TZR certifié sur poste d'agrégé

Salut !
Bon, j'ai une question très précise. Je vais remplacer à la rentrée une prof agrégée. Or je suis TZR certifié, je dois donc 18h. Il se trouve qu'il reste un paquet d'heure sup à répartir sur les profs de français. Je proposais donc au CDE de me donner déjà 3h sup pour décharger les autres, ce qui est normal, sinon je suis en sous service.
Or il m'a répondu que cela n'était pas possible, que ce n'est pas les mêmes heures, que des heures poste ne peuvent pas se mettre sur ce service.
Est-ce vrai ? Qu'est-ce qu'il en empêche ?

Merci pour vos réponses.

Nouka

Oui, c'est vrai
Nous avons 10 heures sup et une collègue doit aller faire 9 heures ailleurs ...

Mais quelle est la raison ???

Précision : dans le "guide du TZR" de l'académie est écrit ceci :


Le service de l’enseignant à remplacer peut être inférieur à l’ORS du TZR (certifié remplaçant un agrégé, un
temps partiel…). Dans ce cas, le TZR sera amené à compléter son service dans l’établissement de
remplacement, en effectuant des heures d’enseignement ou, à défaut, des activités de nature éducative, jusqu’à
hauteur de son ORS (cf. note de service n° 99-152 du 07/10/99 - § 2 ).

Je ne comprends pas non plus pourquoi ce n'est pas possible...

Nouka a écrit:Mais quelle est la raison ???

Si j'ai bien compris la DHG prévoit des heures postes ET des heures sup. Qui ne sont effectivement pas interchangeables. Ce sont, en quelque sorte, deux lignes comptables.
C'est débile, mais c'est ainsi !

Pseudo a écrit:

Nouka a écrit:Mais quelle est la raison ???

Si j'ai bien compris la DHG prévoit des heures postes ET des heures sup. Qui ne sont effectivement pas interchangeables. Ce sont, en quelque sorte, deux lignes comptables.
C'est débile, mais c'est ainsi !

+ 1

Ma collègue est sur un poste fixe. Pseudo a raison il y a des heures postes et des heures sup.

Mais attendez, la prof que je vais remplacer, dans la répartition, a bien le droit d'avoir des heures sup ?
Si en juin on fait la répartition, et elle fait 15h + 3h sup. Hop elle est malade. J'arrive pour la remplacer, je ne vais pas faire ces 18h ?????

Effectivement c'est débile. Mais on n'est plus à une connerie près hein...

Comment peux-tu savoir que tu vas faire ce remplacement alors que les affectations des tzr n'a lieu qu'en juillet ?

Nouka a écrit:Mais attendez, la prof que je vais remplacer, dans la répartition, a bien le droit d'avoir des heures sup ?
Si en juin on fait la répartition, et elle fait 15h + 3h sup. Hop elle est malade. J'arrive pour la remplacer, je ne vais pas faire ces 18h ?????

Ben si. Il faut qu'elle prenne des heures sup.

Où est donc le problème ? On peut donc considérer qu'elle les prend ces heures sup non ?

Hé oui, C'est comme ça que j'ai perdu mon poste alors qu'il restait 15 heures sup sur mon ETB (je suis agrégé).

Et il est interdit de faire des heures sup tant que l'on a pas un service complet d'heures postes.

Heures sup = flexibilité. On en fait ce qu'on veut. D'ailleurs l'AP est réservé en HSA et ne compte pas dans la DGH.

Donc il y a peu de choses à faire sauf peut être... voilà : Ma CDE a une TZR qui fait 11h+7h de CS or le CS ne fait en fait que 4h. Du coup, elle lui a trouvé 3 heures de soutiens de plus... mais ma collègue est officiellement en sous service à 15h pour le rectorat alors qu'elle en fait bien 18.

De toute façon, elle ne les fait pas en fait ces heures là car les élèves sèchent à 100% (oui c'est pas top mon ETB)

Will.T a écrit:Comment peux-tu savoir que tu vas faire ce remplacement alors que les affectations des tzr n'a lieu qu'en juillet ?

Je suis déjà sur son poste cette année, et suis rattachée dans ce collège. Il y a donc de fortes chances que ce soit moi qui restes !!

Nouka a écrit:Où est donc le problème ? On peut donc considérer qu'elle les prend ces heures sup non ?

Oui elle en prend une partie et va faire les 9 heures poste qu'elle doit ailleurs.

frimoussette77 a écrit:

Nouka a écrit:Où est donc le problème ? On peut donc considérer qu'elle les prend ces heures sup non ?

Oui elle en prend une partie et va faire les 9 heures poste qu'elle doit ailleurs.

Quoi ??? Je ne suis plus du tout...

La prof que je remplace fait ses 15h dues dans mon collège. Elle a bien le droit de prendre 3h sup. Bon, si je la remplace en septembre, je serai 18h et basta. Je me trompe ?

ça je ne sais pas.

Pour ma collègue c'est différent (ou pas ???) elle doit 18 heures poste :
9 heures chez nous et 9 heures ailleurs et ensuite elle peut faire des heures sup.

Je ne pense pas que ce soit pareil, elle est en poste fixe, pas moi.

Nouka a écrit:Mais attendez, la prof que je vais remplacer, dans la répartition, a bien le droit d'avoir des heures sup ?
Si en juin on fait la répartition, et elle fait 15h + 3h sup. Hop elle est malade. J'arrive pour la remplacer, je ne vais pas faire ces 18h ?????

C'est surtout qu'à la répartition les autres profs vont se ramasser les heures sup

Nouka a écrit:

Will.T a écrit:Comment peux-tu savoir que tu vas faire ce remplacement alors que les affectations des tzr n'a lieu qu'en juillet ?

Je suis déjà sur son poste cette année, et suis rattachée dans ce collège. Il y a donc de fortes chances que ce soit moi qui restes !!

Hou là... C'est pas si sûr. P't'être que oui ou p't'être que non.

C'est bien pour les décharger que je m'accroche... Sinon on va dépasser le seuil intolérable de 4 classes par collègue...

Pseudo a écrit:

Nouka a écrit:

Will.T a écrit:Comment peux-tu savoir que tu vas faire ce remplacement alors que les affectations des tzr n'a lieu qu'en juillet ?

Je suis déjà sur son poste cette année, et suis rattachée dans ce collège. Il y a donc de fortes chances que ce soit moi qui restes !!

Hou là... C'est pas si sûr. P't'être que oui ou p't'être que non.

Enfin, cela reviendrait à me payer des ISSR pour aller enseigner ailleurs et à payer des ISSR à qqn d'autre pour venir enseigner ici...

Nouka a écrit:

Pseudo a écrit:

Nouka a écrit:

Will.T a écrit:Comment peux-tu savoir que tu vas faire ce remplacement alors que les affectations des tzr n'a lieu qu'en juillet ?

Je suis déjà sur son poste cette année, et suis rattachée dans ce collège. Il y a donc de fortes chances que ce soit moi qui restes !!

Hou là... C'est pas si sûr. P't'être que oui ou p't'être que non.

Enfin, cela reviendrait à me payer des ISSR pour aller enseigner ailleurs et à payer des ISSR à qqn d'autre pour venir enseigner ici...

J'ai vu des choses étranges dans la gestion des TZR. On est parfois surpris.
Enfin, je te souhaite que ca marche comme tu veux.

Pseudo a écrit:

Nouka a écrit:Mais attendez, la prof que je vais remplacer, dans la répartition, a bien le droit d'avoir des heures sup ?
Si en juin on fait la répartition, et elle fait 15h + 3h sup. Hop elle est malade. J'arrive pour la remplacer, je ne vais pas faire ces 18h ?????

C'est surtout qu'à la répartition les autres profs vont se ramasser les heures sup

Tu penses qu'on se bat pour avoir les heures sup ?