Peut-on me retirer une journée de salaire si je n'assiste pas à un stage qui se déroule une journée où je n'ai aucun cours ?

pignolo a écrit:

Dalva a écrit:Je n'ai jamais vu, en 16 ans, de convocation pluri-nominale.
En revanche, des invitations, oui. Et ça change tout.
D'où qu'on voit une convocation simplement affichée en salle des profs ? Et si je ne passe pas en salle des profs pendant deux semaines, je fais comment ?

Je suppose que vous avez également scotché l'ouverture de votre casier ?
TOUS les ans, avec TOUS les CDE que j'ai eu l'honneur ou le malheur de fréquenter, j'ai au moins une convocation globale par an : celle de pré-rentrée. Seule l'adresse postale était, à un moment où ça se faisait encore, nominative. La lettre ne l'était jamais. C'est exactement ce qui se passe avec un mail.

Eh bien donc, elle est nominative.

Et ça se fait encore.

Je n'ai jamais reçu aucune convocation par mail. Enfin, si : en document joint, format pdf, dument signée par qui de droit, et avec mon nom dessus.

Mais si vous avez un modèle de courriel (sans pièce jointe, donc) adressé globalement, et dans lequel on trouve "tient lieu de convocation", j'en veux bien copie, ici ou en MP.

Au fait : la lettre de pré-rentrée ne constitue pas une convocation, mais une invitation. Si vous en avez encore un exemplaire papier ou numérique, vous pouvez vérifier. A tel point que les personnels affectés dans un nouvel établissement au 1er septembre 2015 ont demandé un ordre de mission pour se rendre dans cet établissement le 31 août, et non dans le précédent. Et ceux qui ne l'ont pas fait n'étaient pas couverts en cas d'accident sur le chemin séparant leur domicile de leur nouvelle affectation. Cela peut vous paraître exagéré, de penser ainsi au droit, mais une colonne vertébrale bousillée n'a pas les mêmes conséquences dans votre vie quand elle relève de l'accident du travail plutôt que de la sphère personnelle.

Merci de vos avis. Je n'ai pas pu revenir discuter hier soir mais j'ai tout lu. Merci Dalva et Madame_Prof de si bien comprendre la situation.
J'attends de voir comment ça va tourner et si je reçois un courrier officiel disant que j'ai manqué une journée: à ce moment-là, je demanderai une entrevue accompagnée d'un collègue représentant syndical.
Le comble: mardi après-midi prochain, j'emmène mes latinistes en sortie et je le ferai gratuitement et avec plaisir. Mais si on m'enlève une journée, je crois que je ne ferai plus ce genre de choses.

Salut. Je remonte ce fil car il n'y a rien de nouveau... La secrétaire m'a dit avoir classé la feuille de présence, le CDE ne lui a pas demandé de me faire parvenir le courrier officiel de retrait de salaire, donc je ne bouge pas.
Mais voici que je reçois ce mail envoyé aujourd'hui par le CDE:

CDE a écrit:Madame, Monsieur,
La journée du *** est une journée académique de formation consacrée à la réforme du collège.
Le thème de travail retenu pour l'établissement est ***. Vous trouverez ci-joint le détail prévu de cette journée.
Cordialement,

Le précédent, que je n'ai pas reçu, était du même acabit: je constate encore une fois qu'il n'est nulle part écrit de façon explicite que l'on doive se rendre à cette réunion.
J'irai quand même, évidemment mais suis-je de mauvaise foi?

Bonjour,
Je me trouve dans une situation similaire : je viens de recevoir une convocation pour une 1/2 journée "formation réforme et numérique", avec ordre de mission.
Or, cette formation tombe sur ma seule 1/2 journée libre et j'ai un RV chez un médecin spécialiste ce jour-là. Je n'ai pas du tout envie d'annuler ce RV pris depuis 5 ou 6 mois...
Puis-je envoyer un courrier à la DIFOR pour expliquer la raison de mon absence (quitte à proposer une attestation du médecin!)? Comment est reçu ce genre de demande à votre avis? Y'a-t-il un risque de retrait de salaire (ce que je trouverais vraiment injuste puisque je ne travaille pas habituellement) ?

Vous pouvez tenter d'invoquer des raisons médicales, en effet : vous n'avez pas grand chose à perdre. Mais si votre absence est tolérée, ce ne sera pas parce que vous n'avez habituellement pas cours sur cette demi-journée. Nous pouvons très bien être mobilisés par un ordre de mission en dehors de nos heures de cours. Les demi-journées libres dans l'emploi du temps ne sont pas un droit absolu, et il n'y aurait pas d'injustice à vous faire venir en formation un matin où vous n'avez pas cours.

Je ne conteste pas le fait d'être convoquée ce jour-là mais celui d'avoir des ennuis si je ne m'y rends pas alors que mon absence est justifiée. J'ai pris ce RV un jour où je ne travaille pas habituellement pour éviter d'avoir à déplacer/remplacer des cours. Je trouve très pénible quand même d'être corvéable à merci...

Il te faudra un certificat médical pour justifier ton absence. Ça devrait suffire.

*Evinrude* a écrit:Je ne conteste pas le fait d'être convoquée ce jour-là mais celui d'avoir des ennuis si je ne m'y rends pas alors que mon absence est justifiée. J'ai pris ce RV un jour où je ne travaille pas habituellement pour éviter d'avoir à déplacer/remplacer des cours. Je trouve très pénible quand même d'être corvéable à merci...

J'ai bien compris votre situation, mais vous aviez écrit « Y a-t-il un risque de retrait de salaire (ce que je trouverais vraiment injuste puisque je ne travaille pas habituellement ».
Bon courage dans tous les cas.