[Le Café pédagogique] Les recommandations explosives du Grenelle de l'éducation

gp20 a écrit:En lien direct avec le Grenelle sur l'évolution du métier... 500 000€ une broutille.

https://twitter.com/publicsenat/status/1483445515069136901

A chaque jour, sa nouvelle casserole.

LA REVALORISATION DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE /

Le relevé de décisions relatif au plan de requalification pluriannuel de la filière administrative, co-signé le 10 septembre 2021 par le ministre et 3 organisations syndicales (UNSA-Education, SGEN-CFDT et SNALC) prévoit en particulier une revalorisation indemnitaire afin de :

réduire les écarts avec les indemnités versées par les autres ministères ;harmoniser les pratiques indemnitaires au sein des régions académiques et entre les académies ; réduire les disparités entre académies, entre services et établissements et entre personnels logés et non logés ;continuer à renforcer l’attractivité de notre ministère et de nos métiers et favoriser ainsi notamment le recrutement des attachés formés par les instituts régionaux d’administration (IRA).

Ainsi, dès 2021, une enveloppe de 21,5 M€ a permis de revaloriser, à compter du 1er janvier (2021), l’indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise (IFSE) des personnels : le gain annuel moyen brut est de 310 € pour les adjoints administratifs (catégorie C), 530 € pour les secrétaires administratifs (catégorie B) et 1 360 € pour les attachés (catégorie A).

En 2022, la décision du Gouvernement de réduire massivement les écarts de rémunération entre les personnels administratifs de catégorie A et B des différents ministères permet de mettre en œuvre une deuxième étape de revalorisation, avec effet au 1er janvier 2022. Le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports est ainsi doté d’une enveloppe de 56,5 M€ qui va permettre :

une mesure de revalorisation forfaitaire pour l’ensemble des personnels de catégorie A et B ;une mesure de convergence indemnitaire entre les académies et au sein des régions académiques.

Cette revalorisation permettra d’allouer un gain annuel moyen brut total de 3 270 € pour les catégories A et de 1 710 € pour les catégories B. Les académies préparent la mise en œuvre de cette mesure pour une mise en paye d’ici au mois de mars.

henriette a écrit:Je viens de tomber sur cette info dans la lettre hebdomadaire du MEN : [liste.epp] [Liste EPP Public] L’actualité des personnels de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports #29

LA REVALORISATION DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE /

Le relevé de décisions relatif au plan de requalification pluriannuel de la filière administrative, co-signé le 10 septembre 2021 par le ministre et 3 organisations syndicales (UNSA-Education, SGEN-CFDT et SNALC) prévoit en particulier une revalorisation indemnitaire afin de :

réduire les écarts avec les indemnités versées par les autres ministères ;harmoniser les pratiques indemnitaires au sein des régions académiques et entre les académies ; réduire les disparités entre académies, entre services et établissements et entre personnels logés et non logés ;continuer à renforcer l’attractivité de notre ministère et de nos métiers et favoriser ainsi notamment le recrutement des attachés formés par les instituts régionaux d’administration (IRA).

Ainsi, dès 2021, une enveloppe de 21,5 M€ a permis de revaloriser, à compter du 1er janvier (2021), l’indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise (IFSE) des personnels : le gain annuel moyen brut est de 310 € pour les adjoints administratifs (catégorie C), 530 € pour les secrétaires administratifs (catégorie B) et 1 360 € pour les attachés (catégorie A).

En 2022, la décision du Gouvernement de réduire massivement les écarts de rémunération entre les personnels administratifs de catégorie A et B des différents ministères permet de mettre en œuvre une deuxième étape de revalorisation, avec effet au 1er janvier 2022. Le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports est ainsi doté d’une enveloppe de 56,5 M€ qui va permettre :

une mesure de revalorisation forfaitaire pour l’ensemble des personnels de catégorie A et B ;une mesure de convergence indemnitaire entre les académies et au sein des régions académiques.

Cette revalorisation permettra d’allouer un gain annuel moyen brut total de 3 270 € pour les catégories A et de 1 710 € pour les catégories B. Les académies préparent la mise en œuvre de cette mesure pour une mise en paye d’ici au mois de mars.

Si je comprends bien, cette revalorisation ne concerne que les catégories A du personnel administratif, donc pas les enseignants ?

aux administratifs de l'Éducation Nationale qui obtiennent une vaste augmentation.

Ex des primes/mois dans le 93 :
- Administratif cat A : 871 à 1633€/mois
- Administratif cat B : 531 à 941€/mois
- Administratif cat C : 491 à 566€/mois
- Prof : 100€ brut/mois d'ISOE pic.twitter.com/4CugA7PHPa

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) February 5, 2022

Quand tu te prends un scud' en live par le bandeau déroulant de @LCP ! pic.twitter.com/tfW0jn34Hg

— Les Stylos Rouges (@stylos_les) February 9, 2022