TZR sans remplacement : aide en perm ?

Bonjour,

Notre chef tatillon impose à notre jeune collègue TZR en lettres de faire du "soutien" mais dans la salle de permanence, donc sans élèves dédiés ni salle attribuée (mais sur un edt fixe).
Nous avions demandé une co-intervention en français, c'est son souhait, mais le chef a refusé, car "c'est lui décide de ce que fait Mme X" (sic).
Donc notre collègue de français ne peut pas co-intervenir avec nous ni au CDI mais doit rester en salle de perm.
En a-t-il le droit ? Peut-on éventuellement en appeler à l'IPR de lettres ?

Merci !

Sofiotte a écrit:Bonjour,

Notre chef tatillon impose à notre jeune collègue TZR en lettres de faire du "soutien" mais dans la salle de permanence, donc sans élèves dédiés ni salle attribuée (mais sur un edt fixe).
Nous avions demandé une co-intervention en français, c'est son souhait, mais le chef a refusé, car "c'est lui décide de ce que fait Mme X" (sic).
Donc notre collègue de français ne peut pas co-intervenir avec nous ni au CDI mais doit rester en salle de perm.
En a-t-il le droit ? Peut-on éventuellement en appeler à l'IPR de lettres ?

Merci !

Appelez-en plutôt à un syndicat...

Sofiotte a écrit:Bonjour,

Notre chef tatillon impose à notre jeune collègue TZR en lettres de faire du "soutien" mais dans la salle de permanence, donc sans élèves dédiés ni salle attribuée (mais sur un edt fixe).
Nous avions demandé une co-intervention en français, c'est son souhait, mais le chef a refusé, car "c'est lui décide de ce que fait Mme X" (sic).
Donc notre collègue de français ne peut pas co-intervenir avec nous ni au CDI mais doit rester en salle de perm.
En a-t-il le droit ? Peut-on éventuellement en appeler à l'IPR de lettres ?

Merci !

Le chef tatillon n'impose rien du tout à la jeune collègue. Il propose et la jeune TZR accepte.... ou pas. Et non, ce n'est pas lui qui décide ce que fait Mme X. C'est Mme X qui juge quelle est la meilleure manière de se rendre utile. Ceci relève d'un choix pédagogique et non d'un choix administratif.

Mme X n'a de compte à rendre.... qu'au Rectorat. C'est lui qui décide où affecter Mme X, pas le CDE. Le RAD n'est, pour le TZR, que le réceptacle administratif des décisions émanant de la DPE. Quand chacun est dans son rôle tout se passe bien.

Ici, il outrepasse ses prérogatives. A la place de Mme X, je resterai chez moi et attendrai l'arrêté d'affectation écrit communiqué via la boite mail académique. Tout doit être écrit. Ne jamais répondre au téléphone.

Et aussi, je lui conseillerai à la fin de l'année de changer de RAD. De choisir un très grand lycée. Les proviseurs habituellement nous lâchent un peu plus la grappe. Je suis TZR depuis toujours, je n'ai jamais eu à faire du CDI ou du soutien. Et quand j'étais en dessous du taux horaire hebdomadaire, on me laissait tranquille (même quand j'étais à 12h...). La situation des TZR est précaire : nous devons être très adaptables et réactifs face à tout type de public. Cela suppose qu'on accepte de laisser le temps aux TZR de préparer leur cours entre deux remplacements.

Pénibles ces chefaillons....

Bien dit !