[Le Café pédagogique] Les recommandations explosives du Grenelle de l'éducation

Mon augmentation en tenant compte de l'inflation étant négative, non seulement ils pourront toujours se brosser, mais en plus j'ai bien l'intention de lever sérieusement le pied.

Les pseudo-augmentations pour les enseignants sont annoncées en montant annuel, tandis que les IPR vont avoir 100 euros de plus par mois.
Et l'on remarque que va s'effectuer un "repyramidage des emplois" des administratifs, les catégories C vont passer B, et les B vont passer catégories A. Tant mieux pour eux, mais cela va encore dévaloriser les salaires des enseignants par comparaison.

J'ai tiqué quant à moi sur possibilité donnée aux agents à temps partiel d’effectuer des HSA (heures supplémentaires annuelles). C'est moi ou c'est absurde ? une HSA sur un TP c'est un changement de quotité, point barre, non ? – à moins que ce ne soit plutôt l'arnaque, l'HSA étant moins bien payée ?

Petite comparaison

Grand jeu du Grenelle de l'éducation : trouverez vous les différences entre la ""revalorisation"" des profs et celle des IEN/perdirs ?
Petite aide : pour les profs, des primes minables (et supprimables), pour les autres revalo indiciaire et indemnitaire (= la grosse moula) pic.twitter.com/EARzruOzqs

— La fille d'Avril (@lafilledAvril) August 26, 2021

uneodyssée a écrit:J'ai tiqué quant à moi sur possibilité donnée aux agents à temps partiel d’effectuer des HSA (heures supplémentaires annuelles). C'est moi ou c'est absurde ? une HSA sur un TP c'est un changement de quotité, point barre, non ? – à moins que ce ne soit plutôt l'arnaque, l'HSA étant moins bien payée ?

C'est la porte ouverte pour que, peu à peu, on puisse imposer des HSA aux temps partiels.

Il y a un fil dédié à ce sujet.

Elyas a écrit:

uneodyssée a écrit:J'ai tiqué quant à moi sur possibilité donnée aux agents à temps partiel d’effectuer des HSA (heures supplémentaires annuelles). C'est moi ou c'est absurde ? une HSA sur un TP c'est un changement de quotité, point barre, non ? – à moins que ce ne soit plutôt l'arnaque, l'HSA étant moins bien payée ?

C'est la porte ouverte pour que, peu à peu, on puisse imposer des HSA aux temps partiels.

Si c'est ça c'est absurde puisque par définition un temps partiel qui prend des HS devient un temps plein (ou s'en rapproche). Dans l'administration on évite absolument et on a besoin des rompus de TP pour garder certains contractuels. Je pense plutôt à une augmentation des HS imposables.

Je passe à l'échelon 10 en septembre après quatre longues années à l'échelon 9 sans augmentation. J'avais loupé le passage à l'échelon 9 au grand choix pour un dixième de point. L'avis du recteur pour la hors classe est satisfaisant malgré 4 excellents 5 TS et 2 S.
Autant dire que ma motivation pour aborder cette nouvelle rentrée est en dessous de zéro.

Adèled a écrit:Je passe à l'échelon 10 en septembre après quatre longues années à l'échelon 9 sans augmentation. J'avais loupé le passage à l'échelon 9 au grand choix pour un dixième de point. L'avis du recteur pour la hors classe est satisfaisant malgré 4 excellents 5 TS et 2 S.
Autant dire que ma motivation pour aborder cette nouvelle rentrée est en dessous de zéro.

La mienne pour continuer en tant qu’enseignant de l’EN aussi.

Adèled a écrit:Je passe à l'échelon 10 en septembre après quatre longues années à l'échelon 9 sans augmentation. J'avais loupé le passage à l'échelon 9 au grand choix pour un dixième de point. L'avis du recteur pour la hors classe est satisfaisant malgré 4 excellents 5 TS et 2 S.
Autant dire que ma motivation pour aborder cette nouvelle rentrée est en dessous de zéro.

Tu peux faire appel si le délai n'est pas dépassé. Un collègue dans une situation similaire l'a fait et son avis a été changé. Cela ne permettra sans doute pas une accélération de carrière, mais cela montre son mécontentement et l'absurdité du bouzin.

Les 0 € d'augmentation que j'aurai, ce sera net ou brut ?

C'est à partir de janvier ou à partir de mai comme l'an dernier ?

VinZT a écrit:Les 0 € d'augmentation que j'aurai, ce sera net ou brut ?

Brut certainement. Net ce ne serait pas raisonnable, on serait capable d’aller faire des folies avec. #choyés.

VinZT a écrit:Les 0 € d'augmentation que j'aurai, ce sera net ou brut ?

Brut enfin. Tu devrais avoir honte de poser la question VinzT !

Jenny a écrit:C'est à partir de janvier ou à partir de mai comme l'an dernier ?

Il me semble avoir lu quelque part hier que c'est à partir de Mai.

Merci.

Mai 2022 ?

Maya34789 a écrit:

Jenny a écrit:C'est à partir de janvier ou à partir de mai comme l'an dernier ?

Il me semble avoir lu quelque part hier que c'est à partir de Mai.

Dans le mail envoyé par le ministère est écrit :
"Nouvelles mesures pour 2022 :

revalorisation en 2022 de la prime Grenelle d’attractivité sur la base d’un scénario qui permet de couvrir jusqu’aux 22 premières années de carrière (soit jusqu’au 9e échelon) pour un coût total de 266 M€ (dont 245 M€ sur 2022). À partir du 1er février 2022, cette prime augmentera la rémunération des professeurs au 2e échelon de 1 880 € nets par an comparativement à 2020 (soit 2 200 € bruts de plus qu’en 2020 et 800 € bruts de plus qu’en 2021) ;"

Mais il n'est pas précisé si les mesures qui suivent seront aussi appliquées à partir de février.

Merci.

VinZT a écrit:Les 0 € d'augmentation que j'aurai, ce sera net ou brut ?

Espérons que ce soit net car si c'était en brut ils seraient capables de nous faire un net en négatif !!!!

16 ans de boutique (échelon 8), titulaire, et un salaire misérable de 1960,21 euros tombé ce matin. Il y a quelque chose qui ne va vraiment pas dans cette institution, c'est le moins que l'on puisse dire.

Ilona a écrit:16 ans de boutique (échelon 8), titulaire, et un salaire misérable de 1960,21 euros tombé ce matin. Il y a quelque chose qui ne va vraiment pas dans cette institution, c'est le moins que l'on puisse dire.

C'est clair, surtout que avec leur objectif de 2000 euros pour les néotit, quand il va etre atteint imagine tu aura presque le meme salaire que eux, et moi guère plus.

Ilona a écrit:16 ans de boutique (échelon 8), titulaire, et un salaire misérable de 1960,21 euros tombé ce matin. Il y a quelque chose qui ne va vraiment pas dans cette institution, c'est le moins que l'on puisse dire.

33 ans pour moi (PLP 6ème HC) et mon compte contient 2787,11 € de plus ce matin.

Et ce matin j'ai entendu notre Ministre se féliciter d'entrées d'anciens ingénieurs du privé en tant que nouveaux professeurs... Si, si, sur RTL !

Pourquoi 3,14159 a écrit:Et ce matin j'ai entendu notre Ministre se féliciter d'entrées d'anciens ingénieurs du privé en tant que nouveaux professeurs... Si, si, sur RTL !

Le salaire misérable auquel viendra s'ajouter la maltraitance institutionnelle, cela risque de faire faciller quelques projets de reconversion.

Ilona a écrit:16 ans de boutique (échelon 8), titulaire, et un salaire misérable de 1960,21 euros tombé ce matin. Il y a quelque chose qui ne va vraiment pas dans cette institution, c'est le moins que l'on puisse dire.

Même salaire quasiment avec 8 ans d’ancienneté… Ton post me motive.