Campagne de promotion hors classe 2019

Césarion a écrit:Enfin, n'oubliez pas la réforme de la fonction publique en cours qui risque fort de chambouler encore la donne, les avis étant délivrés par le seul CDE à l'issue d'un entretien annuel, si j'ai bien compris et si le texte est voté en l'état.

2° L’article 55 est ainsi rédigé :
« Art. 55. – L’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui donne lieu à un compte rendu. Lors de cet entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l’ouverture et l’utilisation de leurs droits sur le compte prévu à l’article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée.
« Toutefois, par dérogation à l’article 17 de la loi n° 83-634 13 juillet 1983 précitée et au premier alinéa du présent article, les statuts particuliers peuvent prévoir des modalités différentes d’appréciation de la valeur professionnelle.

meskiangasher a écrit:

Césarion a écrit:Enfin, n'oubliez pas la réforme de la fonction publique en cours qui risque fort de chambouler encore la donne, les avis étant délivrés par le seul CDE à l'issue d'un entretien annuel, si j'ai bien compris et si le texte est voté en l'état.

Ce n'est pas ce que j'ai compris :
http://www.senat.fr/leg/pjl18-532.html

2° L’article 55 est ainsi rédigé :
« Art. 55. – L’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel annuel conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui donne lieu à un compte rendu. Lors de cet entretien professionnel annuel, les fonctionnaires reçoivent une information sur l’ouverture et l’utilisation de leurs droits sur le compte prévu à l’article 22 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 précitée.
« Toutefois, par dérogation à l’article 17 de la loi n° 83-634 13 juillet 1983 précitée et au premier alinéa du présent article, les statuts particuliers peuvent prévoir des modalités différentes d’appréciation de la valeur professionnelle.

On peut très bien rentrer dans les statuts particuliers dérogatoires à l'entretien annuel, ce qui ne serait pas étonnant au vu de notre double évaluation actuelle. Je pense que le premier alinéa de cet article est surtout à destination des fonctionnaires relevant encore de la notation chiffrée.

Monsieur_Tesla a écrit:Bonjour à tous, je ne comprends plus rien au PPCR !

Je suis 11ème échelon depuis le 19 avril 2019 ... la HC c'est pour quand ?

Panta Rhei a écrit:Courrier syndical reçu ce matin, à Lille, 11+0 avec TS [175 points], ça passe (ENFIN!) mais de justesse

Voir le compte rendu du SNES académique de Lille qui est fort bien fait.

Haworthia a écrit:Bonsoir Calypso 64,
effectivement, nous avons eu les résultats le 15 mai dernier.
Comme Panta Rhei, je suis passée de justesse du 10ème échelon ( 11ème prévu en novembre prochain) à la HC.
J'avais 175 points et TS pour l'avis du Recteur.
J'ai donc bon espoir que tu fasses toi aussi partie des futurs promus, et je te le souhaite de tout coeur !