Salaire, coup de gueule

Thierry30 a écrit:

Marie Laetitia a écrit:

CarmenLR a écrit:Histoire qu'on ne se sente pas trop seuls, cet appauvrissement concerne toute la fonction publique : le g du point d'indice combiné à la hausse des cotisations fait des ravages...

Et si je dis que mon mari dans le privé touche à peine plus que quand il a débuté, il y a 20 ans?


:dehors2:

Ouais, c'est sûr, les fonctionnaires sont des privilégiés...

Et bien il n'est pas le seul. Ce n'est pas parce que nous ne sommes pas seuls à être traités de la sorte qu'il faut trouver ça normal.

Je gagne moins = je travaille moins. Puisque c'est comme ça, une interrogation de moins par trimestre / classe, histoire de faire moi aussi des économies de bouts de chandelle.

Moi je suis certifiee echelon 7 et j ai gagné 1860 euros mgen comprise ce mois-ci, donc cela ne va pas aller en s arrangeant...

Thierry30 a écrit:

Marie Laetitia a écrit:

CarmenLR a écrit:Histoire qu'on ne se sente pas trop seuls, cet appauvrissement concerne toute la fonction publique : le g du point d'indice combiné à la hausse des cotisations fait des ravages...

Et si je dis que mon mari dans le privé touche à peine plus que quand il a débuté, il y a 20 ans?


:dehors2:

Ouais, c'est sûr, les fonctionnaires sont des privilégiés...

Ce n'est absolument pas le sens de mon propos.

Comme Carmen, je pense qu'il y a un problème général de salaires.

C'est un peu étrange de stigmatiser ceux qui veulent se battre pour l'augmentation des salaires alors que c'est le nerf de la guerre syndicale dans tous les secteurs...
L'argent, dans ces quantités homéopathiques, ce n'est pas sale, faut bien vivre quand même... Ce n'est pas comme si on demandait des parachutes dorés à 600 millions comme nos amis les banquiers et PDG.

Marie Laetitia a écrit:

CarmenLR a écrit:Histoire qu'on ne se sente pas trop seuls, cet appauvrissement concerne toute la fonction publique : le g du point d'indice combiné à la hausse des cotisations fait des ravages...

Et si je dis que mon mari dans le privé touche à peine plus que quand il a débuté, il y a 20 ans?


:dehors2:

Oui, mais lui, il est grincheux

EU1 a écrit:Bonjour à tous,

je ne me suis jamais vraiment penché sur les éléments constitutifs de notre salaire mais aujourd'hui en recevant mon salaire du mois de septembre, je le trouve encore plus bas que d'habitude... en regardant mon salaire des mois de septembre depuis 2012, ça donne :

2012 (échelon 4) : net : 1792 euros
2013 (échelon 5) : net : 1835 euros
2014 (échelon 5) : net : 1810 euros
2015 (échelon 5) : net : 1802 euros

quel sera celui de septembre 2016 ? un salaire inférieur auquel j'étais lorsque j'étais à l'échelon 4 ? c'est vraiment abusé quand même

désolé, c'était mon coup de gueule du jour

J'ai ressenti exactement la même chose que toi hier... Cette année je ne suis pas PP et j'ai touché (échelon 5) 1765 euros. Ce qui me fiche encore plus les boules c'est que mes perspectives d'augmentation sont le passage à l'échelon 6 dans 2 ans qui représente dans les 35 euros de plus par mois. Ensuite il faudra attendre encore 3 ans pour changer d'échelon à nouveau. Ça veut dire que dans 5 ans, avec les hausses de cotisations qui ont lieu chaque année (mon salaire baisse d'environ 10 euros tous les mois de janvier), je gagnerai sans doute moins qu'aujourd'hui.

Je viens de faire le calcul: entre 2008 et aujourd'hui, j'ai perdu 100 euros de reste à vivre. Bien sûr, des choses ont changé, mon salaire a un peu augmenté, j'ai déménagé et acheté une maison plus chère, mais j'ai aussi des revenus plus élevés car j'ai hérité d'un appartement en location. Ben j'ai quand même moins de pouvoir d'achat qu'en 2008. Et un déficit chronique abyssal. Je suis déprimée à un point… est ce qu'un jour je peux espérer partir en vacances sans économiser deux ans pour ça? Est ce qu'un jour ma maison sera finie?

Je viens de regarder mes fiches de paye et voilà ce que j'obtiens précisément. J'en ai aussi profité pour comparer avec le SMIC et son évolution aux mêmes dates, puisque celui-ci n'est pas bloqué comme notre point d'indice.

septembre 2011 (échelon 3) : 1693 euros (1,58 smic)
septembre 2012 (échelon 4) : 1734 euros (1,55 smic)
septembre 2013 (échelon 4) : 1734 euros (1,54 smic)
septembre 2014 (échelon 4) : 1710 euros (1,51 smic)
septembre 2015 (échelon 5) : 1765 euros (1,55 smic)

perspectives de carrière : (soyons optimistes, partons du principe que je vais faire toute ma carrière au grand choix)
- mars 2017 (passage à l'échelon 6) : 1795 euros
augmentation suivante prévue pour septembre 2019

Donc en août 2019, je gagnerai 100 euros de plus qu'en début de carrière, soit 8 ans avant (et c'est sans compter les hausses éventuelles de cotisations).

C'est avec la cotisation mgen ça Ragnetrude, non ?

Bienvenue à ceux qui débarquent !

*Fifi* a écrit:C'est avec la cotisation mgen ça Ragnetrude, non ?

Oui !

Osmie a écrit:Bienvenue à ceux qui débarquent !

parce que tu crois qu'on débarque? Merci.

C'est juste que là j'arrive au stade où c'est insupportable et je ne vois pas d'issue. J'ai achevé de creuser mon trou avec les grèves de l'an dernier.

*Fifi* a écrit:C'est avec la cotisation mgen ça Ragnetrude, non ?

Donc la mutuelle? Dans ce cas, il est toujours possible de récupérer la somme et de payer moins ailleurs.

J'ai fait le suivi de mes traitements de septembre depuis 2005.
Je travaille à 50%, et touche un SFT pour 3 enfants; je n'ai pas la mutuelle maison.

Je touchais 95% du smic en 2006.
Je suis passée par un maxima, 101% en 2009.
Je touchais 94% du smic en 2014.
Depuis 2006, j'ai passé 4 échelons.

J'ai touché la GIPA, au printemps 2015, alors que je suis passé du 5ème au 6ème échelon sur les 4 ans pris en compte. Le truc pour vieux profs au dernier échelon, à la base (histoire de maintenir le salaire vis à vis de l'inflation).

Si j'étais T2 actuellement, je toucherais 90% du smic , là où j'avais touché 95% il y a 9 ans. Sachant qu'entre temps, les débuts de carrière ont été revalorisés.

Meuh non, les salaires traitements dans l'EN sont + que corrects!
Nos sommes bien traités.

Marie Laetitia a écrit:

*Fifi* a écrit:C'est avec la cotisation mgen ça Ragnetrude, non ?

Donc la mutuelle? Dans ce cas, il est toujours possible de récupérer la somme et de payer moins ailleurs.

Oui je sais bien mais le choix de la mutuelle n'est pas le sujet de ce topic.

il faut reconnaître que le pouvoir d'achat n'est pas le même d'une région à une autre et le salaire étant national, ceux qui, comme moi, sont en rase campagne ont peut-être plus de "chance". Ce qui m'énerve profondément c'est de voir dans les médias toujours évoqués le salaire moyen au lieu du salaire médian !

manchotte50 a écrit:il faut reconnaître que le pouvoir d'achat n'est pas le même d'une région à une autre et le salaire étant national, ceux qui, comme moi, sont en rase campagne ont peut-être plus de "chance". Ce qui m'énerve profondément c'est de voir dans les médias toujours évoqués le salaire moyen au lieu du salaire médian !

Qui de toutes les façons est totalement faux !

Septembre 2001, échelon 5, 1684 euros.
"Maximum" atteint en 2013, 1719 euros.
Septembre 2015, échelon 6, 1702 euros....
17 euros de plus en 5 ans...
Purée ça fait peur.

Mon salaire a baissé depuis le mois d'août, mais j'ai déménagé et je n'ai donc plus l'indemnité de résidence. Je me console avec mon passage à l'échelon 3 et mes 3 HSA.

On ne fait pas ce métier pour l'argent certes, mais je serais curieux de voir l'augmentation du nombre de candidats aux concours si le salaire augmentait de 50% ou plus... (oui je sais on peut toujours rêver).

Avec le PPCR (parcours professionnel carrières et rémunérations) de Lebranchu la situation risque d'empirer sur le long terme!

Bonjour à tous,

Petite question, à quel moment le changement d’échelon se voit-il sur le salaire?
Je m'explique : ancienne stagiaire et nouvellement titulaire, je viens de recevoir mon salaire et je suis payée à l’échelon 2 alors que je suis échelon 3.
Merci !

il faut attendre les commissions paritaires, ton salaires te sera ensuite versé pour l'échelon 3 et tu auras un rattrapage rétroactif.

Vous n'avez pas fini de pousser un coup de gueule pour vos salaires ! Les syndicats veulent que l'on reste pauvres ! Merci FO et la CGT !
http://tempsreel.nouvelobs.com/societe/20150929.AFP1353/remuneration-des-fonctionnaires-la-cgt-enterre-le-projet-d-accord-en-disant-non.html

C'est sur que des travailleurs pauvres, on peut mieux les manipuler et stimuler leur sentiment de révolte ! FO et la CGT l'ont bien compris.

N'importe quoi as tu pris le temps de lire ce PPCR???

C'est sûr que si tu crois les journaux COMME le nouve lobs, le Unsa ET la cfdt ...

ça y est la campagne de calomnie va pouvoir commencer!

Le texte proposé par le gouvernement prévoyait de commencer des augmentations de traitement en… 2017 ! Au moment de partir ! Quelle blague.

Ce qu'on gagne s'apprécie de deux façons : le salaire, les avantages.
Le salaire, on sait maintenant que c'est fichu. Le gel du point d'indice associé à la hausse des cotisations sociales fait nécessairement baisser le net chaque année, et même deux fois par an.
Restent les avantages. J'ai déjà dit ma surprise devant tous ceux qui, dans ces conditions lamentables, consacrent leurs congés payés d'été à bosser. Mais chacun fait ses choix.
Et pour vraiment tout dire, avec le recul de l'expérience de l'AP et des TPE en lycée, je me demande si les nouvelles réformes ne sont pas un moyen de lâcher la pression pour compenser les baisses salariales. Toutes les réformes inventent désormais des heures où on ne fait que de la surveillance, en gros. Est-ce si innocent ? Question...