Question salaire PRAG/PRCE après enseignement lycée

Je suis une novice dans l'enseignement supérieur, cela fait un an que j'y suis.
Mes heures supp' ont été payées en août. Si je divise le montant en € apparaissant sur le bulletin de salaire par le nombre d'heures complémentaires faites (marquées sur l'état de service validé), j'arrive à 42.86€/h. Ca ne correspond pas aux montants que tu donnes Joebar69. Une idée de l'explication ?

Edit : en farfouillant sur mes données persos, je trouve ça, donc mon calcul est bien le bon. Mais je ne comprends toujours pas le montant
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[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].@ : Le problème des annonces, c'est que ce ne sont que des annonces. A la dernière "table ronde" du 15 juin 2023, la ministre Retailleau a simplement annoncé un alignement de la PES (pour les PRAG/PRCE) sur la prime ISOE (ens. du secondaire). La montée en charge des taux des différents volets du RIPEC ne concerne, actuellement, que les McF et PU. Concernant la revalorisation de l'HETD, comme toi, je penses que les HC effectuées sur l'année 2022-23 seront traitées sur l'ancien taux.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : Sur le taux de 41,41€ brut/HETD, c'est ce que j'avais sur mes HC de 2021-22. Je n'ai pas encore été payé sur celles de 2022-23. J'espère que le taux (brut) que tu annonces sera celui appliqué. Concernant le net, les abattements annoncés par Mathador sont à appliquer.

Pour le passage à 4200 voir par exemple Ici .

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien].@ : On a les mêmes lectures (dans mon post initial, j'ai effectivement fait une erreur de frappe "3200" au lieu des "4200" que tu évoques). Ensuite, le ministère parle de "trajectoire". D'ici là, l'eau aura coulé sous les ponts (en avril 2027, les décideu.r.se.s en place ne seront plus là).

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : bonjour et merci eu retour. C’est le paiement net? En tant que Prag?

ASAB0908 a écrit:[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : bonjour et merci eu retour. C’est le paiement net? En tant que Prag?

C'est le paiement brut de mes heures complémentaires (en plus des 384h pour les PRAG/PRCE).

Concernant le traitement mensuel, nous sommes sur les mêmes grilles que dans le secondaire.

Je viens de regarder le montant des diverses primes au lycée : on perd clairement en tant que Prag avec la revalorisation du salaire des professeurs : avec ISOE part fixe + ISOE part variable + prime grenelle = 4756,7 euros nets contre seulement 2367 nets pour la PRES. Soit une perte de 200 euros par mois en net !

On parlait bien des primes qui sont pour tous, la prime grenelle et la part variable ce n'est pas le cas.
En particulier la part variable c'est la prime PP donc c'est quand même du boulot en plus.
Il faudrait le quantifier en heure le travail de PP, en moyenne hebdomadaire, pour regarder ce que cela donnerait en HC (heures complémentaires).
La prime grenelle c'est uniquement pour les jeunes.

M.@ a écrit:
La prime grenelle c'est uniquement pour les jeunes.

Mais vu qu'elle est inconditionnelle, il y a bien une perte nette pour un enseignant de classe normale (sauf échelons 10 et 11). Dans les faits, c'est un peu comme si la grille indiciaire n'était pas la même.

Il me semble aussi que les heures complémentaires sont payées à la fin de l'année. C'est ce qu'on m'avait dit quand on m'avait proposé un poste de PRCE.

Pour les heures complémentaires en effet, elles sont payées en fin d'année puisque les Prag/Prce doivent un service à l'année. Dans mon université elles sont payées en août. Mais dans certaines universités plus en déficit, elle sont payées en janvier de l'année universitaire suivante...

Je suis plutôt bien lotie, dans mon université le paiement des heures complémentaires est déclenché dès que les 384 heures sont atteintes, donc pour certains d’entre nous, ça peut tomber très tôt su le premier semestre a été très chargé…

@ M.@ : en effet la part variable n’est pas garantie. Je suis toutefois PP en term et comme nous sommes deux, la charge de travail n’est pas trop importante.
Quant à la prime grenelle, si je ne me trompe pas, tous les échelons la touchent. C’est juste qu’elle a été revalorisée jusqu’à l’échelon 7 (et que du coup ça me concerne car je suis échelon 7 donc gros manque à gagner ici).

À l’université, pas possible de toucher la prime grenelle ?

Ministères distincts=> primes distinctes.

La prime Grenelle ne concerne que les neuf premiers échelons.

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Ok merci !

ASAB0908 a écrit:@ M.@ : en effet la part variable n’est pas garantie. Je suis toutefois PP en term et comme nous sommes deux, la charge de travail n’est pas trop importante.
Quant à la prime grenelle, si je ne me trompe pas, tous les échelons la touchent. C’est juste qu’elle a été revalorisée jusqu’à l’échelon 7 (et que du coup ça me concerne car je suis échelon 7 donc gros manque à gagner ici).

À l’université, pas possible de toucher la prime grenelle ?

 Non, pas de prime Grenelle dans le supérieur, quel que soit l’échelon.

Je lis aussi « prime informatique » . Je ne l’avais pas prise en compte mais même faible, elle vient quand même s’additionner à la perte de pouvoir d’achat…

ASAB0908 a écrit:Je lis aussi « prime informatique » . Je ne l’avais pas prise en compte mais même faible, elle vient quand même s’additionner à la perte de pouvoir d’achat…

Cet argument est un peu de mauvaise foi. La plupart des prags ont un ordinateur fourni par l'université.

Pour la prime informatique, c'est à demander une partie des départements d'enseignement met a disposition un ordinateur portable. De même une partie des départements d'enseignement met a disposition un bureau collectif ou non avec ordinateur fixe.

J'ai par exemple un bureau individuel un ordinateur fixe et un ordinateur portable ce qui me permet de laisser l'ordinateur portable à ma conjointe enseignante en lycée.
Mais il n'y a pas de règle nationale.

denis_neoprofs a écrit:

ASAB0908 a écrit:Je lis aussi « prime informatique » . Je ne l’avais pas prise en compte mais même faible, elle vient quand même s’additionner à la perte de pouvoir d’achat…

Cet argument est un peu de mauvaise foi. La plupart des prags ont un ordinateur fourni par l'université.

Cet argument vient de quelqu'un qui ne travaille pas dans le supérieur et qui ne peut pas savoir si les universités fournissent ou pas d'ordinateur à leurs enseignants. Parler de mauvaise foi et bien excessif, surtout qu'il n'y a pas de règle nationale à ce sujet, comme indique M.@.

denis_neoprofs a écrit:

ASAB0908 a écrit:Je lis aussi « prime informatique » . Je ne l’avais pas prise en compte mais même faible, elle vient quand même s’additionner à la perte de pouvoir d’achat…

Cet argument est un peu de mauvaise foi. La plupart des prags ont un ordinateur fourni par l'université.

Dans mon IUT nous avons tous un PC portable (dernière génération, mieux que celui que j'avais perso.

Et nous avons aussi un bureau... duquel on peut travailler ! Pour ma part, c'est très pratique, ça me permet de délaisser mon bureau à la maison, pour profiter du chauffage de mon bureau au travail et faire quelques économies... Si on veut vraiment tout comparer...

Merci [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] . Effectivement je me renseigne et j’essaie juste de comprendre quel(s) impact(s) aurai(en)t cette mutation sur mon salaire.
Et je vous remercie tous d’avoir pris le temps de me répondre. J’y vois cette fois plus clair !

Petit retour d’expérience : je suis PRAG en IUT à un petit échelon ; je perds énormément en salaire, si je compare mon traitement actuel avec celui que je percevrais dans le secondaire. Cette calculette de salaire est utile pour voir la perte : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Mais les conditions de travail sont incomparables : j’ai un ordinateur, un grand bureau, les programmes (en expression-communication) sont très ouverts et je me sens libre, le temps de préparation est beaucoup plus faible (je donne plusieurs fois le même cours) - c’est ce qui change ma vie -, les étudiants sont plus matures et autonomes. D’autres charges s’ajoutent, car ce sont les enseignants qui font tourner le département ; mais c’est aussi plus facile de déplacer un cours, de demander le respect d’une contrainte personnelle. Bref, on est plus autonomes dans le supérieur.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : merci beaucoup pour ce retour d’expérience. Ce n’est pas facile de prendre une décision alors ça aide !

Cela dépend vraiment du poste que l’on obtient. Certains postes ont des avantages tels qu’un bureau, la capacité d’organiser son emploi du temps, des copies en nombre limité; d’autres, je pense notamment à l’université, sont sans doute à la fois moins intéressants et moins bien payés qu’un poste dans le secondaire. Il faut bien se renseigner sur les conditions en amont afin de ne pas être déçu.