reclassement de certifié à agrégé : question technique

Bonjour à tous,

j'ai obtenu l'agrégation interne cette année .
En tant que certifiée , je suis à l'échelon 9 et je dois passer à l'échelon 10 en avril 2022 selon Iprof.
J'ai bien compris le fait que je serai reclassée à un indice plus bas en tant que stagiaire agrégée l'an prochain.
Mais est-ce que je perds donc le bénéfice de mon avancée d'échelon en tant que certifiée ? Sera-t-elle prise en compte au moment de ma titularisation en septembre 2022 ?
Comme j'aurai le double statut de stagiaire agrégée et titulaire certifiée en 2021-22, ce n'est pas très clair...

Autrefois ton statut de stagiaire bloquait ton avancement en tant que certifiée, puisque ton dossier n'était pas examiné en commission. J'ignore ce qu'il en est depuis la disparition des commissions, d'autant que c'est un avancement automatique. (pas sûre de beaucoup t'aider, désolée)

Ton nouvel échelon et l'avancement dans cet échelon est calculé (au jour près je crois) grâce à un calcul que tu peux trouver facilement sur internet.
Donc pour répondre à ta question, ton avancement dans l'échelon 9 sera bien pris en compte pour ton reclassement, que tu peux calculer toi même dès maintenant.

Salut,

Tu trouveras une situation analogue à la tienne et des réponses dans les derniers messages de ce sujet: (où l'on a fait du hors-sujet par rapport au titre initial )
https://www.neoprofs.org/t123678-reclassement-certifie-ce-vers-agrege

Merci beaucoup pour vos réponses

grace atwood a écrit:Mais est-ce que je perds donc le bénéfice de mon avancée d'échelon en tant que certifiée ? Sera-t-elle prise en compte au moment de ma titularisation en septembre 2022 ?

Ce ne serait pas dans ton intérêt que cet avancement (à l'ancienneté) soit pris en compte. Mais même si c'était dans ton intérêt (bonification d'un an liée au PPCR) ce ne serait pas pris en compte non plus, car le reclassement à la titularisation ne peut être fait qu'à l'indice égal et supérieur, et non selon le décret de 1951.

Bonjour à tous,

Je me pose une question : si j'ai bien compris, quand on devient agrégé stagiaire, la paye est régularisée courant janvier.
Mais qu'en est-il des salaires versés entre septembre et décembre, si l'on est à 16 h ?
Est-ce qu'il me faudra attendre janvier pour toucher le montant de cette heure supplémentaire ?
Ou est-ce que les heures supplémentaires sont quand même versées dès septembre, à partir d'un salaire de base de certifié ?
Peut-être que durant cette période, on est considéré en sous-service (par rapport aux 18h attendues), et donc aucune heure n'est versée ?

Merci par avance.

Tu es considéré stagiaire à 15h dès septembre. Tu peux toucher ton heure supplémentaire dès octobre sans souci. Attention, personnellement tout avait été régularisé en février il me semble.

Merci Sallustius. C'est donc simplement le traitement de base avec le nouvel échelon qui sera rattrapé en février, c'est bien cela ?

Comme Sallustius j'ai touché les heures supplémentaires dès octobre. Et rappel en février puis à nouveau en mars, car erreur dans le calcul de reclassement : j'ai eu la promotion à la hors-classe des certifiés au même moment et ça a visiblement créé des problèmes car le ministère n'avait pas l'info... Bref, je ne peux que te conseiller de calculer ton échelon de reclassement ( sites syndicats en ligne ) et de vérifier ton arrêté à sa réception ( début décembre en ce qui me concerne ).

Oui, c'est cela. J'avais aussi une modification liée au SFT mais les HS étaient déjà versées.

Merci Blue Lake.
Qu'est-ce que SFT ?

Supplément Familial de Traitement.

Merci Matador

Académie de Nantes
Je suis passé dès octobre à la paye d'agrégé avec hSA et rappel de septembre lorsque j'ai eu l'agreg en juin 2020. Mon ORS était dès septembre à 15h ( l'avenant au contrat était arrivé mi juillet dans mon établissement) Ayant le "double statut" certifié titulaire et agrégé stagiaire, je suis passé à l'échelon 9 de certifié pendant mon année de stage selon I-prof ( apparu plusieurs mois après cependant). Je connais quelqu'un qui a même eu son PPCR de l'échelon 9 de certifié 2 mois avant son inspection de titularisation d'agrégé. PPCR caduque mais qui a eu lieu quand même(!)

Je m'interroge toujours sur un point: l'avancement à l'ancienneté étant automatique, prévisible etc alors un algorithme simple pourrait gérer l'ancienneté et donc ce type d'avancement pourrait être géré en temps réel. Pas en prenant des mois. Comment se fait-il que ma situation de changement de corps ait été traitée si rapidement et efficacement alors que c'est inopiné et imprévisible ? Pas que je m'en plaigne, au contraire même, ma gestionnaire a été top. mais ça me pose question

Pour le reclassement, tu gardes en partie ton ancienneté mais avec un coefficient ( 135/175 je crois) Tu pourras donc être "rétrogradé d'échelon" comme je l'ai été mais quoi qu'il en soit tu seras gagnant sur la paye.

Merci beaucoup pour toutes ces précisions.
Ton message m'inquiète toutefois car j'ai reçu début juillet un message m'indiquant que j'allais avoir le rendez-vous de carrière l'an prochain...
Or, je pensais qu'en devant agrégé stagiaire, j'allais échapper au rdv de carrière des certifiés.
Je dois donc me préparer à être inspecté deux fois ?

percehaie a écrit:Merci beaucoup pour toutes ces précisions.
Ton message m'inquiète toutefois car j'ai reçu début juillet un message m'indiquant que j'allais avoir le rendez-vous de carrière l'an prochain...
Or, je pensais qu'en devant agrégé stagiaire, j'allais échapper au rdv de carrière des certifiés.
Je dois donc me préparer à être inspecté deux fois ?

Pendant un an, tu vas être agrégé stagiaire mais ta carrière de certifié se poursuit. C'est tout à fait normal. Après, normalement, ce sont deux actes administratifs différents, donc il est fort possible que tu aies les deux.

kazamasogetsu a écrit:Je m'interroge toujours sur un point: l'avancement à l'ancienneté étant automatique, prévisible etc alors un algorithme simple pourrait gérer l'ancienneté et donc ce type d'avancement pourrait être géré en temps réel. Pas en prenant des mois. Comment se fait-il que ma situation de changement de corps ait été traitée si rapidement et efficacement alors que c'est inopiné et imprévisible ? Pas que je m'en plaigne, au contraire même, ma gestionnaire a été top. mais ça me pose question

L'augmentation de traitement n'est mise en paiement que lorsqu'elle fait l'objet d'un arrêté.
Si j'ai bien compris, les arrêtés de promotion d'échelon se font une fois par an (en tout cas dans le public), alors qu'en accédant à l'ER des agrégés tu as eu un avenant au contrat dès la rentrée.

percehaie a écrit:Merci beaucoup pour toutes ces précisions.
Ton message m'inquiète toutefois car j'ai reçu début juillet un message m'indiquant que j'allais avoir le rendez-vous de carrière l'an prochain...
Or, je pensais qu'en devant agrégé stagiaire, j'allais échapper au rdv de carrière des certifiés.
Je dois donc me préparer à être inspecté deux fois ?

Si tu es certifié détaché, tu es en théorie dans le cas II de l'art. 30-2 du décret 72-581 et donc d'après l'art. 30-4 du même décret le PPCR devrait être un simple entretien. Quoique… le cas I-1 de l'art. 30-2 ne semblerait pas absurde à appliquer.
Ce PPCR n'a de toute façon que peu d'enjeu, puisque si tu es titularisé dans le corps des agrégés, ton avancement accéléré en tant que certifié ne sera pas pris en compte.

Merci Mathador.
Ce sera donc la surprise en fonction de l'article du décret qui s'appliquera, mais au moins je peux me préparer à avoir un rdv de carrière puis une inspection de titularisation.

percehaie a écrit:Merci Mathador.  
Ce sera donc la surprise en fonction de l'article du décret qui s'appliquera, mais au moins je peux me préparer à avoir un rdv de carrière puis une inspection de titularisation.

Dans un post précédent (autre fil il y a environ un an, que je ne retrouve pas) n'était-il pas indiqué qu'il n'y avait pas d'inspection ?

Cela dépend des académies, des disciplines... Visite de titularisation en mai dernier pour moi, mais aucune pour un collègue agrégé interne dans mon établissement.

J'ai été inspectée en même temps que tous les stagiaires.

Kilmeny a écrit:

percehaie a écrit:Merci Mathador.  
Ce sera donc la surprise en fonction de l'article du décret qui s'appliquera, mais au moins je peux me préparer à avoir un rdv de carrière puis une inspection de titularisation.

Dans un post précédent (autre fil il y a environ un an, que je ne retrouve pas) n'était-il pas indiqué qu'il n'y avait pas d'inspection ?

Elle n'est effectivement pas imposée par l'art. 4 du décret n°2000-129.