Demander un poste en CPGE

Arverne : il faut aller dans "services", puis SIAM, puis mouvement inter-académique (à gauche), puis mouvement spécifique, puis consulter les postes vacants.

Ok, merci.

Bon, l'icône pour de saisir la lettre de motivation joue à cache-cache... Je l'ai obtenue, mais je n'ai pas eu le temps de saisir la lettre (je relisais avant de copier-coller), et désormais elle a disparu. Quelqu'un a le même problème ?

Tu as essayé avec un autre navigateur ?

Oui. J'appellerai le numéro du "SAV SIAM" demain...

Bonjour,
Y a t il une grille de rémunération spéciale pour les enseignants affectés en CPGE?
Merci

Non sauf pour les HS. En revanche, ils ont des ORS spécifiques.

Ruthven a écrit:Non sauf pour les HS. En revanche, ils ont des ORS spécifiques.

Et si ça reste en l'état, les nouveaux entrants seront les grands gagnants de la réforme des retraites. Mais j'ai des doutes.

Bouboule a écrit:

Ruthven a écrit:Non sauf pour les HS. En revanche, ils ont des ORS spécifiques.

Et si ça reste en l'état, les nouveaux entrants seront les grands gagnants de la réforme des retraites. Mais j'ai des doutes.

C'est l'inverse.

Zagara a écrit:

Bouboule a écrit:

Ruthven a écrit:Non sauf pour les HS. En revanche, ils ont des ORS spécifiques.

Et si ça reste en l'état, les nouveaux entrants seront les grands gagnants de la réforme des retraites. Mais j'ai des doutes.

C'est l'inverse.

Vas-y, explique-moi.

J'ai peut-être pas compris le cas particulier dont vous parliez, mais de manière générale, comme le système à points ne sera pas rétroactif, les plus vieux sont avantagés puisqu'ils conservent une part importante de leur retraite en système par répartition, lequel offre des pensions plus élevées. Donc quelle que soit la configuration, à cause de ce principe, les nouveaux entrants sont les grands perdants, parce qu'ils sont 100% à points. Et plus on est jeune, plus on douille.

seila69 a écrit:Bonjour,
Y  a t il une grille de rémunération spéciale pour les enseignants affectés en CPGE?
Merci

Oui, l'ORS est plus bas donc les HSA (calculées sur l'ORS) mieux rémunérées.

source un peu partout...https://www.snec-cftc.fr/dossiers/enseignants/HSA&HSE.pdf

Zagara a écrit:J'ai peut-être pas compris le cas particulier dont vous parliez, mais de manière générale, comme le système à points ne sera pas rétroactif, les plus vieux sont avantagés puisqu'ils conservent une part importante de leur retraite en système par répartition, lequel offre des pensions plus élevées. Donc quelle que soit la configuration, à cause de ce principe, les nouveaux entrants sont les grands perdants, parce qu'ils sont 100% à points. Et plus on est jeune, plus on douille.

Le principe des profs de CPGE, c'est d'avoir un ORS bas pour que le reste soit compté en HSA/HSE. Donc ils cotiseront sur tout dans un système à points. Et en début de carrière, les HSA représentent vite plus de la moitié du traitement.
C'est anecdotique, certes.

Ouais mais est-ce que ça compensera le gros coup de massue du système à points pour un nouvel entrant, qui excède les 1000 euros/mois perdus ?

Les HSA sont prises en compte dans le système à points ? Et dans le système actuel ?

Zagara a écrit:Ouais mais est-ce que ça compensera le gros coup de massue du système à points pour un nouvel entrant, qui excède les 1000 euros/mois perdus ?

On ne peut pas dire que je suis très au point sur la réforme à venir (mais qui l'est vu le flou savamment entretenu ?). Si c'est 50% des 25 meilleures années, il faut pendant 25 ans gagner 2000€ de primes pour compenser 1000 € de perte. D'après les traitements publiés par la cour des comptes, beaucoup sont au-dessus.
Mais bon, comme dit plus haut, on va leur changer les règles j'imagine.

Non mais ya plus le concept de "25 meilleures années" une fois aux points.
C'est capitalistique : t'as un capital de points que tu accumules au fil des ans, et tu obtiens X thunes pour Y points. Sachant que la valeur du points, c'est comme le taux du livret A : le gouv a la main dessus et pas pour ton bien.

Zagara a écrit:Non mais ya plus le concept de "25 meilleures années" une fois aux points.
C'est capitalistique : t'as un capital de points que tu accumules au fil des ans, et tu obtiens X thunes pour Y points. Sachant que la valeur du points, c'est comme le taux du livret A : le gouv a la main dessus et pas pour ton bien.

Oui, je me suis mal exprimé, je prenais une comparaison à actuellement dans le privé.
Si tu cotises sur tout et que tu fais plus que doubler ton traitement de base toute ta carrière en CPGE, tu compenses à taux de remplacement égal à maintenant (je prends 50 %).
Bon, bref, on s'éloigne du sujet, vu que comme moi tu penses que dans 20 ans le monde aura explosé, on s'en fout.

Coup de stress. Ma lettre de motivation déposée sur iprof a disparu... Pourtant, je l'avais enregistrée et corrigée il y a deux ou trois jours...

De mon côté elle est toujours là. Tu as une page blanche ou tu n'as plus accès au bouton "visualiser la lettre de motivation" ?

Page blanche comme si la lettre avait été effacée. Donc je l'ai recopiée-collée.

Tu as bien fait.

oui, j'ai surtout bien fait d'aller vérifier un truc et de voir ça... Comment maintenant ne pas aller vérifier tous les jours ? :triste4:

Rassure toi, ça m'est aussi arrivé...Faudra vérifier un peu avant la fermeture du serveur.

tu crois que ça provient du serveur ou d'une fausse manip de notre part ? C'est un peu flippant

Aucune idée! Ceci dit, vu la tête de la plateforme, ça m'étonnerait pas qu'il y ait eu un bug pour certains.