PPCR 2022/2023 - Résultat 30% promu ?

Bonjour,
Savez-vous quand a lieu la commission / la publication des résultats des 30% promu (gain d'un an d'ancienneté) des PPCR de l'année scolaire dernière (inspectés en 2022/2023 + retardataires septembre 2023) ?

Des collègues ont déjà reçu leur réponse au recours pour les avis finaux (Excellent/TS/S ...), mais je ne sais pas quand les réponses pour les 30% promu seront actés.

La question se pose car, même avec des avis excellents, plusieurs collègues peuvent ne pas être accélérés et départagés à l'ancienneté/age.

Merci d'avance pour vos réponses.

Je crois que j’avais eu la bonne nouvelle en mars. Ceux qui ne sont pas promus ne sont pas informés.

En tant qu'agrégée, je l'ai su en juin.

moi aussi, un papier dans mon casier en mars.

Merci pour vos retours !

Si un membre d'un syndicat passe par ici et connait la date des commissions ?
(CAPA comme pour la contestation des avis?)

Il n'y a plus de CAP préalable aux opérations de promotion et de mutation, c'est la « modernisation » du dialogue social façon Dussopt.

Le dialogue sans interlocuteur, c’est innovant en effet (ou psychiatrique).

Mathador a écrit:Il n'y a plus de CAP préalable aux opérations de promotion et de mutation, c'est la « modernisation » du dialogue social façon Dussopt.

Je crois que l'idée était de gagner du temps car discuter avec les syndicats c'est chronophage

Blague à part, ce système d'avancement des 30 % me débecte !
Il a été pour moi le déclic pour prendre le large de L'EN.

Je pense qu'il était acceptable quand il n'y avait qu'un grade, ou que (dans le cas des agrégés) le premier grade suffisait à avoir une paye et une pension fort confortables.
Le problème c'est que maintenant il y a les inconvénients sans les avantages: pendant que les certifiés échelon 6 peuvent espérer un an de raccourcissement d'échelon, les collègues des corps « équivalents » (dont je fais partie) peuvent déjà concourir pour l'équivalent de la hors-classe…

Mathador a écrit:Il n'y a plus de CAP préalable aux opérations de promotion et de mutation, c'est la « modernisation » du dialogue social façon Dussopt.

Le deuxième recours (après le recours gracieux) n’est-il pas examiné par une CAP ? C'est ce que l’on trouve sur les sites des syndicats, mis à jour récemment.
Si c’est bien cela, la date des CAP doit être connue, ne serait-ce que des syndicats.

Oui il y a toujours des CAPA pour les recours des rendez-vous de carrière. D'ailleurs, c'est pratiquement la seule compétence qui reste aux CAPA.

Crapaud,

Je suis du même dégoût que toi. Tout est fait pour nous décourager.
Maintenant, je ne me casse plus la tête.
A vomir, leur politique à deux balles....
L'école est plus que détruite, c'est la mort annoncée !

Qui a inventé ce PPCR ? Ce truc est une vraie usine à gaz,  quelle piètre opinion des enseignants doit avoir le technocrate qui estime que 30% des profs méritent un avancement,  les autres sont des mediocres,  ils n'auront même pas un carambar en lot de consolation.
Certains collègues croient encore à ce système inique, c'est ce qui me désole le plus...

Tant qu’on a un espoir d’en profiter, on ne crache pas trop sur le système… quand on a compris cette arnaque des 30% en revanche… Admettons qu’il y ait, allez, soyons fous, 10% de brebis galeuses dans la profession (ce qui doit être une estimation très généreuse vu ce que je vois chez mes collègues : je ne pense pas qu’on y arrive par chez moi), cela fait au moins 60% d’enseignant·es sérieu·ses et consciencieu·ses que l’on envoie bouler après leur avoir fait miroiter de la reconnaissance. Rien de tel pour susciter de l’amertume chez ces fameux milieux de carrière qu’AOC faisait mine hier de câliner…

(Je précise que j’y ai cru quand j’étais au 8ème, inspection élogieuse, et que cela m’a vaccinée pour le 3ème RDV : tu seras «très satisfaisante» et basta, tant pis pour toi, la hors-classe de toi s’éloignera !)

Estelle60 a écrit:Qui a inventé ce PPCR ? Ce truc est une vraie usine à gaz,  quelle piètre opinion des enseignants doit avoir le technocrate qui estime que 30% des profs méritent un avancement,  les autres sont des mediocres,  ils n'auront même pas un carambar en lot de consolation.
Certains collègues croient encore à ce système inique, c'est ce qui me désole le plus...

Les 30% existaient déjà avant le PPCR, c'était le rapport pro/pro de l'avancement au grand choix (et les avancements du 6e et du 8e apparaissent encore comme un grand choix sur i-Prof).
Sauf qu'au lieu de rétrograder ce qui apparaît comme un jugement de valeur (E, TS, etc.) pour des raisons de quota, on faisait ce genre de magouille sur une note dont tout le monde savait que c'était de la pipe et qui était plus facile à contester auprès des CAP.

Oups, j’ai oublié de remercier @Heisenberg pour l’éclairage sur les CAP. Alors : merci @Heisenberg

@Kea: il me semble que tu es dans le privé non ? J'ai oublié de préciser, mais il me semble que les procédures de gestion de carrière du privé sous contrat (qui relèvent de la partie réglementaire du Code de l'éducation plutôt que du droit commun de la FP) ont échappé à la loi Dussopt.

Jenny a écrit:Je crois que j’avais eu la bonne nouvelle en mars. Ceux qui ne sont pas promus ne sont pas informés.

Dans ton casier ? Ou sur iprof ?

Toujours rien ici.

Sur Iprof, puis l'arrêté.

Les résultats du PPCR 2022/2023  dans l 'académie de Lille sont sortis le 5 avril.

Courriel laconique de la DPE m'informant que je n'ai pas eu la bonification d'ancienneté pour passer à l'échelon 9.

"Vous êtes promouvable à un avancement accéléré cette année (bonification d'ancienneté d'1 an). J’ai le regret de vous informer que votre dossier n'a pas été retenu par Madame la Rectrice. Je vous invite à consulter le tableau d’avancement officiel publié dans le recueil des actes administratifs sur le site de l’académie en cliquant sur le lien suivant : https://www1.ac-lille.fr/personnels-d-enseignement-d-education-du-second-degre-et-psychologues-de-l-education-nationale-122264..

A titre d'information, les bonifications d'ancienneté ont été attribuées à des agents ayant obtenu une appréciation "excellent" à l'issue de leur rendez-vous de carrière.

Les agents ayant obtenu une appréciation "excellent" n'ont pas tous pu bénéficier de la bonification d'ancienneté. Ils ont été départagés en fonction de la qualité du dossier et de l’ancienneté dans le corps. Par ailleurs, une attention particulière a été accordée à l'égalité professionnelle hommes/femmes et à l'équilibre entre les univers d'exercice (enseignement secondaire/supérieur).  "

Avis final excellent avec 8 items / 11 excellent et 3/ 11 très satisfaisant (sans recours auprès de la CAPA) mais au final pas de bonification. Aucune communication préalable.

Je ferai tous les recours gracieux, hiérarchique et contentieux pour qu'on m'explique de manière explicite ce qui ne va pas. Il faut croire qu'avoir remplacé un collègue de terminale spécialité à l'année en plus de son service n'est pas une preuve d'investissement (la personne envoyée par le rectorat pour le remplacement pourtant prévu est partie au bout d'un jour !, ma proviseure adjointe m'a appelé littéralement à l'aide le 4 septembre).

Tout simplement dégoûté.

L'ancienneté dans le corps peut expliquer que tu n'aies pas été retenu. Bon courage.

Jenny a écrit:L'ancienneté dans le corps peut expliquer que tu n'aies pas été retenu. Bon courage.

C'est ce que j'ai pensé au départ mais après avoir vérifié chacun des promus juste dans ma discipline, ce ne peut pas être cela. J'attends donc des explications.

jp_mexico a écrit:Les résultats du PPCR 2022/2023  dans l 'académie de Lille sont sortis le 5 avril.

Courriel laconique de la DPE m'informant que je n'ai pas eu la bonification d'ancienneté pour passer à l'échelon 9.

"Vous êtes promouvable à un avancement accéléré cette année (bonification d'ancienneté d'1 an). J’ai le regret de vous informer que votre dossier n'a pas été retenu par Madame la Rectrice. Je vous invite à consulter le tableau d’avancement officiel publié dans le recueil des actes administratifs sur le site de l’académie en cliquant sur le lien suivant : https://www1.ac-lille.fr/personnels-d-enseignement-d-education-du-second-degre-et-psychologues-de-l-education-nationale-122264..

A titre d'information, les bonifications d'ancienneté ont été attribuées à des agents ayant obtenu une appréciation "excellent" à l'issue de leur rendez-vous de carrière.

Les agents ayant obtenu une appréciation "excellent" n'ont pas tous pu bénéficier de la bonification d'ancienneté. Ils ont été départagés en fonction de la qualité du dossier et de l’ancienneté dans le corps. Par ailleurs, une attention particulière a été accordée à l'égalité professionnelle hommes/femmes et à l'équilibre entre les univers d'exercice (enseignement secondaire/supérieur).  "

Avis final excellent avec 8 items / 11 excellent et 3/ 11 très satisfaisant (sans recours auprès de la CAPA) mais au final pas de bonification. Aucune communication préalable.

Je ferai tous les recours gracieux, hiérarchique et contentieux pour qu'on m'explique de manière explicite ce qui ne va pas. Il faut croire qu'avoir remplacé un collègue de terminale spécialité à l'année en plus de son service n'est pas une preuve d'investissement (la personne envoyée par le rectorat pour le remplacement pourtant prévu est partie au bout d'un jour !, ma proviseure adjointe m'a appelé littéralement à l'aide le 4 septembre).

Tout simplement dégoûté.

Ben oui malheureusement l'EN ne fait jamais de cadeau il faut bien l'avoir en tête !!! Récemment une ex-collègue à la retraite a été appelée par son ancien établissement car il ne trouvait personne pour un remplacement (étonnant d'ailleurs.....). La secrétaire lui sort "Tu nous sauverait la vie" ! Elle a répondu qu'elle n'avait pas l'âme d'une "sauveuse" !!!!! Voilà et elle a bien fait !!!!

jp_mexico a écrit:.

Je ferai tous les recours gracieux, hiérarchique et contentieux pour qu'on m'explique de manière explicite ce qui ne va pas. Il faut croire qu'avoir remplacé un collègue de terminale spécialité à l'année en plus de son service n'est pas une preuve d'investissement (la personne envoyée par le rectorat pour le remplacement pourtant prévu est partie au bout d'un jour !, ma proviseure adjointe m'a appelé littéralement à l'aide le 4 septembre).

Tout simplement dégoûté.

L'EN n'a aucune reconnaissance, y compris pour des chefs ou des faisant fonction qui leur ont rendu service. Alors pour les profs...

Dans ton cas, c'est peut-être l'équilibre homme femme qui a joué ou même les équilibres entre matières.

jp_mexico, je suis dans la même Académie que toi et, comme toi, je n'ai pas obtenu d'accélération malgré un avis final excellent... Je suis dégoûtée...