Re: La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

par youpeka Mer Sep 15 2021, 22:20

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:15 € brut font 11.51 € net.

J'espère qu'ils vont rembourser le timbre pour leur adresser la demande, sinon on va finir par en être de notre poche

C’est comme la SFT pour un enfant de 2,29 euros. J’en fais quoi de ca ? Ca fait une paire de chaussures à l’année, c’est la mendicité quoi,… 15 euros sur la mutuelle,… 30 euros de prime Grenelle,… et on soustrait l’inflation ca fait moins que zéro, et on n’est pas à plaindre car des collègues n’ont rien recu du tout ????

par Irulan Mer Sep 15 2021, 23:51

Bah, la SFT je vais la demander (j'oublie tout le temps, le montant est pourtant si élevé...), ça rembourse au moins en partie les frais bancaires mensuels... un sou est un sou...

par youpeka Jeu Sep 16 2021, 07:36

Mara-Jade a écrit:Bah, la SFT je vais la demander (j'oublie tout le temps, le montant est pourtant si élevé...), ça rembourse au moins en partie les frais bancaires mensuels... un sou est un sou...

Si c'est pour économiser les frais bancaires opte plutôt pour une banque en ligne. En plus de zéro frais il y a l'équivalent de 50 mois de sft avec leur prime de bienvenue.

J'ai failli faire aboutir le dossier une année.

par Proflambdada Jeu Sep 16 2021, 13:51

Mais rassurez-moi, ces 15€ ne seront pas imposables ? :|

par henriette Jeu Sep 16 2021, 15:52

Proflambdada a écrit:Mais rassurez-moi, ces 15€ ne seront pas imposables ? :|

Non mais tu voudrais pas le beurre et l'argent du beurre, toi, par hasard - et le sourire de Le Maire en sus ? Suspect

par Proflambdada Jeu Sep 16 2021, 16:01

Bah si

La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts. - Page 4 437980826

Dans le privé, quand la moitié de la mutuelle est payée, ce n'est pas imposable...Si ? C'est un peu comme si, quand on nous rembourse 50% des frais de transports, on nous imposait sur cette somme ! Ce serait une aberration... Ce n'est pas un revenu, mais une forme de "remboursement"..

par Vagabond Jeu Sep 16 2021, 16:11

Proflambdada a écrit:Bah si Dans le privé, quand la moitié de la mutuelle est payée, ce n'est pas imposable...Si ?

Et si, une merveilleuse idée de M. Hollande...

Proflambdada a écrit: C'est un peu comme si, quand on nous rembourse 50% des frais de transports, on nous imposait sur cette somme ! Ce serait une aberration... Ce n'est pas un revenu, mais une forme de "remboursement"..

On aime payer deux fois pour la même chose.

par gp20 Jeu Sep 16 2021, 19:35

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:15 € brut font 11.51 € net.

J'espère qu'ils vont rembourser le timbre pour leur adresser la demande, sinon on va finir par en être de notre poche

À ce propos, il faut l'envoyer où l'attestation ?

par Isis39 Jeu Sep 16 2021, 19:54

gp20 a écrit:

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:15 € brut font 11.51 € net.

J'espère qu'ils vont rembourser le timbre pour leur adresser la demande, sinon on va finir par en être de notre poche

À ce propos, il faut l'envoyer où l'attestation ?

Selon le courrier de la MGEN reçu aujourd’hui, il faut attendre les modalités énoncées par l’employeur.

par MC311 Ven Sep 17 2021, 15:20

Bonjour,

Je suppose que vous avez reçu, comme moi, une attestation de couverture de la part de la MGEN.
A partir du 1/1/22, notre employeur participera au financement de notre protection complémentaire à hauteur de 15 € brut par mois.

Cette attestation est à transmettre à notre gestionnaire de ressources humaines selon les modalités précisées par notre employeur. A qui transmettez-vous cette attestation de couverture ?

Merci d'avance.

par sookie Ven Sep 17 2021, 16:10

MC311 a écrit:Bonjour,

Je suppose que vous avez reçu, comme moi, une attestation de couverture de la part de la MGEN.
A partir du 1/1/22, notre employeur participera au financement de notre protection complémentaire à hauteur de 15 € brut par mois.

Cette attestation est à transmettre à notre gestionnaire de ressources humaines selon les modalités précisées par notre employeur. A qui transmettez-vous cette attestation de couverture ?

Merci d'avance.

A la secrétaire de l'établissement.

par MC311 Ven Sep 17 2021, 16:17

sookie a écrit:

MC311 a écrit:Bonjour,

Je suppose que vous avez reçu, comme moi, une attestation de couverture de la part de la MGEN.
A partir du 1/1/22, notre employeur participera au financement de notre protection complémentaire à hauteur de 15 € brut par mois.

Cette attestation est à transmettre à notre gestionnaire de ressources humaines selon les modalités précisées par notre employeur. A qui transmettez-vous cette attestation de couverture ?

Merci d'avance.

A la secrétaire de l'établissement.

Merci.

par henriette Ven Sep 17 2021, 18:30

Fil fusionné au fil déjà ouvert sur ce sujet. J'ai par contre déplacé l'ancien fil dans le forum "Carrière et salaires" puisque cette mesure est entrée en vigueur pour nous.

par A Tuin Ven Sep 17 2021, 18:43

Isis39 a écrit:

misc a écrit:A votre avis, ceux dont la mutuelle n'est pas la MGEN auront droit à quelque chose également?

Le nom de la mutuelle n'a rien à voir. Il faudra fournir une attestation. Quelle que soit la mutuelle.

Excusez-moi, je n'ai pas compris : en l'occurrence je bénéficie de la mutuelle d'entreprise de mon mari, qui est onéreuse, et pour laquelle je crois il a une prise en charge d'une part par son entreprise (à peu près aussi ridicule que celle-ci, il me semble du reste).

Est-ce qu'il faut comprendre que les personnes dans mon cas, peuvetn bénéficier de cet abattement de 15 euros aussi ? Comment est-ce possible du coup ? Ce serait versé sur la paye dès lors qu'on fournirait un justificatif ? Tant mieux si c'est le cas, mais cela me paraît farfelu.

par Jenny Ven Sep 17 2021, 18:54

Ça dépend si tu payes une cotisation.
S’il est dans le privé, c’est minimum 50 %, ce qui est moins ridicule que 15 euros brut…

par sookie Ven Sep 17 2021, 19:52

Jenny a écrit:Ça dépend si tu payes une cotisation.
S’il est dans le privé, c’est minimum 50 %, ce qui est moins ridicule que 15 euros brut…

Si j’ai bien compris, c’est prévu pour que ça aille aussi jusqu’à 50% pour nous mais pas tout de suite

par gnafron2004 Ven Sep 17 2021, 20:30

Ça, ce sera quand on aura plus le choix de la mutuelle ou du niveau de couverture. Et si t'es pas content, faudra rallonger la sauce. Pas sûre qu'on y gagne...

par TFS Ven Sep 17 2021, 21:40

sookie a écrit:

Jenny a écrit:Ça dépend si tu payes une cotisation.
S’il est dans le privé, c’est minimum 50 %, ce qui est moins ridicule que 15 euros brut…

Si j’ai bien compris, c’est prévu pour que ça aille aussi jusqu’à 50% pour nous mais pas tout de suite

Avant que cela correspondent à 50 %... il faudra attendre des années.

Et ce ne sera toujours que 50 % de la part de l'agent... et 0 % pour les ayants droits.

Dans mon cas, en Hdf dans un pays où les soins sont coûteux, ces 15 euros bruts sont à mettre en face d'une dépense nette mensuelle de 350 euros !

par Clecle78 Sam Sep 18 2021, 06:33

C'est quoi hdf ?

par Wanaka Sam Sep 18 2021, 08:10

Hors de France

par automne Sam Sep 18 2021, 09:04

A Tuin a écrit: Excusez-moi, je n'ai pas compris : en l'occurrence je bénéficie de la mutuelle d'entreprise de mon mari, qui est onéreuse, et pour laquelle je crois il a une prise en charge d'une part par son entreprise (à peu près aussi ridicule que celle-ci, il me semble du reste).

Est-ce qu'il faut comprendre que les personnes dans mon cas, peuvetn bénéficier de cet abattement de 15 euros aussi ? Comment est-ce possible du coup ? Ce serait versé sur la paye dès lors qu'on fournirait un justificatif ? Tant mieux si c'est le cas, mais cela me paraît farfelu.

Je me pose les mêmes questions !

par Rubik Sam Sep 18 2021, 20:28

Moi aussi !

par gnafron2004 Sam Sep 18 2021, 22:27

Je pense que pour bénéficier de la prise en charge par l'employeur, il faudra avoir contracté la mutuelle proposée par l'employeur...à terme (2026 si j'ai bien suivi). D'ici-là, aucune idée!

par malmaisone Mer Sep 22 2021, 14:57

Pourquoi être à la MGEN ? perso mutuelle 35 € à 50 ans donc si remboursement de 15 € je prends
oui MGEN à 120 € il y a la prévoyance mais cela ne vaut pas la différence
après si en 2025 on m'oblige à être à cette mutuelle ...
De toute façon il vont scinder mutuelle et prévoyance
Donc la mutuelle va baisser ou pas ...

par gnafron2004 Mer Sep 22 2021, 15:10

Oui tu seras obligé de prendre la mutuelle de l'employeur. Pour l'instant il n'est pas dit que ce sera la MGEN.

par malmaisone Mer Sep 22 2021, 15:16

oui elle risque d'être obligatoire, et effectivement il y aura un appel d'offre, la MGEN va avoir du mal à rivaliser avec les autres groupes.