le bon, erreur 404...

Il suffit d'enlever manuellement le point à la fin.

Oui, c'est bizarre, cette histoire de point, il n'y aurait pas moyen de faire en sorte que l'affichage corrige automatiquement le problème ?

Exploser a écrit:

valle a écrit:

Lady Oscar a écrit:Le lien donne n'est pas le bon, erreur 404...

Il suffit d'enlever manuellement le point à la fin.

Oui, c'est bizarre, cette histoire de point, il n'y aurait pas moyen de faire en sorte que l'affichage corrige automatiquement le problème ?

Il faut simplement que tu édites ton message pour sortir le point des balises de lien.

valle a écrit:

Exploser a écrit:

valle a écrit:

Lady Oscar a écrit:Le lien donne n'est pas le bon, erreur 404...

Il suffit d'enlever manuellement le point à la fin.

Oui, c'est bizarre, cette histoire de point, il n'y aurait pas moyen de faire en sorte que l'affichage corrige automatiquement le problème ?

Il faut simplement que tu édites ton message pour sortir le point des balises de lien.

D'accord. Je n'avais pas mis de balises de lien, je les ai ajoutées, merci.

Bonjour à tous,
Petite question pour les spécialistes. Je n’ai pas trop compris l’histoire des 30% de promus. J’ai été inspectée cette année, j’ai eu mon rapport avec uniquement des « excellent ». Est-ce un gage d’être promue plus rapidement ? Le fait d’être rentrée très jeune dans l’EN et d’avoir eu des promotions au grand choix auparavant joue t il en ma faveur ou défaveur ?
Merci d’avance pour vos réponses.

Cela dépend déjà si tu es certifiée ou agrégée ! Pour les agrégée, un avis final excellent ne suffit pas pour avoir l'avancement acceléré. L'ancienneté dans le grade et l'age seront déterminants. pour les certifiés, c'est un peu plus "simple".

Déja, attendre l'avis final qui peut très bien être "très satisfaisant" à cause des quotas.

Merci beaucoup pour ta réponse. Effectivement je suis agrégée.

Oui donc attendre déja l'avis final... qui peut être "très satisfaisant" et donc c'est cuit !