C'est officiel : nous avons UN jour de carence (p.14).

Pseudo a écrit:J'ai lu quelque part que cette dame un peu perdue allait avoir des responsabilités assez conséquentes je ne sais plus dans quel contexte. Enfin, je peux googler. Mais comme quoi, l'incompétence n'est pas un obstacle à la réussite ! Ca nous donne espoir !

cocktail a écrit:La prolongation d’un arrêt maladie donnera-t-elle lieu à un deuxième jour de carence ? (1 jour au début de l’AM et 1 jour lors de sa prolongation)

amalricu a écrit:

Pseudo a écrit:J'ai lu quelque part que cette dame un peu perdue allait avoir des responsabilités assez conséquentes je ne sais plus dans quel contexte. Enfin, je peux googler. Mais comme quoi, l'incompétence n'est pas un obstacle à la réussite ! Ca nous donne espoir !

Elle représente la Farnce avec 16 autres députées dans une instance quelconque de l'OTAN.....autant vous dire que les internautes ont bien rigolé : mon préféré étant celui qui proposait de fermer les frontières avec des paravents !

numéro6 a écrit:Il faut dire qu'à la LREM, il y avait du niveau ...

Édité Charte 2.1. E

numéro6 a écrit:

laMiss a écrit:Quelqu'un disait que le texte était voté aujourd'hui ?

Le Sénat peut toujours voter un texte, c'est l'Assemblée nationale qui aura le dernier mot en cas de désaccord.

Whypee a écrit:

numéro6 a écrit:Il faut dire qu'à la LREM, il y avait du niveau ...

Édité Charte 2.1. E

Je ne crains plus rien pour mes élèves actuels ! Ils ont un avenir politique tout tracé chez LREM.

Plf2018 a écrit:

I. – Les agents publics civils et les militaires en congé de maladie et les salariés en congé de maladie pour lesquels l’indemnisation de ce congé n’est pas assurée par un régime obligatoire de sécurité sociale ou est assurée par un régime spécial de sécurité sociale mentionné à l’article L. 711-1 du code de la sécurité sociale ne bénéficient du maintien de leur traitement ou de leur rémunération, ou du versement de prestations en espèces par l’employeur qu’à compter du deuxième jour de ce congé.

II. – Le I du présent article ne s’applique pas :

1° A (Supprimé)

1° Lorsque la maladie provient de l’une des causes exceptionnelles prévues aux articles L. 27 et L. 35 du code des pensions civiles et militaires de retraite ;

2° Au deuxième congé de maladie, lorsque la reprise du travail entre deux congés de maladie accordés au titre de la même cause n’a pas excédé 48 heures ;

3° Au congé pour invalidité temporaire imputable au service, au congé du blessé prévu à l’article L. 4138-3-1 du code de la défense, aux congés pour accident de service ou accident du travail et maladie professionnelle, au congé de longue maladie, au congé de longue durée et au congé de grave maladie ;

4° Aux congés de maladie accordés postérieurement à un premier congé de maladie au titre d’une même affection de longue durée, au sens de l’article L. 324-1 du code de la sécurité sociale, pour une période de trois ans à compter de ce premier congé de maladi

Cette semaine, tranquillement, sans que cela ne soit vraiment traité par les médias, le Sénat est revenu sur deux mesures concernant les fonctionnaires. Il a d’une part porté à 3 jours le délai de carence en cas de congé maladie, et d’autre part voté pour une baisse de leur salaire en diminuant la compensation de la hausse de la CSG. Le Sénat est bien décidé à taper sur les fonctionnaires en général mais porte une attention particulière aux enseignants, appelant à « une autre gestion » les concernant. Carence : aligner sur le pire Lundi donc, les sénateurs ont alourdi le texte du gouvernement prévoyant la réinstauration du jour de carence pour les fonctionnaires, en étendant ce délai à 3 jours, alors que les députés avaient voté pour un seul jour. L’argument est connu et repris par Albéric de Montgolfier, sénateur LR : « Le jour de carence est une mesure qui a fait la preuve de son efficacité, en permettant de réduire l’absentéisme. Il convient d’aller plus loin en termes d’harmonisation entre les salariés du secteur public et du secteur privé, qui sont soumis à trois jours de carence ». On rappellera une fois de plus que le taux d’absentéisme dans le public est, selon le rapport 2017 sur l’état de la fonction publique, à peine plus élevé que dans le privé (4% contre 3,8%) et celle des agents de l’état inférieure (3%). On rappellera aussi que les enseignants sont moins absents que la moyenne des salariés. On rappellera enfin que 66% des employés voient leur jour de carence pris en charge par l’entreprise. Le sénateur de Montgolfier l’a d’ailleurs reconnu lundi mais, en insistant sur le « tiers des salariés qui ne bénéficie d’aucune prise en charge », a très clairement montré que l’idée était d’aligner le public sur le pire minoritaire du privé. Citant l’INSEE, le sénateur a déclaré que « la proportion d’agents en arrêt maladie de moins de 15 jours est passée, entre 2011 et 2012, de 1,2% à 1% dans la fonction publique d’état ». Il oublie de dire que l’INSEE a constaté sur la même période une forte hausse des agents absents entre une semaine et trois mois. Parmi les raisons avancées, le fait que la réduction des arrêts courts pourrait avoir dégradé la santé des personnels et ainsi entrainé plus d’arrêts longs (+25%). S’agissant de l’école, la situation est assez particulière, du fait des risques de contagion élevés en classe et du contact avec de jeunes enfants. J’ai déjà travaillé trois jours consécutifs avec 39° de fièvre, et eu droit à des remarques de collègues et de parents me disant avec le sourire et à juste titre qu’en venant je prenais le risque de refiler ma maladie à mes élèves. Cette particularité du métier d’enseignant n’est jamais prise en compte, alors même que le ministère de la Santé communique sur le risque de contagion et la nécessité de « ne pas se rendre dans les lieux publics ». a écrit:

neocdt a écrit:Pardon de poser la question peut-être un peu simpliste, mais...

C'est voté et en vigueur dès demain, 1er janvier ?

Miettes a écrit:Et le(s) jour(s) de congé pour règles, on en parle quand ?

Parce que ce que je vois moi, c'est surtout que, parce que j'ai des ovaires, je vais perdre 1/30ème de mon salaire tous les mois (dans le meilleur des cas).
Ne parlons pas de celles et ceux qui ont une santé fragile, qui font des migraines à répétition... leur fragilité les fragilisera davantage. Superbe logique.

ddalcatel a écrit:

Miettes a écrit:Et le(s) jour(s) de congé pour règles, on en parle quand ?

Parce que ce que je vois moi, c'est surtout que, parce que j'ai des ovaires, je vais perdre 1/30ème de mon salaire tous les mois (dans le meilleur des cas).
Ne parlons pas de celles et ceux qui ont une santé fragile, qui font des migraines à répétition... leur fragilité les fragilisera davantage. Superbe logique.

Il n'y a pas longtemps j'entendais un médecin à la radio. Il disait qu'il fallait absolument se mettre en arrêt maladie lors d'une grippe pour éviter la contagion, même si on a des symptômes assez légers. Avec le jour de carence sûr qu'il va être écouté ! Tant pis pour les autres...

Paleoprof a écrit:Et nous voilà presqu'heureux et reconnaissants d'avoir une seule journée de carence et évité les trois jours..... Pfeu....
Non mais j'attends mes prochains miasmes pour en faire profiter tous mes collègues et élèves.

Whypee a écrit:

numéro6 a écrit:Il faut dire qu'à la LREM, il y avait du niveau ...

Édité Charte 2.1. E

Je ne crains plus rien pour mes élèves actuels ! Ils ont un avenir politique tout tracé chez LREM.

jérémiemarseille a écrit:Il y a alignement du public et du privé, je trouve cela normal sur le principe et je suis fonctionnaire...

jérémiemarseille a écrit:Il y a alignement du public et du privé, je trouve cela normal sur le principe et je suis fonctionnaire...

Celadon a écrit:Il a déjà été expliqué ici que la plupart des employés du privé voient ce jour de carence pris en charge par leur employeur. Serait-ce le cas du MEN ?
Pour s'informer :
http://www.liberation.fr/france/2017/07/07/retablir-le-jour-de-carence-pour-les-fonctionnaires-est-il-equitable-et-efficace_1582257