RQTH et droits

Euh... j'ai une RQTH et à la médecine de prévention lorsque j'ai évoqué la possibilité d'avoir une salle on m'a rétorqué que dans la mesure où je n'avais pas de handicap moteur, c'était niet... et de me dire maintenant on accorde une RQTH pour un petit doigt cassé en gros... alors que j'avais eu un mal fou à obtenir un rdv et à monter le dossier... La RQTH a d'ailleurs été renouvelée ensuite sans difficulté jusqu'en "2099" ont-ils écrit (est-ce une coquille, je ne sais pas...). À la médecine de prévention, je suis tombée sur quelqu'un de très peu humain, qui ne m'a posé aucune question d'ordre médical et à laquelle j'ai dû soutirer le fait qu'elle daigne en gros faire des préconisations pour aménagement de poste et ce après des années de souffrance et des difficultés pour obtenir un rdv, j'ai cru à un "sketch" !

Moi aussi j'ai eu 2099... je crois que ce n'est pas une coquille.

Pour la retraite anticipée, la rqth ne suffit plus. Il faut une incapacité égale au moins à 50 pourcent. Il faut le demander en plus de la rqth. Plus d'autres critères en effet...

merci pour vos réponses, mais compte-tenu du fait que je suis prof des écoles j'ai toujours la même classe, et nous n'avons hélas pas de possibilité d'heure sup donc je ne suis pas concernée par ces deux "avantages".... y a t il d'autres avantages ?
vous parlez de médecin de la prévention c'est quoi ? est-ce le médecin de l'académie (il n'y en a qu'un pour toute l'académie des hauts de seine)
on m'a dit de faire remplir mon dossier par mon généraliste, est-ce une erreur ?...

Comment se décide le pourcentage ? j'imagine que pour un "simple" burn out il n'y a pas de % ???

Sauf erreur, il faut un spécialiste. En tout cas c'est nécessaire pour une mutation.
Je pense que si. Les motifs psy sont pris en compte.

C'est à dire Punky qu'il faut joindre un avis de spécialiste au moment où on demande une mutation ? Je ne l'ai pas fait pour la demande de TP car ce n'était pas clair, j'espère que ça ne me portera pas préjudice...

Je crois que la procédure peut varier selon les académies, tu aurais tout intérêt par te faire conseiller par ton syndicat qui saura concrètement comment faire.

Oui tu as raison, je leur poserai la question.

Le médecin conseiller technique du recteur et la médecine de prévention ne sont pas les mêmes personnes. Le médecin conseiller technique du recteur correspond à une seule personne, la médecine de prévention c'est un autre service. Ils sont notamment habilités à rédiger les préconisations pour les aménagements de poste en fonction des certificats fournis, je pense par un spécialiste mais peut-être pas nécessairement, je ne sais pas.

Désolée de ne pas t'avoir répondu, Corailc... mais en effet, cela dépend peut-être des académies. Pour ma part, j'avais en effet suivi les conseils de mon syndicat.

Déjà il ne faut pas voir les aménagements comme un avantage mais comme compensation de ton handicap afin de pouvoir vivre le plus "normalement" possible ta vie professionnelle. Tu demandes les aménagements qui te semblent professionnellement importants à la médecine de prévention (avec si besoin un certificat de ton médecin) et ceux-ci, lorsqu'ils sont validés par le médecin de la prévention, sont censés être respectés pas ton chef ou chef dpe pour les mutations).
Malheureusement trop de chefs n'en tiennent pas totalement compte et il faut, malgré ton handicap, te battre pour faire valoir tes droits.

@corailc: Pour la mutation un avis de ton spécialiste est mieux.

En raison de problèmes auditifs qui entrainent des vertiges et des malaises :
J'ai obtenu la RQTH pour une durée illimitée, c'est tout neuf.
La PCH (prestation de compensation du handicap) a été rejetée.

Pour une aide financière à l'appareillage, est-ce qu'il existe une participation pour les enseignants ? Si oui, comment faire ?

Je pars de rien en terme de connaissances des procédures. J'ai un devis de janvier 2024 mis dans le dossier pour la MDPH. L'audioprothèsiste m'avait vaguement parlé d'une prise en charge particulière pour les fonctionnaires.

Merci

Ps : c'est déjà une bonne chose pour la demande de temps partiel en vue de la retraite progressive même si j'ai encore un peu le temps.