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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 22:13
Un projet de décret prévoie d'imposer des HSA même aux enseignants travaillant à temps partiel. Application dès la rentrée 2021...

https://twitter.com/Ithyphallique/status/1421155346056425481/photo/1

Non, ce n'est pas un fake. On en parle ici :

https://twitter.com/ErwinCanard/status/1420657800221446144

Et là :
Les syndicats unanimes pour refuser la pression sur les heures supplémentaires
Paru dans Scolaire le jeudi 29 juillet 2021.
Les syndicats FSU, UNSA, FO, CFDT, CGT et SNALC, soit l'ensemble des organisations siégeant au CTMEN annoncent dans un communiqué commun qu'elles ne répondront pas à la convocation du "comité technique ministériel de l’Éducation nationale" ce 29 juillet.
http://www.touteduc.fr/fr/


Dernière édition par laMiss le Ven 30 Juil 2021 - 22:59, édité 2 fois

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par eliam Ven 30 Juil 2021 - 22:18
Est-il précisé combien d'heures seront imposées aux TP ? Je ne comprends pas comment c'est possible.
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par lene75 Ven 30 Juil 2021 - 22:20
Je ne comprends pas comment c'est possible. Au pire l'agent serait fondé à demander à être réintégré à la quotité correspondant aux heures effectivement effectuées. Ça paraît totalement surréaliste. Je ne vois pas comment ça peut être autre chose qu'un fake ou un article du Gorafi.

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par henriette Ven 30 Juil 2021 - 22:52
Si encore les HSA étaient mieux payées que les heures postes, mais ce n'est pas le cas, donc c'est totalement absurde : faire plus d'heures que le TP pour être moins payé que si in faisait le même nombre d'heure avec un TP moindre, ou sans TP ?! Cela revient de facto à refuser le TP.

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par VicomteDeValmont Ven 30 Juil 2021 - 23:00
Ces HSA seraient "à la demande de l'agent" (mais on sait bien ce que ça peut devenir dans les faits, avec chantage à l'emploi du temps). Voilà ce qui va changer :

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par MoyenCroco Ven 30 Juil 2021 - 23:00
Ou à demander un TP encore plus faible pour avoir un temps partiel acceptable... C'est incroyable
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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 23:01
Oui mais si tu fais un TP, on peut te coller encore deux HSA de plus.
Là, tu réduis le nombre d'heures totales possibles. Mais en effet, tu es moins bien payé qu'en TP.
C'est fou.
J'ai ajouté des sources dans mon premier message.

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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 23:03
VicomteDeValmont a écrit:Ces HSA seraient "à la demande de l'agent" (mais on sait bien ce que ça peut devenir dans les faits, avec chantage à l'emploi du temps). Voilà ce qui va changer :

HSA imposables aux temps partiels  Captu154

Merci.
Le communiqué indique simplement "ouvrir la possibilité d'attribuer des HSA".

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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 23:03
VicomteDeValmont a écrit:Ces HSA seraient "à la demande de l'agent" (mais on sait bien ce que ça peut devenir dans les faits, avec chantage à l'emploi du temps). Voilà ce qui va changer :

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Merci.
Le communiqué indique simplement "ouvrir la possibilité d'attribuer des HSA".

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par eliam Ven 30 Juil 2021 - 23:03
Donc, si j'ai bien compris, ce serait des heures pour remplacer un collègue absent puisque la durée doit être inférieure à celle de l'année scolaire. J'ai bon ?
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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 23:05
Ca, c'était avant (HSE ponctuelles). Maintenant, c'est pour des HSA donc à l'année.

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par Cassandrine Ven 30 Juil 2021 - 23:07
laMiss a écrit:
VicomteDeValmont a écrit:Ces HSA seraient "à la demande de l'agent" (mais on sait bien ce que ça peut devenir dans les faits, avec chantage à l'emploi du temps). Voilà ce qui va changer :

HSA imposables aux temps partiels  Captu154

Merci.
Le communiqué indique simplement "ouvrir la possibilité d'attribuer des HSA".

C'est un peu bizarre non? Une HSA ce n'est pas une Heure supplémentaire annuel? Dans le texte c'est marqué que cela ne doit pas durer toute l'année scolaire? C'est une HSE alors ?
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par laMiss Ven 30 Juil 2021 - 23:13
Le texte remplace le dispositif actuel (hse possibles) par le nouveau (hsa possible).

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Mathsenstock
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par Mathsenstock Sam 31 Juil 2021 - 0:58
Ils veulent faire fuir encore plus de profs ?
On ne demande pas un temps partiel par plaisir. De plus en plus de classes, de plus en plus d'élèves, de plus en plus de préparations,de plus en plus de réunions, de moins en moins de reconnaissance...
Les personnes qui veulent faire prof pour entre autres préserver leur vie de famille, peuvent définitivement oublier ce métier.Autant travailler à temps partiel (un vrai) avec un salaire correct !
MoyenCroco
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par MoyenCroco Sam 31 Juil 2021 - 1:25
C'est pour faire culpabiliser les professeurs qui demandent des TP...
CDE : Mais vous comprenez, avec votre TP, vous allez faire venir un BMP pour 2H... Si vous acceptiez de prendre ces HSA, nous n'aurons pas besoin du dit BMP

Spoiler:
Clecle78
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Bon génie

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par Clecle78 Sam 31 Juil 2021 - 3:28
Métier à fuir si vous êtes jeune, vraiment. Faudrait se réveiller sinon. Mais je n'y crois pas trop.
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par Ramanujan974 Sam 31 Juil 2021 - 6:03
Le seul cas où ça serait rentable, c'est le prof absent 1 mois avec 2 semaines de vacances au milieu. (cours 1 semaine, vacances 2 semaines, cours 1 semaine).
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par eliam Sam 31 Juil 2021 - 8:04
Je n'ai définitivement rien compris au fait d'avoir des hsa à temps partiel. Je ne vois pas comment ça peut fonctionner tant au niveau légal que dans la pratique. Il faut être sérieusement tordu pour pondre un truc pareil.
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Ramanujan974
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par Ramanujan974 Sam 31 Juil 2021 - 9:19
eliam a écrit:Je n'ai définitivement rien compris au fait d'avoir des hsa à temps partiel. Je ne vois pas comment ça peut fonctionner tant au niveau légal que dans la pratique. Il faut être sérieusement tordu pour pondre un truc pareil.

Ce que je comprend, c'est que si un collègue est absent 2 semaines et que toi, à temps partiel, tu décides de faire 2h de remplacement chaque semaine, tu pourras être payé 2 HSA pendant 2 semaines, soit 2*2/36 HSA, au lieu de 4 HSE.
A voir maintenant ce que coûte chaque solution.

Edit : voici les calculs, pour un certifié CN :
- 2HSA sur 2 semaines (en comptant la 1re au taux majoré) : 140,5 €
- 4HSE : 159,64 €

Et voici comment nous entuber encore ...
eliam
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par eliam Sam 31 Juil 2021 - 9:42
C'est bien ce que j'avais compris au départ mais le message de La Miss qui contredisant cette idée m'a fait douter.
Jenny
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par Jenny Sam 31 Juil 2021 - 9:47
Ramanujan974 : Les HSE pour remplacement de courte durée sont majorées, non ?
Matteo
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par Matteo Sam 31 Juil 2021 - 9:49
Qu'est ce que c'est que ce truc et comment est-ce que ça peut être légal.
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Ramanujan974
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par Ramanujan974 Sam 31 Juil 2021 - 10:27
Jenny a écrit:Ramanujan974 : Les HSE pour remplacement de courte durée sont majorées, non ?

Ah oui, c'est vrai, +25% ! C'est encore pire :

Pour un certifié CN :
- 2HSA sur 2 semaines (en comptant la 1re au taux majoré) : 140,5 €
- 4HSE : 199,55 €
bohu
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par bohu Sam 31 Juil 2021 - 10:42
euh, non, toutes les HSE sont au même tarif (1/36 d'une HSA majorée de 25%)
MoyenCroco
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par MoyenCroco Sam 31 Juil 2021 - 11:35
Ramanujan974 a écrit:
Jenny a écrit:Ramanujan974 : Les HSE pour remplacement de courte durée sont majorées, non ?

Ah oui, c'est vrai, +25% ! C'est encore pire :

Pour un certifié CN :
- 2HSA sur 2 semaines (en comptant la 1re au taux majoré) : 140,5 €
- 4HSE : 199,55 €

Tu dois faire une erreur de calcul
Une HSE Certifié n'est pas à 50€, il me semble aux alentours de 37/39
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