Question salaire

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Re: Question salaire

Message par Leclochard le Mer 4 Aoû 2010 - 10:44

@nougatine a écrit:Est-il intéressant de racheter ses années fac car j'ai un DEA en sciences politiques ?

Aucun intérêt: surtout que dans les années à venir, l'âge de départ à la retraite risque d'être repoussé encore.

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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 10:53

@Leclochard a écrit:
@Karine B. a écrit:
@Leclochard a écrit:
@adlidi a écrit:Je suis à la MGEN pour l'instant et je n'ai pas encore rencontré de problèmes, je croise les doigts. Ma tante y a souscrit il y a de nombreuses années, aujourd'hui elle est sur le point de prendre sa retraite et elle en a toujours été trsè satisfaite surtout lorsque son époux a été gravement malade, elle a du s'arrêter... Elle m'en a dit que du bien... A voir avec le temps!

Je crois que seules les personnes qui ont fait des arrêts très longs en sont contents vraiment, d'ailleurs. Les remboursements ordinaires ne sont pas la priorité à la MGEN.

ben, non, je n'ai rien à dire de négatif

Des lunettes à 300 euros pour lesquelles on te donne royalement 100 euros de remboursements alors que tu verses 60 euros par mois et que tu n'es jamais malade. Pas besoin d'être expert pour voir qu'il y a un souci.

les autres remboursent-elles mieux ? Celle de mon père remboursait intégralement et depuis quelques années, changement de politique et c'est beaucoup moins bien. Je me fais une raison pour une paire achetée tous les 3 ans (et parce que je ne veux pas de lentilles)

La MGEN s'est portée caution pour mon achat de logement, je ne règle rien à la pharmacie, je vais chez le dentiste après-midi pour un contrôle et je ne paie rien puisque c'est conventionné

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Re: Question salaire

Message par nougatine le Mer 4 Aoû 2010 - 10:53

et dans le dossier de reclassement, j'intègre mes années de contractuel. Dois-je ajouter mes années en tant qu'ATER ?

nougatine
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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 10:58

@nougatine a écrit:et dans le dossier de reclassement, j'intègre mes années de contractuel. Dois-je ajouter mes années en tant qu'ATER ?

tu peux, ils trieront

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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 10:59

il faut attendre d'être titulaire pour pouvoir racheter (dans les 2 ans qui suivent la titularisation)

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Re: Question salaire

Message par nougatine le Mer 4 Aoû 2010 - 11:08

Merci pour toutes ses infos...il va falloir que je retrouve tous mes documents : vive l'administration [sourire] Quelles vacances !!!

nougatine
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Re: Question salaire

Message par invitéW le Mer 4 Aoû 2010 - 11:31

@Leclochard a écrit:

Des lunettes à 300 euros pour lesquelles on te donne royalement 100 euros de remboursements alors que tu verses 60 euros par mois et que tu n'es jamais malade. Pas besoin d'être expert pour voir qu'il y a un souci.

il me semble que c'est le principe d'une mutuelle : tout le monde paye la même chose, pas seulement ceux qui sont malade, c'est de la redistribution...

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Re: Question salaire

Message par Nature le Mer 4 Aoû 2010 - 11:42

@Karine B. a écrit:il faut attendre d'être titulaire pour pouvoir racheter (dans les 2 ans qui suivent la titularisation)

On ne peut pas racheter plus tard, à l'échelon 5 par ex, ses années comme SE?

Nature
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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 11:42

@Nature a écrit:
@Karine B. a écrit:il faut attendre d'être titulaire pour pouvoir racheter (dans les 2 ans qui suivent la titularisation)

On ne peut pas racheter plus tard, à l'échelon 5 par ex, ses années comme SE?

non, plus depuis 2004 et la loi Fillon

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Re: Question salaire

Message par Nature le Mer 4 Aoû 2010 - 11:52

Et m.... ça m'apprendra à repousser tjrs au lendemain
Merci pour l'info.

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Re: Question salaire

Message par kimy le Mer 4 Aoû 2010 - 11:57

Pareil pour moi ... A orce d'attendre, je ne peux plus.
Je n'ai qu'une année d'AE et je suis à l'échelon 5 mais quand même ...

kimy
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Re: Question salaire

Message par Nature le Mer 4 Aoû 2010 - 12:06

Pour moi c'est 3 années de surveillante d'externat qui me passent sous le nez (Bon, ça m'a quand même permis de débuter à l'échelon 3).

Nature
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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 12:07

@Nature a écrit:Pour moi c'est 3 années de surveillante d'externat qui me passent sous le nez (Bon, ça m'a quand même permis de débuter à l'échelon 3).

est-ce que tu avais demandé à les racheter (il faut demander dans les 2 ans qui suivent la titularisation et pas les avoir rachetées dans les 2 ans)

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Re: Question salaire

Message par Nature le Mer 4 Aoû 2010 - 12:11

Non, je croyais avoir tout le temps de le faire, même si je savais que c'était plus cher selon les échelons. On est pas très informé quand même, tous mes collègues pensent que c'est encore faisable, c'est eux qui, avant les vacances, m'ont rappelé qu'il fallait que je le fasse. Il faudra que je fasse circuler l'info!

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Re: Question salaire

Message par Leclochard le Mer 4 Aoû 2010 - 13:52

@Karine B. a écrit:
les autres remboursent-elles mieux ? Celle de mon père remboursait intégralement et depuis quelques années, changement de politique et c'est beaucoup moins bien. Je me fais une raison pour une paire achetée tous les 3 ans (et parce que je ne veux pas de lentilles)

La MGEN s'est portée caution pour mon achat de logement, je ne règle rien à la pharmacie, je vais chez le dentiste après-midi pour un contrôle et je ne paie rien puisque c'est conventionné

Pour savoir si une mutuelle est chère ou pas, on doit mettre en rapport ce qu'on verse avec les remboursements. En faisant
quelques recherches, on trouve vite moins cher que la MGEN.
Exemple parmi d'autres : http://boutique.malakoffmederic.com/mutuelle-sante/
Fais une simulation en prenant les caractéristiques de le MGEN (100 euros maximun de lunettes par exemple), tu auras la surprise de découvrir un coût moindre. J'ai fait le test. Je paierais 45,90 euros et sur 300 euros, j'aurais 140 euros de remboursements (plus que la MGEN...100 euros, ils ne font pas...). Pour 59 euros par mois, on me donnerait 230 euros pour des lunettes à 300 euros. Je crois qu'il n'y a pas photo, comme on dit. Après c'est à chacun de voir ses priorités. Je m'intéresse aux lunettes; d'autres auront pour préoccupation les dents ou encore l'hospitalisation.
Je trouve sympathique l'esprit de la MGEN qui consiste à faire payer un pourcentage de ses revenus, comme si cela assurait l'équité. Mais économiquement, c'est une bêtise. Une minorité bénéficie largement, tandis qu'une majorité paye pour quasiment rien. Au passage, cette gestion n'assure pas la pérennité de leur système. http://news-assurances.com/pro/blog/2010/04/30/resultats-2009-la-mgen-signe-une-seconde-annee-dans-le-rouge-mais-ne-sinquiete-pas/
A cela s'ajoute un manque de professionnalisme ou de rigueur comme on voudra, sur lequel je n'insisterai pas tant on a pu lire de récits ici (non-prélèvements de cotisations plusieurs mois -ou années- de suite, difficultés à se faire rembourser, mauvaise foi des interlocuteurs...). J'ai moi-même fait les frais de leur négligence, lorsque j'ai voulu faire cautionner mon prêt immobilier (au passage, est-ce à une mutuelle de proposer ce genre de service?)
Alors qu'après je n'ai pas à avancer quelques euros, lorsque je vais chercher ma boite d'aspirine, je m'en moque un peu. Quant au contrôle du dentiste, j'en ai fait un chez un dentiste non conventionné MGEN en juillet. La radio et l'examen m'ont coûté 21 euros. Je suis content que tu aies pu les économiser en te rendant dans leur centre. Mais est-ce à cela qu'on juge une mutuelle efficace ?

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Re: Question salaire

Message par Leclochard le Mer 4 Aoû 2010 - 13:58

philip a écrit:
@Leclochard a écrit:

Des lunettes à 300 euros pour lesquelles on te donne royalement 100 euros de remboursements alors que tu verses 60 euros par mois et que tu n'es jamais malade. Pas besoin d'être expert pour voir qu'il y a un souci.

il me semble que c'est le principe d'une mutuelle : tout le monde paye la même chose, pas seulement ceux qui sont malade, c'est de la redistribution...

C'est faux. Ne généralise pas le principe de la MGEN. Tout le monde paye certes, mais pas la même chose, sinon à terme ou le système est déficitaire ou bien il ne rembourse plus certains actes (les plus courants) et se concentrent sur quelques uns les plus coûteux ou ceux qui sont symboliques. C'est l'impasse dans laquelle se trouve la MGEN.
Une mutuelle, c'est d'avoir une assurance, pas une association loi 1901.

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Re: Question salaire

Message par menerve le Mer 4 Aoû 2010 - 14:02

Moi je suis contente de la MGEN, jamais eu de problème...à part un retard dans la gestion de ma demande d'assurance de prêt...dossier bloqué car je vivais en couple et j'achetais toute seule et pour la mgen il y avait un problème quelque part...une fois que le malentendu a été dissipé, plus de pb!

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Re: Question salaire

Message par lilyounette le Mer 4 Aoû 2010 - 14:10

Pour les stagiaires qui s'installent dans leur nouvelle académie, j'ai vu qu'il y avait une prime d'installation: il faut contacter le rectorat pour ça??

Et sinon, le salaire donne droit aux APL ou pas???

Je ne peux pas faire la simulation à la CAF, étant donné que je n'ai pas toutes les infos (qui seront sur le bulletin de salaire)!

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Re: Question salaire

Message par invitéW le Mer 4 Aoû 2010 - 14:12

@Leclochard a écrit:
philip a écrit:
@Leclochard a écrit:

Des lunettes à 300 euros pour lesquelles on te donne royalement 100 euros de remboursements alors que tu verses 60 euros par mois et que tu n'es jamais malade. Pas besoin d'être expert pour voir qu'il y a un souci.

il me semble que c'est le principe d'une mutuelle : tout le monde paye la même chose, pas seulement ceux qui sont malade, c'est de la redistribution...

C'est faux. Ne généralise pas le principe de la MGEN. Tout le monde paye certes, mais pas la même chose, sinon à terme ou le système est déficitaire ou bien il ne rembourse plus certains actes (les plus courants) et se concentrent sur quelques uns les plus coûteux ou ceux qui sont symboliques. C'est l'impasse dans laquelle se trouve la MGEN.
Une mutuelle, c'est d'avoir une assurance, pas une association loi 1901.

je n'ai pas très bien compris ton message.

À la MGEN tout le monde paye 2.8% de son traitement !

Moi elle me rembourse mes consultations chez le médecin, et chez le spécialiste que je dois voir tous les 6 mois. Quand je vais à la pharmacie, je ne paye vraiment pas grand chose...

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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 14:12

@Leclochard a écrit:Quant au contrôle du dentiste, j'en ai fait un chez un dentiste non conventionné MGEN en juillet. La radio et l'examen m'ont coûté 21 euros. Je suis content que tu aies pu les économiser en te rendant dans leur centre. Mais est-ce à cela qu'on juge une mutuelle efficace ?

c'est mon dentiste depuis au moins 30 ans et non pas un centre

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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 14:16

@Leclochard a écrit:
@Karine B. a écrit:
les autres remboursent-elles mieux ? Celle de mon père remboursait intégralement et depuis quelques années, changement de politique et c'est beaucoup moins bien. Je me fais une raison pour une paire achetée tous les 3 ans (et parce que je ne veux pas de lentilles)

La MGEN s'est portée caution pour mon achat de logement, je ne règle rien à la pharmacie, je vais chez le dentiste après-midi pour un contrôle et je ne paie rien puisque c'est conventionné

Pour savoir si une mutuelle est chère ou pas, on doit mettre en rapport ce qu'on verse avec les remboursements. En faisant
quelques recherches, on trouve vite moins cher que la MGEN.
Exemple parmi d'autres : http://boutique.malakoffmederic.com/mutuelle-sante/
Fais une simulation en prenant les caractéristiques de le MGEN (100 euros maximun de lunettes par exemple), tu auras la surprise de découvrir un coût moindre. J'ai fait le test. Je paierais 45,90 euros et sur 300 euros, j'aurais 140 euros de remboursements (plus que la MGEN...100 euros, ils ne font pas...). Pour 59 euros par mois, on me donnerait 230 euros pour des lunettes à 300 euros.

entre une paire de lunettes et la possibilité d'avoir une compensation de mon salaire en cas de pépin, je choisis le 2ème (lors des perms syndicales, tu vois pas mal de personnes qui dépassent les quelques mois de salaires à temps complet, ce n'est pas anecdotique et on se rend compte que ça peut arriver à n'importe qui).

Quant au professionnalisme, je suis toujours tombée sur des gens bien qui ont toujours assuré le suivi (y compris lors des perms syndicales là encore, la responsable MGEN était à côté de moi à l'IUFM et comme elle m'avait donné ses coordonnées, on avait pu résoudre des pbs pour des jeunes collègues dans la panade)

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Re: Question salaire

Message par Karine B. le Mer 4 Aoû 2010 - 14:16

@lilyounette a écrit:Pour les stagiaires qui s'installent dans leur nouvelle académie, j'ai vu qu'il y avait une prime d'installation: il faut contacter le rectorat pour ça??

pour les titulaires

pour les stagiaires, c'est l'AIP

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Re: Question salaire

Message par Leclochard le Mer 4 Aoû 2010 - 14:36

philip a écrit:
@Leclochard a écrit:
philip a écrit:
@Leclochard a écrit:

Des lunettes à 300 euros pour lesquelles on te donne royalement 100 euros de remboursements alors que tu verses 60 euros par mois et que tu n'es jamais malade. Pas besoin d'être expert pour voir qu'il y a un souci.

il me semble que c'est le principe d'une mutuelle : tout le monde paye la même chose, pas seulement ceux qui sont malade, c'est de la redistribution...

C'est faux. Ne généralise pas le principe de la MGEN. Tout le monde paye certes, mais pas la même chose, sinon à terme ou le système est déficitaire ou bien il ne rembourse plus certains actes (les plus courants) et se concentrent sur quelques uns les plus coûteux ou ceux qui sont symboliques. C'est l'impasse dans laquelle se trouve la MGEN.
Une mutuelle, c'est d'avoir une assurance, pas une association loi 1901.

je n'ai pas très bien compris ton message.

À la MGEN tout le monde paye 2.8% de son traitement !

Moi elle me rembourse mes consultations chez le médecin, et chez le spécialiste que je dois voir tous les 6 mois. Quand je vais à la pharmacie, je ne paye vraiment pas grand chose...

Tout le monde paye la même chose mais ce système est propre à la MGEN. Il induit un remboursement médiocre pour les actes les plus courants. Dans une mutuelle standard, tu payes selon ton âge et tes besoins. Un type qui n'est jamais malade et qui a 25 ans, paiera 30 euros et un autre qui change ses lunette tous les ans prendra une option qui lui coûtera 50 euros pour être mieux remboursé. A 60 ans, il paiera plus cher car le risque d'être hospitalisé est plus élevé par exemple et que ses lunettes sont plus chères. C'est le principe de l'assurance. On a un tableau de probabilités et on l'applique en l'adaptant à la demande de l'assuré. En faisant autrement, ou tu rembourses mal ce qui coûte le moins ou ce qui est le plus courant ou tu es en déficit. Ou les deux ! C'est mathématique.

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Re: Question salaire

Message par invitéW le Mer 4 Aoû 2010 - 14:41

@Leclochard a écrit:

Tout le monde paye la même chose mais ce système est propre à la MGEN. Il induit un remboursement médiocre pour les actes les plus courants. Dans une mutuelle standard, tu payes selon ton âge et tes besoins. Un type qui n'est jamais malade et qui a 25 ans, paiera 30 euros et un autre qui change ses lunette tous les ans prendra une option qui lui coûtera 50 euros pour être mieux remboursé. A 60 ans, il paiera plus cher car le risque d'être hospitalisé est plus élevé par exemple et que ses lunettes sont plus chères. C'est le principe de l'assurance. On a un tableau de probabilités et on l'applique en l'adaptant à la demande de l'assuré. En faisant autrement, ou tu rembourses mal ce qui coûte le moins ou ce qui est le plus courant ou tu es en déficit. Ou les deux ! C'est mathématique.

Indirectement, tu payes plus quand tu es plus agé (en théorie quand tu commence à couter un peu) puisque tu gagnes plus en fin de carrière.

Mais c'est le principe d'une mutuelle : ça s'appelle la solidarité et ça me convient.

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Re: Question salaire

Message par Leclochard le Mer 4 Aoû 2010 - 14:46

@Karine B. a écrit:
entre une paire de lunettes et la possibilité d'avoir une compensation de mon salaire en cas de pépin, je choisis le 2ème (lors des perms syndicales, tu vois pas mal de personnes qui dépassent les quelques mois de salaires à temps complet, ce n'est pas anecdotique et on se rend compte que ça peut arriver à n'importe qui).

Quant au professionnalisme, je suis toujours tombée sur des gens bien qui ont toujours assuré le suivi (y compris lors des perms syndicales là encore, la responsable MGEN était à côté de moi à l'IUFM et comme elle m'avait donné ses coordonnées, on avait pu résoudre des pbs pour des jeunes collègues dans la panade)

On est d'accord, Karine. La vraie raison pour laquelle la MGEN peut être intéressante, c'est celle-là. C'est ce que je disais dans mon premier message. Maintenant, la bonne question qui se pose, c'est quelle est la probabilité d'être si longtemps malade que la sécurité sociale ne versera plus de traitement.

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Re: Question salaire

Message par invitéW le Mer 4 Aoû 2010 - 14:47

@Leclochard a écrit:
Maintenant, la bonne question qui se pose, c'est quelle est la probabilité d'être si longtemps malade que la sécurité sociale ne versera plus de traitement.

Quand ça te tombe sur le nez, tu n'en a rien à faire que la probabilité est très faible...

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