Questions diverses sur le temps partiel

Sur deux-trois ans cela ne changera pas fondamentalement, si c’est ta santé actuelle qui est en jeu. Chi va piano va sano

Merci. Oui, c'est ce que je commence à comprendre et à accepter.

Bonjour
Peut-on demander un temps partiel de droit en cours d'année ou la demande doit s'effectuer avant le 31 mars pour l'année suivante? La naissance d emon enfant est prévu pour octobre et fin de congé maternité pour mi-décembre. Je ne peux faire la demande maintenant d'après la secrétaire de mon établissement puisque mon enfant n'est pas encore né. Autre complication j'aurais souhaité prendre un congé parental à temps plein directement à la fin du congé maternité pour 4 ou 6mois et reprendre donc à temps partiel en juin....
Auriez-vous des informations ou avez-vous déjà rencontré une situation similaire?

On peut demander un temps partiel en cours d'année s'il fait suite à un congé maternité (paternité aussi sans doute, à vérifier), c'est un des cas exceptionnels prévus par les textes. Attention, les délais sont souvent assez serrés, il faut faire la demande très peu de temps après la naissance.

À vérifier tout de même que ça s'applique bien dans toutes les académies, mais a priori c'est une règle nationale.


Après un congé parental en revanche je ne sais pas s'il est possible de prendre un temps partiel directement - mais est-ce qu'en juin ça vaut vraiment le coup de prendre un temps partiel ? Financièrement parlant, c'est plus intéressant de finir l'année à temps plein pour être payé à temps plein en juillet et août et de reprendre à temps partiel en septembre, non ?



Édit : après vérification on peut bel et bien prendre un temps partiel à la fin d'un congé parental aussi. Mais à voir si c'est justifié pour seulement quelques semaines en juin, donc.

Danska a écrit:On peut demander un temps partiel en cours d'année s'il fait suite à un congé maternité (paternité aussi sans doute, à vérifier), c'est un des cas exceptionnels prévus par les textes. Attention, les délais sont souvent assez serrés, il faut faire la demande très peu de temps après la naissance.

À vérifier tout de même que ça s'applique bien dans toutes les académies, mais a priori c'est une règle nationale.


Après un congé parental en revanche je ne sais pas s'il est possible de prendre un temps partiel directement - mais est-ce qu'en juin ça vaut vraiment le coup de prendre un temps partiel ? Financièrement parlant, c'est plus intéressant de finir l'année à temps plein pour être payé à temps plein en juillet et août et de reprendre à temps partiel en septembre, non ?

J'avais repris à temps partiel directement après mon congé parental, mais c'était il y a plus de 20 ans, donc à vérifier si c'est encore possible.

Danska a écrit:On peut demander un temps partiel en cours d'année s'il fait suite à un congé maternité (paternité aussi sans doute, à vérifier), c'est un des cas exceptionnels prévus par les textes. Attention, les délais sont souvent assez serrés, il faut faire la demande très peu de temps après la naissance.

À vérifier tout de même que ça s'applique bien dans toutes les académies, mais a priori c'est une règle nationale.


Après un congé parental en revanche je ne sais pas s'il est possible de prendre un temps partiel directement - mais est-ce qu'en juin ça vaut vraiment le coup de prendre un temps partiel ? Financièrement parlant, c'est plus intéressant de finir l'année à temps plein pour être payé à temps plein en juillet et août et de reprendre à temps partiel en septembre, non ?



Édit : après vérification on peut bel et bien prendre un temps partiel à la fin d'un congé parental aussi. Mais à voir si c'est justifié pour seulement quelques semaines en juin, donc.

Je souhaiterai reprendre en juin pour avoir un salaire en juillet et août car financièrement impossible d'être 9 mois en congé parental à temps complet.
Le fait de reprendre à temps partiel en juin me permet aussi de bénéficier de la prepare de la caf pendant plusieurs mois étant donné qu'il s'agit de mon 2ème enfant.
Si je reprends à temps plein en juin je n'aurai pas le droit de reprendre mon congé parental à temps partiel en septembre. Le congé parental (à temps plein ou temps partiel) ne pouvant être interrompu puis repris il me semble.

Moot a écrit:Si je reprends à temps plein en juin je n'aurai pas le droit de reprendre mon congé parental à temps partiel en septembre. Le congé parental (à temps plein ou temps partiel) ne pouvant être interrompu puis repris il me semble.

Le « congé parental à temps partiel » concerne le secteur privé.
Pour les agents publics, c'est un temps partiel de droit et il ne me semble pas qu'il y ait de règle de non-interruption dessus.

Mathador a écrit:

Moot a écrit:Si je reprends à temps plein en juin je n'aurai pas le droit de reprendre mon congé parental à temps partiel en septembre. Le congé parental (à temps plein ou temps partiel) ne pouvant être interrompu puis repris il me semble.

Le « congé parental à temps partiel » concerne le secteur privé.
Pour les agents publics, c'est un temps partiel de droit et il ne me semble pas qu'il y ait de règle de non-interruption dessus.

J'allais dire la même chose

Il faudrait vérifier auprès d'un syndicat, mais il me semble qu'on peut demander à passer à temps partiel de droit n'importe quand avant les 3 ans de l'enfant, même si on a repris à temps plein entre-temps.

Si, si c'est faisable Moot. Enfin, si tu es titulaire dans le public en tout cas.

Exemple pour moi :

- Congé parental début octobre à début décembre 2021
- Temps plein jusqu'à fin août
- Temps partiel au 1/09/2022 (demandé en juin)

- Là, je repasse à temps plein mi-juillet 2024 (3 ans de mon fils), et je comptais être 1 mois et demi à temps plein, puis à temps partiel à la rentrée (sur autorisation, donc je l'aurais demandé très en amont). Finalement, non, car je serai en congé maternité. Mais, c'était possible... Ce sera donc congé maternité, congé parental, et cette fois, je reprendrai directement à temps partiel sans passer par du temps plein (possible directement après le congé parental comme indiqué plus haut).

Madame_Prof a écrit:Si, si c'est faisable Moot. Enfin, si tu es titulaire dans le public en tout cas.

Exemple pour moi :

- Congé parental début octobre à début décembre 2021
- Temps plein jusqu'à fin août
- Temps partiel au 1/09/2022 (demandé en juin)

- Là, je repasse à temps plein mi-juillet 2024 (3 ans de mon fils), et je comptais être 1 mois et demi à temps plein, puis à temps partiel à la rentrée (sur autorisation, donc je l'aurais demandé très en amont). Finalement, non, car je serai en congé maternité. Mais, c'était possible... Ce sera donc congé maternité, congé parental, et cette fois, je reprendrai directement à temps partiel sans passer par du temps plein (possible directement après le congé parental comme indiqué plus haut).

Merci beaucoup pour toutes vos réponses.
Madame prof as-tu pu bénéficier de la prepare de la Caf lors de ta reprise à temps partiel en septembre 2022?

Moot a écrit:

Madame_Prof a écrit:Si, si c'est faisable Moot. Enfin, si tu es titulaire dans le public en tout cas.

Exemple pour moi :

- Congé parental début octobre à début décembre 2021
- Temps plein jusqu'à fin août
- Temps partiel au 1/09/2022 (demandé en juin)

- Là, je repasse à temps plein mi-juillet 2024 (3 ans de mon fils), et je comptais être 1 mois et demi à temps plein, puis à temps partiel à la rentrée (sur autorisation, donc je l'aurais demandé très en amont). Finalement, non, car je serai en congé maternité. Mais, c'était possible... Ce sera donc congé maternité, congé parental, et cette fois, je reprendrai directement à temps partiel sans passer par du temps plein (possible directement après le congé parental comme indiqué plus haut).

Merci beaucoup pour toutes vos réponses.
Madame prof as-tu pu bénéficier de la prepare de la Caf lors de ta reprise à temps partiel en septembre 2022?

Non, mais c'est parce que c'était mon 1er et qu'il avait déjà 1 an. Donc, plus le droit.

Madame_Prof a écrit:

Moot a écrit:

Madame_Prof a écrit:Si, si c'est faisable Moot. Enfin, si tu es titulaire dans le public en tout cas.

Exemple pour moi :

- Congé parental début octobre à début décembre 2021
- Temps plein jusqu'à fin août
- Temps partiel au 1/09/2022 (demandé en juin)

- Là, je repasse à temps plein mi-juillet 2024 (3 ans de mon fils), et je comptais être 1 mois et demi à temps plein, puis à temps partiel à la rentrée (sur autorisation, donc je l'aurais demandé très en amont). Finalement, non, car je serai en congé maternité. Mais, c'était possible... Ce sera donc congé maternité, congé parental, et cette fois, je reprendrai directement à temps partiel sans passer par du temps plein (possible directement après le congé parental comme indiqué plus haut).

Merci beaucoup pour toutes vos réponses.
Madame prof as-tu pu bénéficier de la prepare de la Caf lors de ta reprise à temps partiel en septembre 2022?

Non, mais c'est parce que c'était mon 1er et qu'il avait déjà 1 an. Donc, plus le droit.

D'accord merci.
Par contre si tu n'as fait aucune démarche ton temps partiel de droit va être prolongé en temps partiel sur autorisation jusqu'au 1er septembre à compter des 3ans de ton fils sans que tu en soit informé auparavant. J'ai vécu la même chose pour mon fils qui a eu 3 ans fin juillet aussi.

J'ai fait les démarches. C'est bien acté