Décrets linéarisation échelon spécial classe exceptionnelle

Pour info : Mon recours pour non application des mois d'ASA auprès du DASEN est parti. Nous sommes déjà 3 sur mon secteur à l'avoir envoyé , j'espère que d'autres collègues suivront afin de faire pression pour que notre ministre fasse un amendement pour prendre en compte ces mois qu'ils nous doivent .

Je précise que je suis également au TA pour non promotion au chevron l'an dernier ( inégalité de traitement sur le territoire national) ; notre DASEN du 13 n'ayant promu que les appréciations "excellent" (rendant 80 promotions encore possibles au ministère) alors que dans les autres départements de l'académie tous les promouvables ont été promus sans que l'appréciation n'intervienne.

Bonsoir, personnellement j'ai adressé un mail au médiateur académique mettant en avant un problème d'équité entre les personnels du fait de la non utilisation des mois d'ASA pour ceux qui étaient depuis plus de 3 zns dans le 4eme échelon de la classe exceptionnelle...

Mais du coup, vous ne pensez pas que ça peut vous supprimer la GIPA ? C'est quand même à calculer non ? Moi cela m'amènerait avant décembre 2022, donc mon indice bougerait et je pense que ce que je gagnerais serait moins que ce que je perçois en GIPA. Ou à peu près équivalent ... alors j'arrête de me battre pour ça.

Je n'ai pas eu la Gipa

Et surtout ça me permettrait d'atteindre le dernier chevron ( pendant 7 mois)pour ma retraite en septembre 2025

shachefa a écrit:Je n'ai pas eu la Gipa

Ah, donc moins de 4 ans bloqué à l'échelon 4... ce qui n'est pas mon cas, normalement je l'attends.

Non échelon 4 depuis le 01/01/2020

bevrard@online.fr a écrit:Bonjour, y a t-il des Chaires sup ici qui ont reçu leur arrêté concernant cet accès à l'HEB ?

bonjour, Heb2 apparu aujourd'hui sur Iprof.

Idem pour moi depuis quelques jours, sur Iprof est indiqué échelon 7 ( sans préciser que c'est HEB2)

Perso, j'ai adressé plusieurs mails au service de médiation de l'EN ( au niveau national, académique et départemental) pour la non prise en compte de mes 6 mois d'ASA dans le cadre de ma promotion au 5ieme échelon de la CE. J'ai évoqué un problème d'équité entre les personnels vu que ceux qui sont promus par exemple dans les 6 mois après le 6 août 2023 pourront bénéficier de leurs d'ASA. J'ai également complété le registre de sécurité de mon établissement pour "maltraitance" de l'institution du fait de la non reconnaissance de cet avantage lié à des conditions d'exercice en milieu scolaire classé "zone violence". Evidemment je n'ai aucun retour pour l'instant ...
Est-ce que d'autres parmi vous ont fait des démarches similaires ? Lesquelles ?

en réponse au message de shachefa
J'ai reçu la réponse du DASEN du 13 au recours pour non application des mois d'ASA qui me signifie "qu'il a appliqué les textes en vigueur" mais rien sur la possibilité de faire un arrêté permettant de reclasser rétroactivement les personnels concernés. Mon syndicat me dit avoir soumis la question au national mais pas de réponse concrète.


Je précise que je suis déjàau TA pour non promotion au chevron l'an dernier ( inégalité de traitement sur le territoire national) ; notre DASEN du 13 n'ayant promu que les appréciations "excellent" (rendant 80 promotions encore possibles au ministère) alors que dans les autres départements de l'académie tous les promouvables ont été promus sans que l'appréciation n'intervienne.

J'ai eu des réponses négatives et decourageantes de mon syndicat et de la DPE sur Iprof au sujet des mois d'ASA ( j'en perds au moins 10). J'ai abandonné lorsque je me suis rendu compte qu'une promotion rétroactive risquait de me priver de la GIPA que j'aurais peut-être été amenée à rembourser. L'un dans l'autre la GIPA "compense" les ASA donc je jette l'éponge... même si tous calculs faits, en ayant une promotion plus rapide j'aurais aussi gravi les chevrons 10 mois avant donc manque à gagner supplémentaire en ne le faisant pas. Mais je suis déjà épuisée par le quotidien et atterée par la réforme, pas le courage de me lancer dans une procédure qui ne mènerait sans doute à rien.