IMP ou HSA ? Quand tu fais des heures payées partiellement...

Bonjour tout le monde,

Depuis le mois de novembre, je donne deux heures de soutien linguistique hebdomadaires à quelques élèves allophones de mon établissement.
Or, ces deux heures n'apparaissent pas dans mon EDT. Elles ne sont donc pas officialisées bien que régulières.

Par ailleurs, mon CDE me paie ces deux heures hebdomadaires sur la base d'une IMP mensuelle de 138,50 euros. Est-ce possible? Est-ce à votre avis réglo?

Je n'y comprends rien mais j'ai tout de même le sentiment "d'avoir été eue" dans cette histoire, non?

Avis aux experts du traitement, des heures sup' et des primes!

Ces heures devraient être payées en HSE, mais certainement pas en IMP (les imp ne concernent que leq missions qui ne sont pas faites devant élèves). Le CDE est dans l'illégalité. Mais ça lui coûte bien moins cher évidemment. Surtout quand on ne se pose la question qu'à la fin de l'année

Ah ouais... Du coup, un petit coup de fil à mon syndicat préféré, non?

Vu que tu as été payé toute l'année (ou presque), cela me semble un peu tard pour réagir.

Je ne pense pas car me payer des heures de cours en IMP n'est pas autorisé.

Oui mais tu aurais pu réagir avant non ?

C'est ce que je sous-entendais dans mon message. Pourquoi ça ne te dérange que maintenant ???

Réagir en juin ou quasiment c'est quand même surprenant...

Certes. Mais tu as accepté cet arrangement. Réagir quelques jours après, ou quelques semaines, aurait été compréhensible, le temps de se rendre compte de l'illégalité de cet arrangement, mais là, tu attends la fin de l'année pour dire "finalement, il faut me payer plus", et avec des HSE que le Cde n'a peut-être pas.
Admettons que ça fonctionne : il faudra alors d'abord rendre l'IMP perçue puis attendre le versement de ces HSE, pas avant la fin de l'été donc (au plus tôt à mon avis).
Ceci dit, mon intention n'est pas de te dissuader, c'est juste que, pour ton cas particulier, Nanoueva, je trouve la réaction tardive. As-tu la capacité financière de faire face au manque à gagner transitoire (attention, je me trompe peut-être, mais mon expérience du service gestionnaire me fais douter) ? Et t'adresser à un syndicat est en effet tout à fait judicieux.

Edit : d'autres ont réagi pendant que j'écrivais

Je vois qu'on est vite jugé coupable sur ce forum même quand on ne demande que des conseils. Je n ai pas tardé à réagir, j attendais simplement le versement de mes HSE pour ce travail . Et je n ai percu que cette IMP qui ne correspond à rien d officiel et surtout pas au montant dû ! Et comme rien n arrive en cette fin du mois de mai, je constate que mon CDE a menti!
Par ailleurs, la Direction des personnels enseignants n ayant pas de réponse claire à ce sujet depuis mars, j'ai donc voulu questionner mes pairs via ce forum avant d entamer une offensive plus syndicaliste. Voili voilou.

Fires of Pompeii a écrit:Ces heures devraient être payées en HSE, mais certainement pas en IMP (les imp ne concernent que les missions qui ne sont pas faites devant élèves). Le CDE est dans l'illégalité. Mais ça lui coûte bien moins cher évidemment. Surtout quand on ne se pose la question qu'à la fin de l'année  

Il me semble que pour être précis, les IMP concernent non pas les heures qui ne sont pas faites devant élèves, mais tout ce qui relève des "missions particulières", c'est à dire qui ne correspondent pas à des heures d'enseignement. Par exemple les sorties pédagogiques,  qui se font en présence d'élèves,  devraient être rémunérées en IMP au quart taux.

Maintenant ces heures de soutien me semblant être des heures d'enseignement, elles devraient logiquement être payées en HSE.

nanoueva a écrit: Je n ai pas tardé à réagir,  j attendais simplement le versement de mes HSE pour ce travail.

Je ne comprends pas : tu pensais être payé en HSE ? Tu as bien fait une déclaration mensuelle de celles-ci ?
L'IMP t'est versée depuis quand ? (comme tu as parlé d'un montant mensuel, je pensais qu'elle t'était versée depuis décembre, janvier au plus tard).
Il me semble que l'accord d'une IMP nécessite une signature, mais je n'en suis pas sûre : as-tu signé quelque chose Nanoueva ?

nanoueva a écrit:Et comme rien n arrive en cette fin du mois de mai, je constate que mon CDE a menti!

Là non plus, je ne comprends pas : tu as perçu quelques mois d'IMP, et là, plus rien ?

Ce n'est pas de la suspicion, c'est juste que je n'arrive pas à comprendre la chronologie des événements, ce qui peut modifier le succès (ou l'échec) d'une intervention du syndicat.
Par exemple, si, dès novembre, tu savais que tu allais être payé par une IMP, la réaction me semble effectivement trop tardive syndicalement pour être payé autrement ; en revanche, il est anormal que cette IMP ne soit plus versée (naïvement, j'avais comptabilisée 10 mois de versements), et là, le recours au syndicat s'impose en effet.

L'imp figure sur la vs.
Effectivement, elles n'ont pas vocation à rémunérer des heures d'enseignement.