Hausse du point d’indice au 1er juillet

Après avoir reçu les organisations ce lundi, le gouvernement a annoncé une hausse de 1,5 % du point d'indice des fonctionnaires, qui entrera en vigueur le 1er juillet prochain. Premier syndicat de la fonction publique, la CGT, qui réclamait une hausse du point d'indice de 10 %, a vilipendé une mesure « largement insuffisante », estimant la perte de pouvoir d'achat à 16 % depuis 2010. Tous les agents se verront par ailleurs attribuer 5 points, correspondant à une aide forfaitaire de 25 euros supplémentaires par mois. Une partie des fonctionnaires - ceux dont la rémunération mensuelle brute va jusqu'à 3 250 euros - va également obtenir, avant la fin de l'année 2023, une prime dégressive de pouvoir d'achat allant de 800 à 300 euros.

https://www.lefigaro.fr/conjoncture/salaires-des-fonctionnaires-le-gouvernement-annonce-une-hausse-de-1-5-du-point-d-indice-au-1er-juillet-20230612

Petite question : toutes les primes et indemnités sont-elles alignées sur la valeur du point d’indice ?

Il y avait bien une augmentation de 1,5% prévue pour septembre? C'est ce qui apparaît sur le calcul de salaire du site de Julien D.. Est-ce que cela signifie qu'ils avancent seulement la date d'application au mois de juillet ?

La mirobolante prime de 25 euros sera versée à partir de janvier 2024 :
https://www.francetvinfo.fr/economie/pouvoir-achat/fonction-publique-le-point-d-indice-va-etre-revalorise-de-1-5-au-1er-juillet_5884034.html

Islane : je pense que l’augmentation est avancée…

Ooooh, je vais être riche ! Je me demande ce que je vais bien pouvoir faire de tout cet argent : acheter une Rolex (bof, j'ai passé l'âge : je suis déjà une ratée), une Ferrari, un yacht, un penthouse à Central Park ? A bien y réfléchir, je consulterai plutôt un conseiller en finance, quelque fois que comme les gagnants de l'Euromillion je me retrouve ruinée après avoir dépensé des millions en diamants et en p*tes...

C'est un scandale de faire croire que les gens qui gagnent plus de 3250 euros BRUT par mois n'ont pas besoin d'une revalorisation non plus : cette catégorie de salariés n'a jamais droit à rien, paye tous ses loisirs plein pots, jamais aucune réduction de quoi que ce soit, et pour finir, il n'y a pas de CE à l'éducation nationale, ni d'avantages pour les vacances (en dernier lieu, on se fait enfiler pour les retraites, car ce n'est pas l'âge de départ le problème, mais le nombre de trimestres à travailler ...)

Islane a écrit:Il y avait bien une augmentation de 1,5% prévue pour septembre? C'est ce qui apparaît sur le calcul de salaire du site de Julien D.. Est-ce que cela signifie qu'ils avancent seulement la date d'application au mois de juillet ?

Non je ne pense pas, il y avait en effet une augmentation prévue pour septembre mais c'était la partie dite "socle", et c'était ça que prenait en compte le site de Julien Delmas; et ça, ce n'est pas avancé, c'est toujours pour septembre; ce qui est annoncé aujourd'hui pour une application en juillet, les 1.5 %, le site de Julien Delmas le prend en compte depuis...aujourd'hui.

C'est en septembre parce qu'à l'origine cela permettait de simuler l'augmentation de l'ISOE, aujourd'hui il a aussi rajouté les 1,5% qui n'y étaient pas.

@elsassfrei Je suis d'accord avec toi, cela dépend évidemment des situations, mais avec 3250 bruts, en RP, et seule, on n'est pas riche, non plus. Cette année, j'ai dû dépasser plusieurs fois cette somme (en brut) car j'ai enchaîné les HSE pour renflouer les caisses après un automne 2022 un peu rude financièrement (travaux chez moi) et pour pouvoir tenir à partir de septembre 2023 où je ne compte rien faire de plus qu'enseigner (ni coordo, ni PP, ni CA, ni pacte ni rien d'autre) afin de prendre soin de moi (santé physique et mentale qui ne sont pas au top) et surtout de me reconvertir (et donc de trouver le temps de lire, me former, apprendre...). Je ne devrais pas être pénalisée d'avoir trop travaillé cette année, et pourtant je le serai je pense... Bref !

Bon, sachant que mes courses sont passées de 80 à 140 euros par semaine, et que le vélo de mon fils est passé de 200 à 260 euros, je parle même pas du reste:j’ai un entretien d’embauche cette semaine,…

youpeka a écrit:Bon, sachant que mes courses sont passées de 80 à 140 euros par semaine, et que le vélo de mon fils est passé de 200 à 260 euros, je parle même pas du reste:j’ai un entretien d’embauche cette semaine,…

On est beaucoup à y penser sérieusement, selon notre âge / situation perso et notre background...

Leoh59 a écrit:Petite question : toutes les primes et indemnités sont-elles alignées sur la valeur du point d’indice ?

Primes, indemnités et heures supplémentaires connaîtront elles aussi une hausse de 1,5 % effectivement.

Comme en juillet 2022 lors de la hausse de 3,5%.

Il ne me semble pas que toutes les indemnités soient indexées sur le point d’indice (IMP, primes tuteurs par exemple ?)

C'est toujours trop peu mais cela reste une bonne nouvelle et toujours bon à prendre !

Leoh59 a écrit:Petite question : toutes les primes et indemnités sont-elles alignées sur la valeur du point d’indice ?

Les HSA et l'ISOE sont alignées, l'ISAE, les IMP et la prime Grenelle ne le sont pas.
Si je me souviens bien les ISSR l'étaient mais ne le sont plus depuis leur dernière revalorisation.

Sur quel traitement vont-ils s'appuyer pour verser la prime ? Le brut brut avant heures sup'?! Le brut avec heure sup' ? De quel mois ? Entre juin, juillet, septembre et octobre pour un prof les variations sont énormes (salaire sans heures sup du tout au mois de la régul' où on nous paie deux mois d'heures sup d'un coup). Je le sens pas cette histoire. Je suis loin des 3250 euros brut brut, moins loin mais encore loin en brut avec heures sup mais il suffit qu'ils prennent en compte le mois d'octobre pour le calcul et je pourrais dépasser de 20 euros ...

Y en a marre des mesures cataplasme sur jambe de bois quoi ...

Augmentation du remboursement transport aussi :

Synthèse des augmentations *prévues*

# Septembre 2023
+1,5 % point indice (+37,5€/mois pour un traitement de 2500 €)
- remboursement transports 50% =>75 %
- GIPA 2023

# Janvier 2024
+ 5 points d’indice (+ 24,61 €/mois)
+ prime 25 à 66 euros/mois (si traitement < 3250 €)

— Julien Delmas (@juliendelmas) June 12, 2023

Pour le point d'indice, c'est bien au 1er juillet, Julien Delmas dit avoir fait une erreur en commentaire sur la date.

Il va un peu vite et se trompe dans les dates, c'est agaçant. Et la prime, c'est un versement unique, non ?

Je prends chaque euro en plus ! Et, je vais pouvoir me reprendre un pass Navigo.

En quoi consiste le remboursement transports ? Cela concerne-t-il uniquement les collègues franciliens ?

Non, ça concerne tout le monde : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12163
Il faut utiliser les transports en commun ou un mode de transports « durable ».

Sympa pour ceux qui habitent dans des coins sans transport en commun digne de ce nom.

pirouette a écrit:Sympa pour ceux qui habitent dans des coins sans transport en commun digne de ce nom.

Les loyers ne sont pas les mêmes en RP et dans certaines grandes villes et le forfait mobilités durables s'adresse aussi aux coins mal desservis en transports en commun. Et franchement, les transports en commun dignes de ce nom, c'est contestable aussi dans certains coins de RP ou sur certaines lignes. Ceux qui critiquent ne se feraient peut-être pas 2 ou 3h quotidiennes de transport en commun comme beaucoup de collègues.
On peut aussi jalouser notre mirobolante indemnité de résidence pendant qu'on y est.

Jenny a écrit:

pirouette a écrit:Sympa pour ceux qui habitent dans des coins sans transport en commun digne de ce nom.

Les loyers ne sont pas les mêmes en RP et dans certaines grandes villes et le forfait mobilités durables s'adresse aussi aux coins mal desservis en transports en commun. Et franchement, les transports en commun dignes de ce nom, c'est contestable aussi dans certains coins de RP ou sur certaines lignes. Ceux qui critiquent ne se feraient peut-être pas 2 ou 3h quotidiennes de transport en commun comme beaucoup de collègues.
On peut aussi jalouser notre mirobolante indemnité de résidence pendant qu'on y est.

Il me semble qu'il aurait été préférable, justement, d'augmenter l'indemnité de résidence.

J'habite un coin où les loyers sont hors de prix et où il n'y a pas de transports en commun. La double peine pour les collègues ...

On parle quand même de 18 euros maximum pour le pass Navigo. Ça aidera aussi les collègues qui viennent en TGV.
Le prix du pass Navigo a fortement augmenté et est pris en charge par certaines entreprises. Ça me semble normal qu’on bénéficie d’une meilleure prise en charge.

Pour l’indemnité de résidence, je suis évidemment d’accord, mais c’est une revendication qui me semble peu mise en avant… (Et je suis convaincue que beaucoup de collègues seraient vent debout si on avait une IR conséquente.)