[Sondage] Quelle proportion de pactés dans votre établissement ?

Mehitabel a écrit:C'est surtout que les pactes DF étaient conditionnés à au moins 1 pacte RCD. Si personne n'avait pris de pacte RCD, le chef ne voulait (ne pouvait ?) pas faire signer les autres pactes. Jusqu'à présent, tout le monde tenait bon. Mais là quelqu'un a craqué. Sans doute quelqu'un qui veut plusieurs briques d'ailleurs.

Peut-être quelqu'un qui voulait DF.
Peut-être même personne.

Cette histoire de "au moins un" est étrange et ressemble à une (mauvaise) interprétation.
Un chef doit caser autour de 30% de pactes RCD. Le reste c'est de la comm et de la stratégie pour arriver à atteindre ce taux.

Malavita a écrit:Chez nous, 6 collègues auraient signé un pacte dont la CPE. Notre CDE n'est pas contente de ce chiffre et donc a décidé de favoriser les EDT des collègues qui ont signé un pacte. Voilà, voilà...

C'était sûr, avec des cde pas sympas, que ça allait arriver. C'est ce qu'a annoncé un cde d'un collège rural, pas très loin du mien (rural aussi). Je pense que notre cde va faire de même, mais sans nous le dire (elle est beaucoup plus perverse que lui).

Malavita a écrit:Chez nous, 6 collègues auraient signé un pacte dont la CPE. Notre CDE n'est pas contente de ce chiffre et donc a décidé de favoriser les EDT des collègues qui ont signé un pacte. Voilà, voilà...

Donc elle va fédérer contre elle toute une salle des profs, à l'exception de 6 collègues ? Ce n'est pas très rationnel et ça ressemble plutôt à une menace pour que de nouveaux pactes soient pris.

Même si ce n'est qu'une menace, le procédé est parfaitement détestable. Dans mon collège, il suffirait pour fédérer tout le monde contre un tel perdir.

Cleroli a écrit:

Malavita a écrit:Chez nous, 6 collègues auraient signé un pacte dont la CPE. Notre CDE n'est pas contente de ce chiffre et donc a décidé de favoriser les EDT des collègues qui ont signé un pacte. Voilà, voilà...

Donc elle va fédérer contre elle toute une salle des profs, à l'exception de 6 collègues ? Ce n'est pas très rationnel et ça ressemble plutôt à une menace pour que de nouveaux pactes soient pris.

Les edt privilégiés attribués en guise de remerciement pour services rendus à des personnes qui savent se rendre indispensables, sont bien en Cour et œuvrent pour la carrière des CDE ( projets, missions, valorisation de l'établissement sous moult formes)  existent déjà sans le pacte, ça ne changera pas grand-chose je pense.
Les guerres intestines ou déclarées ne gênent pas trop le pouvoir quel qu'il soit, diviser pour mieux régner au contraire ça marche bien en général.
On peut râler toute l'année et tous les ans à cause d' un edt pourri, ça ne change rien au fait que l'on va bosser quand même en le maudissant ( et en le subissant).
J'ai des collègues - une douzaine sur 90, à peu près- qui font des semaines de 3 jours et demi depuis des années, avec des classes en demi-groupes pour certains.  La piétaille récolte ce qui reste, à savoir des edt pas très beaux. Est-ce que pour autant il y a révolte contre le PA qui fait les edt? Non.
Je suis persuadée qu'en effet le pacte peut-être un excellent moyen de pression pour favoriser certains edt au détriment des autres.

Cleroli a écrit:

Malavita a écrit:Chez nous, 6 collègues auraient signé un pacte dont la CPE. Notre CDE n'est pas contente de ce chiffre et donc a décidé de favoriser les EDT des collègues qui ont signé un pacte. Voilà, voilà...

Donc elle va fédérer contre elle toute une salle des profs, à l'exception de 6 collègues ? Ce n'est pas très rationnel et ça ressemble plutôt à une menace pour que de nouveaux pactes soient pris.

Pour être honnête, une partie des profs râle déjà (mais dans quelle proportion, je l'ignore) et on sait qu'elle est de toute manière nulle pour les EDT donc... En tout cas, le chantage à l'emploi du temps, ça ne marchera pas avec moi. Je me suis préparée depuis des mois au fait que mon emploi du temps serait pourri (jusqu'à présent, mes CDE précédents avec qui je n'avais pas toujours de bonnes relations, ont toujours essayé de respecter le vœu prioritaire des enseignants). Le pacte, c'est non pour moi et les coups bas vont m'inciter à en faire encore moins.

En totalité très peu de collègues mais je ne sais pas si on fait exception mais pléthore ont demandé une ou deux briques du pacte. Cela crée de fortes tensions. Honnêtement on approche au moins des 50%

5 pactes en tout et pour tout dans mon collège. 1 de chaque brique

Mais comment savez-vous cela ? Chez nous tout se passe en catimini ...

Pareil ici : zéro  communication sur le sujet.

Dans mon lycée aussi, aucune visibilité sur ce pacte, c'est comme s'il n'existait pas.

Cela a été annoncé au dernier CA de l'année, lundi

Chez nous le risque d'emplois du temps pas sympa est réel, mais de plus en plus et pour tout le monde : même si notre Cde voulait faire du favoritisme, il aurait du mal compte tenu de toutes les contraintes, notamment les services partagés qui croissent chaque année. Plus deux ou trois collègues PE de l'école voisine à caser en devoirs faits probablement. Et nous n'avons, avant même le cirque de cette rentrée, aucun cas choquant du genre emploi du temps sur 3 jours ou autre aspect du même genre.

Nous avons débattu du pacte en prépa de rentrée, tous, ce jour ; l'établissement dispose d'un peu plus de pactes que de profs temps plein sur ce collège de 240 élèves, et le montant de hse et d'IMP sera reconduit par ailleurs.
- le Cde sait que une seule demande de pacte est envisagée pour l'instant (un collègue qui bosse en classe défense montée par lui depuis des années, une des premières en France et qui estime le surtravail à 3 heures par semaine).
-il nous a dit que de toutes façons il va devoir boucler les Edt bien avant d'avoir les textes, donc au moins cette année un lien pacte/emploi du temps n'est tout simplement pas faisable.
-l'urgence pour le chef est de trouver les trois profs principaux qui manquent, ce qui est beaucoup et inédit dans un collège de 10 classes : la stagnation de l'ISOE part variable fait des ravages. Il est possible (mais rien pour l'instant) que des défections de PP cachent une tentation bien compréhensible de passer à du pacte RCD nettement plus rentable en ratio effort/paie...

Aphrodissia a écrit:

Manu7 a écrit:Je ne comprends rien, chez nous, le CDE est incapable de définir exactement les pactes donc on attend la rentrée pour les signer. Comment peut-on signer des trucs qui sont encore flous ?

Quand on lit que les clubs ne rentrent pas dans les pactes, je suis surpris car notre CDE nous invite a en ouvrir avec des pactes... Bref, où peut-on avoir des infos fiables ???

Je pense qu'il s'agit d'un positionnement et non d'un engagement. C'est ce que nous a dit notre chef: on peut changer d'avis jusqu'à la rentrée et c'est seulement à la rentrée, une fois les textes légaux publiés, que les volontaires signeront leur lettre de mission.

Sur des fils internet j'ai lu qu'il se disait qu'il n'y en aurait pas, de lettre de mission.
Vous allez voir que les engagés qui se croiront engagés sur une seule brique, vont risquer d'être ensuite réquisitionnés pour d'autres briques non souhaitées.. cousu de fil blanc.

Pour peu qu'ensuite là haut ils décident que la reconduction du bazar n'est plus tacite mais obligatoire pour les concernés, ce sera le plan parfait.

Pontorson50 a écrit:un collègue qui bosse en classe défense

Qu'est-ce donc qu'une "classe défense" ?

C'est une classe en partenariat avec l'armée la police la gendarmerie où les élèves découvrent les métiers de la sécurité et de la défense avec des conférences des sorties sur le terrain. En général c'est en 3eme.

henriette a écrit:Même si ce n'est qu'une menace, le procédé est parfaitement détestable. Dans mon collège, il suffirait pour fédérer tout le monde contre un tel perdir.

Dans mon bahut, au contraire, tout le monde se précipiterait pour un bon EDT... d'ailleurs, 70 % des collègues se précipitent... et d'ailleurs, certains n'auront pas ce qu'ils souhaitent... mais je pense qu'on leur donnera des HSE... qu'on refuse aux autres...

Se précipiter pour s'engager pour un truc sur lequel nous n'avons même pas de texte, c'est risqué... Aucune idée de la proportion ici, ce n’est pas demandé dans un des lycées, une vague demande dans l’autre, mais pas d’engagement.

Personne n'a signé, ce ne sont que des demandes... attendons septembre... nous en saurons plus.

Diclonia a écrit:

henriette a écrit:Même si ce n'est qu'une menace, le procédé est parfaitement détestable. Dans mon collège, il suffirait pour fédérer tout le monde contre un tel perdir.

Dans mon bahut, au contraire, tout le monde se précipiterait pour un bon EDT... d'ailleurs, 70 % des collègues se précipitent... et d'ailleurs, certains n'auront pas ce qu'ils souhaitent... mais je pense qu'on leur donnera des HSE... qu'on refuse aux autres...

C'est exactement ce qui s'est passé dans le mien quand il y a eu le chantage à l'EDT pour accepter d'être pp. Les collègues se sont précipités pour être "volontaires".
Je crois qu'il faut que je mute, moi...

Tivinou a écrit:Mais comment savez-vous cela ? Chez nous tout se passe en catimini ...

Dans mon lycée, là l'issue de la réunion plénière, nous avons dû compléter une feuille par discipline pour indiquer notre position vis-à-vis du pacte. Je sais donc qu'à ce jour un seul collègue, toutes matières confondues, demande à prendre une brique.

Dans notre collège, aucun collègue mais cet après-midi, les négociations ont commencé.
Je note un travers qui desservira l'EN. Dans les années à venir, quelques collègues pensent délaisser la tâche de PP pour une brique (heures fléchées, cadrées , limitées). Quand on sait qu'il manquait de nombreux PP aux dernières nouvelles...

Il ne reste plus qu’à augmenter la prime PP.
Je pense passer mon tour même sans briques et avec l’augmentation en cycle terminal. Trop de travail pour trop peu de sous, alors que j’aime bien l’être en Tle. Autant prendre une HSA.

A cette date, zéro pacte chez nous. Il faut dire qu'il n'y a pas eu un forcing de folie pour l'imposer...  

Nous ça doit être à peu près pareil. Même le cde quand il nous l'a présenté on a bien senti qu'il n'était pas emballé. Quand certains lui posaient des questions sur certaines modalités (défiscalisation, que faire si on ne nous trouve pas 18h de rdc, etc) il disait en haussant les épaules qu'il n'en savait rien. Autant vous dire qu'il n'y a pas eu de forcing pour l'accepter, et encore moins de chantage

15% chez nous.