Puis-je contester l'appréciation de ma note administrative ?

Bonsoir,
Je viens de lire ma notice provisoire de notation administrative.
Ma note a été augmentée de 0,5 mais j'ai seulement "Bien" pour l'"activité/efficacité" et 'autorité/rayonnement". A quoi correspondent vraiment ces critères ?
J'ai rdv demain avec mon CDE. J'ai peur que ça se passe mal car j'ai dit que je serai accompagnée d'une collègue déléguée syndicale et il a refusé !! Je sais que c'est mon droit mais je ne veux pas (POUR L'INSTANT) aller dans l'affrontement : j'irai donc seule pour commencer.
Comment argumenter ?
Pourrai-je, s'il ne change pas ces deux appréciations, contester ? (Je sais qu'on peut contester une note, mais une appréciation ?)
Je précise que je suis sur deux établissements et que j'ai accepté (malgré moi) d'être P.P.
J'aimerais vraiment savoir à quoi correspondent les deux critères "autorité/rayonnement" et surtout "efficacité/activité" pour pouvoir argumenter...
Merci d'avance !

J'irais tout de même avec la collègue déléguée syndicale, ne serait-ce que pour lui montrer que tu ne te laisses pas faire et pour pouvoir constater que l'obstruction vient de lui.
Ce n'est pas aller à l'affrontement que d'être accompagné, c'est de plus en plus courant.

nane a écrit:Bonsoir,
Je viens de lire ma notice provisoire de notation administrative.
Ma note a été augmentée de 0,5 mais j'ai seulement "Bien" pour l'"activité/efficacité" et 'autorité/rayonnement". A quoi correspondent vraiment ces critères ?
J'ai rdv demain avec mon CDE. J'ai peur que ça se passe mal car j'ai dit que je serai accompagnée d'une collègue déléguée syndicale et il a refusé !! Je sais que c'est mon droit mais je ne veux pas (POUR L'INSTANT) aller dans l'affrontement : j'irai donc seule pour commencer.

Vous avez grand tort.

Cripure a écrit:

nane a écrit:Bonsoir,
Je viens de lire ma notice provisoire de notation administrative.
Ma note a été augmentée de 0,5 mais j'ai seulement "Bien" pour l'"activité/efficacité" et 'autorité/rayonnement". A quoi correspondent vraiment ces critères ?
J'ai rdv demain avec mon CDE. J'ai peur que ça se passe mal car j'ai dit que je serai accompagnée d'une collègue déléguée syndicale et il a refusé !! Je sais que c'est mon droit mais je ne veux pas (POUR L'INSTANT) aller dans l'affrontement : j'irai donc seule pour commencer.

Vous avez grand tort.

Le simple fait qu'il refuse est un argument pour ne pas le voir seul!
Tu as le droit d'être accompagné!  

Je crois que cette appréciation n'a aucune espèce d'importance. Ce qui compte, à mon avis, c'est la note sur 40, qui entre en compte dans le calcul du passage des échelons au choix, grand ou pas ou à l'ancienneté.
Si je me trompe, cette appréciation, dites-moi qui (est-ce que quelqu'un) la lit et quelle influence réelle a-t-elle sur notre carrière?

Quoi qu'il en soit, le CDE ne peut en effet pas refuser un entretien sous prétexte que l'on est accompagné, d'un délégué syndical ou pas! Cela traduit bien qu'il ne doit pas être très sûr de lui ni de son jugement...

Ne lâche pas!

édit: pardon pour la redite sur le dernier point: on est d'accord!

Les trois pavés déterminent en grande partie la note sur 40.

Ah bon? Moi j'avais l'impression que la progression, par 0,5 puis par 0,1, était tacite, sauf faute de notre part, et sans lien aucun avec les quelques mots qui la précèdent...

nane a écrit:
J'ai rdv demain avec mon CDE. J'ai peur que ça se passe mal car j'ai dit que je serai accompagnée d'une collègue déléguée syndicale et il a refusé !! Je sais que c'est mon droit mais je ne veux pas (POUR L'INSTANT) aller dans l'affrontement : j'irai donc seule pour commencer.

Il n'en a pas le droit, et il le sait !
Je te déconseille donc d'y aller seule, sinon cela risque fort de se retourner contre toi.

Même si ces appréciations n'ont pas d'incidence sur notre carrière, je n'ai pas envie d'accepter d'avoir des "bien" cette année alors que j'ai toujours eu "très bien". Pour quelles raisons une telle baisse ??

Par ailleurs, tes pavés et appréciations restent dans ton dossier.
Difficile de te faire suer si dans tes bahuts précédents on t'a toujours jugée avec TB partout!

En revanche, des appréciations plus molles...peuvent ouvrir la porte plus facilement à un CDE un peu pénible!

Spoiler:

Kamol a écrit:Ah bon? Moi j'avais l'impression que la progression, par 0,5 puis par 0,1, était tacite, sauf faute de notre part, et sans lien aucun avec les quelques mots qui la précèdent...

La note n'est pas que le +0,5 de progression, il y a aussi la note à laquelle s'ajoute la progression...

Fais la liste de tous tes points forts pour demain, prépare-toi à argumenter. Mais pas seule! Cependant avant d'argumenter, fais l'innocente déçue qui ne comprend pas ses appréciations...laisse-le d'abord essayer de se justifier, il y a des chances pour qu'il n'ait rien à dire, et sinon, insiste sur tes points forts!

Autorité/rayonnement englobe, je présume, ta gestion des élèves. Et tu n'as pas eu connaissance de problème particulier (s'il te parle d'un coup de fil de parent d'élève, tu peux dire que tu aurais aimé le savoir avant pour rectifier le tir!)

Tout ceci a l'air bien louche...disons que ma CDE ne m'aime pas trop car trop syndicaliste et trop franche en réunion et elle a décidé de me mettre un 0.3 avec 3 TB. Elle me verra accompagnée de quelqu'un demain (mais elle ne le sait pas encore  )

Nane, ne te laisse pas faire. Fais-toi accompagner !

Cripure a écrit:
La note n'est pas que le +0,5 de progression, il y a aussi la note à laquelle s'ajoute la progression...

Oulàlà, Cripure, je dois être fatiguée, je ne comprends pas du tout ce que tu veux dire...  

si tu pars de 36, ça te fait 36,5 et non 0,5. 0,5 correspond uniquement à l'augmentation!

Oui, et donc?...

Anagramme a écrit:elle a décidé de me mettre un 0+3 

  

0,3 je pense!

A d'accord. Mais je ne comprends pas ton raisonnement au dessus, MarieAnne.
La note est bien une note sur 40, qui démarre à 35 et augmente lentement au long de notre carrière, non?
Et c'est bien d'après cette note, ajoutée à la note pédagogique sur 60, que se calcule le passage au (grand) choix, non?
L'appréciation ou les pavés (je ne connaissais pas non plus le terme...), c'est du flan, du blabla, non?
Ou suis-je bien naïve et un brin pas au courant?...

Oui, oui, oui.
Non, ce n'est pas du flan, je pense que ça peux compter pour la hors classe.

Ton dernière "oui" répond-il à ma 3e ou à ma 4e question?  

Je n'avais pas pensé à l'incidence sur la hors classe, mais quand on en arrive là, on a TB partout de toute façon, non? A moins que ce que soit le cas de Nane?

C'est vrai que, jusqu'à maintenant, je pensais qu'on ne pouvait pas revenir sur les appréciations, et que les TB étaient en quelque sorte acquis une fois qu'on nous en avait gratifiés. Mais notre nouveau chef est revenu sur les appréciations, semble-t-il. Moi j'ai signé la note provisoire sans même penser à lire son commentaire, vu qu'il m'avait augmentée de 0,5!!
Je vais quand même faire attention avant de signer la définitive, alors...

Je souhaitais savoir : est-ce que, lorsqu'on change d'échelon la note administrative est réévaluée entièrement ?

Je m'explique : si à l'échelon 3, l'on se retrouve à 32.5 ; à l'échelon 4, l'on ne pourra être augmenté que de 0.5 points max ?
Autrement dit, on ne pourra pas obtenir la moyenne de l'échelon 4 (34,2) ?

Non, tu peux négocier avec ton chef ; si tu as 3 TB et une note inférieure à la note moyenne de l'échelon malgré une augmentation de 0,5, demande plus ! S'il refuse, conteste, en faisant valoir l'incohérence entre les pàvés et la note inférieure à la moyenne de l'échelon !

J'ai 32 (échelon 3, certifié) avec 2 TB et 1 B en autorité / rayonnement.

La note semble-t-elle trop basse ?