5 journées complètes de stage obligatoire l'an prochain ! Vers une formation rémunérée pour les profs « volontaires »

Cripure a écrit:

ycombe a écrit:50 € par jour pendant 4 jours?

Cours officiel du denier:

Bien vu
Bravo.

Oui mais pour ce prix là, on a droit à la bise du formateur !

proflatin a écrit:Si c'est 50 euros BRUTS par jour, cela fait 39 euros nets avec les retenues sociales du privé sous contrat. Mais je ne sais pas si nous sommes concernés...

Et pendant ce temps, il faut faire garder les gamins quand ils sont petits !

si on me dit 200€ la journée, je veux bien faire un effort.

ysabel a écrit:

proflatin a écrit:Si c'est 50 euros BRUTS par jour, cela fait 39 euros nets avec les retenues sociales du privé sous contrat. Mais je ne sais pas si nous sommes concernés...

Et pendant ce temps, il faut faire garder les gamins quand ils sont petits !

si on me dit 200€ la journée, je veux bien faire un effort.

Je refuse cette réforme et même pour 200 euros, je n'irais pas à cette formation

De toute façon je suis en lycée

Et puis moi aussi je la refuse cette réforme

Je disais donc 39 euros nets par jour. Une formation dure en général 6 heures, cela fait donc 6.50 euros nets de l'heure. Le smic horaire net est de 7.53 euros, cette formation est donc payée moins que le smic.

Ok, je sais que c'est une prime, pas un salaire mais quand même....

proflatin a écrit:Je disais donc 39 euros nets par jour. Une formation dure en général 6 heures, cela fait donc 6.50 euros nets de l'heure. Le smic horaire net est de 7.53 euros, cette formation est donc payée moins que le smic.

Ok, je sais que c'est une prime, pas un salaire mais quand même....

Non ce n'est pas une prime. C'est la rémunération d'un travail supplémentaire.

La seule bonne raison d'y aller, c'est d'obtenir grâce à ce stage les infos permettant de désamorcer de l'intérieur le dispositif lorsqu'il s'agira de le mettre en oeuvre dans les établissements.

archeboc a écrit:La seule bonne raison d'y aller, c'est d'obtenir grâce à ce stage les infos permettant de désamorcer de l'intérieur le dispositif lorsqu'il s'agira de le mettre en oeuvre dans les établissements.

 La 5ème colonne

Hum... Chez moi, c'est la programmation pendant les vacances qui risque de rendre certains collègues réticents, ne serait-ce qu'à cause des gosses à garder.
Parce que pour le reste... J'entends déjà l'argument : puisqu'on n'a pas le choix, il faut bien se former pour faire au mieux dans le cadre imposé.

Ventre-Saint-Gris a écrit:Hum... Chez moi, c'est la programmation pendant les vacances qui risque de rendre certains collègues réticents, ne serait-ce qu'à cause des gosses à garder.
Parce que pour le reste... J'entends déjà l'argument : puisqu'on n'a pas le choix, il faut bien se former pour faire au mieux dans le cadre imposé.

C'est exactement ça

Ventre-Saint-Gris a écrit:Hum... Chez moi, c'est la programmation pendant les vacances qui risque de rendre certains collègues réticents, ne serait-ce qu'à cause des gosses à garder.
Parce que pour le reste... J'entends déjà l'argument : puisqu'on n'a pas le choix, il faut bien se former pour faire au mieux dans le cadre imposé.

Dommage. Sur un forum, on n'a pas le ton geignard du sgénard...

Pour 50 euros par jour ...

http://www.lemonde.fr/education/article/2015/07/07/reforme-du-college-vers-une-formation-remuneree-pour-les-profs-volontaires_4673474_1473685.html

Ils savent comment s'y prendre .... Pas d'augmentation de salaires mais des carottes et on habitue doucement les esprits au travail pendant les vacances ... C'est dans le même esprit que les stages de soutien pendant les vacances ou faire faire les NAP par les PE . Et ça marchera , vu le niveau des salaires ....Je les hais !

Niet pour moi . Je ne participerai pas à cette mascarade.

:lol: :lol: :lol:
C'est même pas une blague ? :shock: :shock:

Je gagne plus quand je vais bosser en intérim en usine. :lol!:

Benji-X a écrit:Je gagne plus quand je vais bosser en intérim en usine. :lol!:

Tu m'étonnes, deux heures d'anglais avec un 3e et l'affaire est dans le sac sans se compromettre (quand je pense que certains ici visualisaient des 200 euros/jour, l'EN, jamais à court de radinerie et d'absence de reconnaissance pour ses soutiers).

On en parle déjà ici
https://www.neoprofs.org/t91703-5-journees-completes-de-stage-obligatoire-l-an-prochain

Isis39 a écrit:On en parle déjà ici
https://www.neoprofs.org/t91703-5-journees-completes-de-stage-obligatoire-l-an-prochain

Pas la même chose , là ce n'est pas obligatoire et c'est rémunéré .

may68 a écrit:

Isis39 a écrit:On en parle déjà ici
https://www.neoprofs.org/t91703-5-journees-completes-de-stage-obligatoire-l-an-prochain

Pas la même chose , là ce n'est pas obligatoire et c'est rémunéré .

Lis bien les dernières pages du topic cité par Isis.

Je fusionne.

VanGogh59 a écrit:

Cripure a écrit:

ycombe a écrit:50 € par jour pendant 4 jours?

Cours officiel du denier:

Bien vu
Bravo.

Oui mais pour ce prix là, on a droit à la bise du formateur !

Et ça, ça n'a pas de prix, surtout si je pense à la tronche de mes derniers formateurs (alors les ravis de la crèche pro bouzin, suis pas sûre d'y trouver mon compte)...

Thalia de G a écrit:

may68 a écrit:

Isis39 a écrit:On en parle déjà ici
https://www.neoprofs.org/t91703-5-journees-completes-de-stage-obligatoire-l-an-prochain

Pas la même chose , là ce n'est pas obligatoire et c'est rémunéré .

Lis bien les dernières pages du topic cité par Isis.

Je fusionne.

Bien dommage car le titre n'a pas du tout la même accroche . Entre des journées obligatoires sur le temps de travail et des journées rémunérées pendant les vacances , l'impact est totalement différent ...

Je comprends ton argument. Il suffit que j'édite le titre.

Thalia de G a écrit:Je comprends ton argument. Il suffit que j'édite le titre.

tiptop77 a écrit:

Ronin a écrit:Pour 200 euros je suis sûr qu'il va y avoir pléthore de candidats...

+1
Et il y aura peut-être trop de candidats dans certains établissements

Je ne serais pas du tout étonnée.

may68 a écrit:

Thalia de G a écrit:

may68 a écrit:

Pas la même chose , là ce n'est pas obligatoire et c'est rémunéré .

Lis bien les dernières pages du topic cité par Isis.

Je fusionne.

Bien dommage car le titre n'a pas du tout la même accroche . Entre des journées obligatoires sur le temps de travail et des journées rémunérées pendant les vacances , l'impact est totalement différent ...

Je crains pour l' avenir les journées obligatoires non rémunérées pendant les vacances, ce qui a été plus ou moins sous entendu lors d'une réunion... Et les collègues qui ne se sont pas bougés lors des grèves de pousser, enfin, de grands cris étonnés et outrés!

Lorsque je l'ai suggéré en HIS, mon délégué syndical chéri m'a plus ou moins fait passer pour une allumée alarmiste et asséné que le ministère n'oserait jamais parce que c'est des gentils, c'est le PS (bon ça a un poil chié dans la colle) ! Au fait le gars est même pas à l'UNSA hein et attribue à nos luttes acharnées le changement à la tête de la FCPE, j'ai failli faire une syncope mais j'ai préféré me la jouer femelle hystérique puisque c'est mon étiquette.